2025年以來，潁泉區(qū)充分發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，通過區(qū)、鎮(zhèn)、村“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”機(jī)制，以多元舉措賦能增效，全方位開展招聘服務(wù)，持續(xù)擦亮工會(huì)就業(yè)援助品牌，為職工就業(yè)筑牢根基，助力全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

一是精準(zhǔn)對(duì)接供需，架起就業(yè)“連心橋”。為應(yīng)對(duì)節(jié)后企業(yè)“招工難”和“用工荒”問題，該區(qū)提前謀劃、主動(dòng)作為，深入企業(yè)一線開展調(diào)研走訪，詳細(xì)了解各行業(yè)尤其是重點(diǎn)企業(yè)的用工需求，分類建立用工需求清單。同時(shí)借助微信公眾號(hào)、企業(yè)微信群等線上渠道廣泛收集崗位信息，進(jìn)一步提升就業(yè)援助工作的針對(duì)性和實(shí)效性。通過社區(qū)走訪、問卷調(diào)查等方式，精準(zhǔn)掌握勞動(dòng)者的就業(yè)意向和技能水平，確保崗位供需精準(zhǔn)匹配。截至目前，已累計(jì)收集企業(yè)用工需求2200余個(gè)，涉及95家企業(yè)。

二是融合線上線下，跑出招聘“加速度”。積極探索“互聯(lián)網(wǎng) + 就業(yè)”新模式，線上，依托政務(wù)新媒體平臺(tái)開設(shè)“工會(huì)就業(yè)援助”專欄，定期推送企業(yè)招聘信息，為求職者和用工單位搭建便捷高效的線上服務(wù)通道。目前已發(fā)布線上招聘信息9期，涵蓋崗位2200余個(gè)。線下，區(qū)總工會(huì)與區(qū)人社局緊密配合，先后組織舉辦“工會(huì)送崗位 樂業(yè)在江淮”潁泉工會(huì)就業(yè)援助專場(chǎng)招聘會(huì)、“潁泉區(qū)2025年‘春風(fēng)行動(dòng)’啟動(dòng)儀式”等招聘活動(dòng)8場(chǎng)，累計(jì)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)911人。通過線上線下融合發(fā)力，有效解決了企業(yè)招工用工的“堵點(diǎn)”“痛點(diǎn)”問題，為有就業(yè)意愿的人員架起了通往工作崗位的橋梁。

三是強(qiáng)化技能培訓(xùn)，提升就業(yè)“硬實(shí)力”。針對(duì)勞動(dòng)者技能不足導(dǎo)致的結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，該區(qū)組織協(xié)調(diào)區(qū)總工會(huì)、人社部門、潁泉工匠學(xué)院，構(gòu)建“政企?！眳f(xié)同培訓(xùn)機(jī)制，從源頭破解就業(yè)能力短板。通過深入調(diào)研智能制造、家政護(hù)理等新興產(chǎn)業(yè)的用工需求，為企業(yè)量身定制短缺人才培訓(xùn)方案，實(shí)現(xiàn)技能培訓(xùn)與崗位需求的精準(zhǔn)對(duì)接。同時(shí)鼓勵(lì)企業(yè)積極開展崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，助力勞動(dòng)者在崗穩(wěn)崗、技能提升，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏發(fā)展。截至目前，已累計(jì)開展崗前培訓(xùn)10余場(chǎng)次，培訓(xùn)職工達(dá)500余人。

四是關(guān)注重點(diǎn)群體，傳遞工會(huì)“暖服務(wù)”。聚焦農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員等重點(diǎn)群體，開展“一對(duì)一”就業(yè)幫扶，提供就業(yè)指導(dǎo)、崗位推薦、政策咨詢等全方位服務(wù)。通過“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”方式開展就業(yè)援助專項(xiàng)法治護(hù)航、就業(yè)招聘助建會(huì)宣傳、工會(huì)民生幫扶和職工互助保障政策宣傳活動(dòng)，確保重點(diǎn)群體就業(yè)有門路、生活有保障，助力勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。