當好社保“守門員” 把牢基金“安全閥”——我市精準發(fā)力全力保障社?；鸢踩\行

社?；鹗侨罕姲采砹⒚母?，容不得半點閃失。今年以來，市人力資源社會保障局從責任落實、部門協(xié)同、全民監(jiān)督、制度技術保障等多維度發(fā)力，全力筑牢社?；稹柏熑侮P”“監(jiān)管關”“紀律關”。

“請你們提供一下近半年來社?；鸢l(fā)放的原始臺賬，我們要對每一筆資金的流向進行再次核查?！比涨?，該局社?；鹭攧栈斯ぷ魅藛T手持疑點數(shù)據(jù)清單，深入各中心業(yè)務科室，就社?；鹣嚓P問題開展“穿透式”檢查。他們通過現(xiàn)場調(diào)閱資料、詢問經(jīng)辦流程，對每一個環(huán)節(jié)進行細致排查，絕不放過任何可疑線索。

自社?；鸸芾盱柟烫嵘袆娱_展以來，市人力資源社會保障局聚焦社?；鸨O(jiān)督重難點，精準實施靶向監(jiān)督，全力保障社?；鸢踩\行。

核準疑點數(shù)據(jù)，打好“基礎拳”

針對上級部門下發(fā)的不同類型的疑點數(shù)據(jù)，督促各級社保經(jīng)辦機構分類核查處理，通過數(shù)據(jù)庫比對、檔案核對、部門協(xié)查、電話聯(lián)系、實地走訪等方式，逐一精準核查整改。針對系統(tǒng)常態(tài)化提醒的疑點數(shù)據(jù)，失業(yè)保險中心建立月度集中多部門聯(lián)合會審機制，實現(xiàn)待遇領取風險防控關口從事中、事后前移至事前。2024年，全市共核查部、省下發(fā)疑點數(shù)據(jù)1465條，已成功追繳92人，追繳違規(guī)領取金額57.4萬元。

豐富監(jiān)督形式，打好“助力拳”

健全完善日常監(jiān)督檢查工作機制，現(xiàn)場檢查和非現(xiàn)場檢查相結合，通過日常檢查、重點抽查、數(shù)據(jù)篩查、交叉檢查、飛行檢查、第三方核查等方式，穩(wěn)步推進社?；鸨O(jiān)督檢查全覆蓋。拓寬監(jiān)督渠道，鼓勵社會參與監(jiān)督，設置舉報箱、公布舉報電話12333、舉報郵箱，出臺《社?；鹜对V舉報經(jīng)辦流程》，建立舉報獎勵機制，激發(fā)公眾的參與熱情。

加大整治力度，打好“實效拳”

結合人社領域群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治任務，對部分社?；鹬卮笠檫M行督辦。市政府專題調(diào)度社?；鸸ぷ?，同時市人社局召開專題會議4次，全面指導社?；鸸芾硗怀鰡栴}專項整治工作。持續(xù)加強與紀檢監(jiān)察、公安、稅務、衛(wèi)健等部門協(xié)作，對社保制度落實、崗位設置、人員管理、經(jīng)辦流程等方面進行“拉網(wǎng)式”排查，建賬銷號，全力追繳騙取套取社?；稹?/p>

強化內(nèi)控監(jiān)管，打好“深化拳”

建立健全崗位責任制，印發(fā)完善《淮南市社會保險經(jīng)辦機構內(nèi)部控制補充辦法（試行）》，組織和開展內(nèi)控專項評估與稽核風控工作，開展內(nèi)審工作，加強源頭管控。注重警示教育，通過開展廉政黨課、專題培訓會、參觀廉政教育基地、赴法院旁聽現(xiàn)場庭審等形式，全市共計開展沉浸式紀法教育77次，對業(yè)務骨干和年輕干部等重要崗位人員常態(tài)化開展談心談話692人次，切實筑牢維護基金安全思想防線。

記者 魯松