今年以來，南譙區(qū)緊緊圍繞省“人才興皖”工程和市“滿天星人才計劃”，精心謀劃、精準施策，持續(xù)推進“雙招雙引”，以“育才強基-暖心服務(wù)-品牌賦能”三位一體的工作模式，全方位、多層次推進人才工作，人才培育穩(wěn)扎穩(wěn)打，人才服務(wù)用心用情，持續(xù)為區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展注入強勁動力，賦能主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

育才強基，注入梯次培育新動能

創(chuàng)新模式。采取“定向匹配-精準對接-跟蹤指導(dǎo)-梯次培育”閉環(huán)模式，實現(xiàn)人才全周期培育。以人才工程為抓手，強化對接服務(wù)，建立國家、省、市三級項目儲備庫。截至目前，分類儲備庫項目110個，為人才階梯式成長提供路徑。

完善機制。采取“三個一”工作法，強化培育幫扶力度。成立一支幫扶小組，全流程業(yè)務(wù)指導(dǎo)，持續(xù)跟蹤服務(wù)人才；建立一張項目清單，精準幫助人才匹配項目，實現(xiàn)梯次申報；完善一套審核流程，開展一對一專業(yè)指導(dǎo)，有效提高項目申報質(zhì)量。

集聚資源。充分發(fā)揮落地平臺等作用，多渠道聯(lián)絡(luò)人才。聚焦集成電路、人工智能領(lǐng)域，動員人才申報項目，確保人才“引得進、留得下”。今年以來，國家級項目有效申報28個，居全市第一，有效申報項目中，集成電路和人工智能領(lǐng)域人才占總數(shù)71.4%，與國家戰(zhàn)略方向高度契合。

暖心服務(wù)，營造優(yōu)質(zhì)人才生態(tài)圈

服務(wù)前置。在項目招商前端提前介入，為企業(yè)和人才提前匹配適合的人才政策，提供全流程、精準化服務(wù)，企業(yè)人才引育路徑更加清晰明確，有力推動了“雙招雙引”工作。今年以來，已成功落地高層次人才項目3個，有2個項目即將簽約。

兌現(xiàn)高效。用好滁州數(shù)字人才平臺，扎實推進“四即四享”改革。今年至目前已兌現(xiàn)高層次人才補貼44筆162萬元，兌現(xiàn)筆數(shù)和金額均居全市第一；區(qū)級資金全部“次日達”，人才滿意度持續(xù)提高，贏得多家企業(yè)以贈送錦旗等方式表達感謝。

陣地提升。精心打造“一市兩區(qū)兩站”陣地矩陣，以人才集市為區(qū)域樞紐，融入政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)等功能，為高校人才提供全面服務(wù)；以高教科創(chuàng)人才社區(qū)和“滿天星”青年人才街區(qū)為載體，提升產(chǎn)才城融合發(fā)展的服務(wù)配套水平，建成584套人才公寓，并融入購物、娛樂、休閑等生活場景；以青年人才驛站、服務(wù)驛站為依托，提供免費住宿、人才服務(wù)和交流渠道，實現(xiàn)人才陣地“區(qū)域全覆蓋、15分鐘通達”。

打造品牌，構(gòu)建多維賦能新格局

深化品牌。圍繞“地北天南·譙首以待”活動品牌，開展“賽事+沙龍+訓練營”系列活動。今年以來，已舉辦各類活動20場，涵蓋手工制茶大賽、“譙見你”青年人才沙龍等，有效增強了對人才的吸引力。

擴大影響。通過拍攝“譙見你”系列人物宣傳片、制作人才政策漫談、發(fā)布活動短視頻、推送季度人才活動剪影等多種方式，加大人才工作宣傳力度，進一步營造愛才氛圍。

夯實服務(wù)。印發(fā)《南譙人才服務(wù)一本通》并線上推廣，明確服務(wù)部門、指定服務(wù)專員、公布服務(wù)熱線，推動服務(wù)效率再提升。實行“無事不擾、有事上門”的貼心服務(wù)方式，今年以來區(qū)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系走訪人才40多人次，人才提出的各類“關(guān)鍵小事”均得到及時有效辦結(jié)。