編者按：2024年越城區(qū)兩會(huì)即將召開。越城的人大代表、政協(xié)委員心系發(fā)展大局、情牽民生福祉，認(rèn)真履行職責(zé)、積極建言獻(xiàn)策，展現(xiàn)了新時(shí)代代表委員的風(fēng)采。越城區(qū)融媒體中心今起推出“履職在路上”系列報(bào)道，聚焦代表委員的使命與擔(dān)當(dāng)，跟隨他們的履職腳步，傾聽他們的履職心聲。

“這里的流動(dòng)攤販有賣爆米花的，嚴(yán)重?cái)_民?！薄斑@條路上有個(gè)大坑，請(qǐng)盡快處理?！?.....過去一年，在履職通平臺(tái)上，越城區(qū)人大代表俞浩經(jīng)常上報(bào)自己發(fā)現(xiàn)的問題或群眾反映的需求，督促相關(guān)職能部門解決，用心用情解決群眾急難愁盼問題，助力營造和諧穩(wěn)定社會(huì)環(huán)境。

俞浩是紹興三花新能源汽車部件有限公司工作人員，也是一名90后。自當(dāng)選為區(qū)人大代表以來，他立足本職崗位，積極圍繞產(chǎn)業(yè)振興、人才引進(jìn)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面，積極建言獻(xiàn)策。工作多年的他，深知人才的重要性，尤其是對(duì)發(fā)展型企業(yè)而言，人才更是舉足輕重的地位。對(duì)此，他仔細(xì)研究了各項(xiàng)人才政策和社會(huì)福祉，發(fā)現(xiàn)所有人才在一刀切的情況下，一些特殊工種明顯薄弱，引才力度不夠?！霸诮B興籍人才返越方面的政策中，大部分人員針對(duì)性較強(qiáng)，像藍(lán)領(lǐng)這種技能人員，則明顯稀缺，無法飽和。這就導(dǎo)致一個(gè)怪象出現(xiàn)：招一個(gè)合適的焊接技工比招5個(gè)財(cái)務(wù)人員還難。”

基于現(xiàn)狀和發(fā)展，俞浩在去年區(qū)兩會(huì)上提出，政府在人才政策上要打破平衡，保持動(dòng)態(tài)研究，尤其是對(duì)特殊領(lǐng)域的人才要加大福祉力度，吸引他們落戶越城，服務(wù)越城。此外，還要加強(qiáng)校企合作，一方面，企業(yè)要根據(jù)實(shí)際需求與各院校開展“產(chǎn)學(xué)研”、實(shí)習(xí)體驗(yàn)等合作交流活動(dòng)；另一方面，政府要搭建平臺(tái)促進(jìn)雙方合作，緩解企業(yè)人才招聘壓力的同時(shí)提升畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量，真正做到人才招聘前置。

引進(jìn)人才是前提，留住人才是關(guān)鍵。俞浩在企業(yè)調(diào)研中發(fā)現(xiàn)一個(gè)特點(diǎn):員工對(duì)于工作環(huán)境、生活品質(zhì)的要求越來越高，影響程度不亞于薪資待遇。尤其是00后員工，覺得在充滿情調(diào)的工作環(huán)境中，工作效率和質(zhì)量會(huì)得到翻倍收獲。為此，他建議各產(chǎn)業(yè)園區(qū)在規(guī)劃時(shí)，充分考慮文體配套設(shè)施，如各類運(yùn)動(dòng)場、圖書館等。

充滿干勁、敢做敢提一直是俞浩的履職標(biāo)準(zhǔn)。今年區(qū)兩會(huì)即將召開，他早早準(zhǔn)備好議案，主要關(guān)于濱海新區(qū)產(chǎn)業(yè)園區(qū)配套設(shè)施規(guī)劃建設(shè)的相關(guān)建議?！敖鼛啄?，產(chǎn)業(yè)園區(qū)員工數(shù)量處于一個(gè)快速增加的階段，相應(yīng)的教育資源（中小學(xué)、幼兒園）、宿舍和住宅資源等卻無法高質(zhì)量滿足，建議以招商項(xiàng)目為信息來源，科學(xué)計(jì)算增加人員數(shù)量，盡早布局規(guī)劃并啟動(dòng)相應(yīng)工程建設(shè)?！庇岷萍?dòng)地說著自己的議案內(nèi)容，對(duì)這次區(qū)兩會(huì)充滿期待。

人大代表不僅僅是一個(gè)稱號(hào)、一種榮譽(yù)，更是一份責(zé)任。俞浩用他的工作激情和果敢執(zhí)著展現(xiàn)著一名90后人大代表勇于擔(dān)當(dāng)、履職為民的風(fēng)采?！拔覀兩砗笫菬o數(shù)的群眾，作為代表，為解決他們的實(shí)際困難而努力，是我們義不容辭的責(zé)任。”他表示，在未來的履職路上，將以更高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，圍繞民生需求，不斷深入調(diào)研，提出自己的建議，推動(dòng)問題的解決，為建設(shè)“首位立區(qū)，幸福越城”增添強(qiáng)勁力量。