為做好2024年度省級人力資源服務(wù)機構(gòu)信用等級申報工作，進一步推動人力資源服務(wù)機構(gòu)行業(yè)自律，有效提升我市人力資源服務(wù)機構(gòu)品牌力和市場競爭力，近日，市人社局舉辦人力資源機構(gòu)省級信用等級單位申報工作培訓(xùn)會，助力人力資源服務(wù)機構(gòu)信用等級提升。

根據(jù)《江蘇省人力資源服務(wù)機構(gòu)信用等級評價認(rèn)定辦法（試行）》相關(guān)要求，參與評審的機構(gòu)必須從事人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)滿3年以上、近2年內(nèi)未受到過人社、市場監(jiān)管、稅務(wù)、公安等部門的處罰且通過年度審驗，機構(gòu)可根據(jù)自身情況申報AAA級、AAAA級、AAAAA級信用等級，由省人力資源行業(yè)協(xié)會進行資料復(fù)審、實地考察和綜合評審。

本次培訓(xùn)主要針對自愿申報的人力資源服務(wù)機構(gòu)，旨在引導(dǎo)機構(gòu)根據(jù)《人力資源服務(wù)機構(gòu)信用等級評價指標(biāo)》相關(guān)內(nèi)容，從機構(gòu)自身的現(xiàn)有員工情況、經(jīng)營狀況、服務(wù)規(guī)模、能力發(fā)展、機構(gòu)管理情況、社會發(fā)展責(zé)任、滿意程度等方面對提供的佐證資料再整理、再細(xì)化、再充實，進一步提高我市人力資源機構(gòu)省級信用等級單位申報通過率。同時，會場也下發(fā)了《致全市人力資源服務(wù)機構(gòu)的一封信》，引導(dǎo)機構(gòu)健康有序發(fā)展，切實維護勞動者合法權(quán)益，樹立誠實守信的人力資源服務(wù)行業(yè)良好風(fēng)氣。