休寧縣大力實施人才強縣戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才引進使用模式，優(yōu)化人才支持舉措，積極營造愛才、尊才、重才的濃厚氛圍，極大增強了人才的歸屬感和認同感，為縣域企業(yè)發(fā)展提供堅強人才支撐。

走進昌輝汽車電器（黃山）股份公司，企業(yè)研發(fā)技術(shù)團隊正在研發(fā)長安平臺化方向盤開關(guān)、理想組合開關(guān)等新產(chǎn)品。昌輝汽車電器（黃山）股份公司是一家專業(yè)生產(chǎn)汽車關(guān)鍵零部件的國家重點高新技術(shù)企業(yè)、中國汽車零部件行業(yè)龍頭企業(yè)，公司研發(fā)技術(shù)部共有科研人才187人，其中本科以上學歷占比85%，包括碩士研究生9名、政聘企用人才3人、黃山市“迎客松英才”17人等。

“去年以來我們完成手勢檢測、光雨量檢測等6項關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，申報專利13項，同時完成全新平臺項目研發(fā)409個，同比增長32%。”公司研發(fā)技術(shù)部部長陳偉表示。

對于人才工作的高度重視，為企業(yè)持續(xù)做大做強賦予了強勁動能。近年來，昌輝公司不斷加大研發(fā)投入，建成國家地方聯(lián)合工程實驗室，并先后被評為省級企業(yè)技術(shù)中心、省級企業(yè)研發(fā)中心，還連續(xù)10年入選“安徽省發(fā)明專利百強企業(yè)”。

與昌輝公司一樣注重企業(yè)人才培養(yǎng)的還有黃山三佳誼華精密機械有限公司。作為中國精密級進沖壓模具重點骨干企業(yè)、模具出口重點企業(yè)，公司始終高度重視人才隊伍的建設(shè)與發(fā)展。

畢業(yè)于上海海事大學的汪翔通過政聘企用模式派駐到企業(yè)服務(wù)?！拔?022年進入公司工作，主要從事數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)、自動化上位機等技術(shù)的研發(fā)，企業(yè)全力支持我的工作，生活上對我關(guān)懷備至。入企以來，我與同事密切協(xié)作，完成了設(shè)備稼動率數(shù)據(jù)采集與監(jiān)控系統(tǒng)等項目的研發(fā)?！?/p>

據(jù)了解，休寧縣聚焦人才“引育留用”各個環(huán)節(jié)，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，全面推動各項人才政策措施落實落細，積極做大人才總量、激發(fā)人才能量、拴住人才流量，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供了強有力的人才支撐。

休寧縣委組織部相關(guān)負責人蔣志陽表示：“我們將進一步深化人才引進和培養(yǎng)模式，探索人才激勵等機制，全力做好人才管理、人才服務(wù)等工作，吸引和集聚更多優(yōu)秀人才來休寧創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，助推縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展?！?/p>