“感謝你們幫我追回了工資，為你們的貼心服務(wù)點(diǎn)贊！”外賣小哥吳師傅笑道。

近日，休寧縣某平臺(tái)外賣小哥吳某與某物流公司發(fā)生一起拖欠勞動(dòng)報(bào)酬糾紛，經(jīng)縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)工作人員約談某平臺(tái)工資負(fù)責(zé)人，并對(duì)其以案釋法析理，最終促成雙方達(dá)成工資支付調(diào)解協(xié)議，外賣小哥吳某當(dāng)場(chǎng)收到被拖欠的1500元工資。

近年來，隨著外賣、快遞等新就業(yè)形態(tài)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，新業(yè)態(tài)行業(yè)勞動(dòng)矛盾糾紛呈逐年上升趨勢(shì)。為有效防范化解新就業(yè)形態(tài)行業(yè)領(lǐng)域勞動(dòng)矛盾糾紛，休寧縣人社局采取多項(xiàng)有力措施，切實(shí)從源頭上保障新業(yè)態(tài)行業(yè)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

合縱連橫，打造“機(jī)制之盾”。橫向，人社部門社保、就業(yè)等部門實(shí)時(shí)互聯(lián)，加強(qiáng)靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)參保、工傷保險(xiǎn)、補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)、就業(yè)失業(yè)政策宣傳力度，形成各負(fù)其責(zé)、齊抓共管、互動(dòng)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的聯(lián)動(dòng)機(jī)制；縱向，加強(qiáng)與工會(huì)、市監(jiān)、交通等部門溝通，強(qiáng)化數(shù)據(jù)共享、協(xié)同發(fā)力，為新業(yè)態(tài)行業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定保駕護(hù)航。

追本溯源，擦亮“源防之眼”?？h人社局勞動(dòng)監(jiān)察部門始終堅(jiān)持事實(shí)優(yōu)先原則，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，遏制假借“新就業(yè)形態(tài)”之名、行規(guī)避勞動(dòng)法律之實(shí)的掩蓋用工現(xiàn)象，要求企業(yè)從源頭上規(guī)范新業(yè)態(tài)行業(yè)管理，按照“經(jīng)濟(jì)從屬性和人格從屬性”原則，厘清勞動(dòng)關(guān)系，最大限度保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。

多方聚力，強(qiáng)化“執(zhí)法利劍”?？h人社局結(jié)合“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管工作，會(huì)同縣總工會(huì)、市監(jiān)、交通、醫(yī)保等部門常態(tài)化開展“四不兩直”專項(xiàng)執(zhí)法檢查，對(duì)查出的問題及時(shí)責(zé)令限期整改；持續(xù)推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”效能，依托12345投訴欠薪和全國根治欠薪平臺(tái)線索，做到案件第一時(shí)間受理、核查、處置、回訪，確保案件閉環(huán)處置。