為進一步推動干部監(jiān)督嚴在經(jīng)常、融入日常，市投促局結(jié)合黨紀學習教育，印發(fā)《市投促局干部日常行為20條負面清單》，劃出看得見的“硬杠杠”，督促全體干部知邊界、受警醒、守規(guī)矩，以負面清單不斷激發(fā)干部監(jiān)督正向效應。

細化清單內(nèi)容。聚焦政治言行、組織原則、工作行為、群眾觀念、工作作風和廉潔自律六大方面，系統(tǒng)梳理干部日常行為中多發(fā)性、普遍性問題，結(jié)合全面從嚴治黨要求和招商引資工作實際，研究確定了干部不講政治規(guī)矩、不正確履職、不規(guī)范行為等20條負面清單。

強化日常監(jiān)管。聚焦負面清單內(nèi)容，加強干部日常行為監(jiān)督管理。依托支部集中學習、堅持全體干部輪流領(lǐng)學20條負面清單，開展經(jīng)常性自問、自省。結(jié)合談心談話，常態(tài)化對干部就負面清單中問題進行提醒教育，及時糾正苗頭性、傾向性問題。

注重結(jié)果運用。充分發(fā)揮20條負面清單正向激勵作用，將負面清單作為干部晉升、評先選優(yōu)等選拔任用的必查內(nèi)容和重要依據(jù)，對提名醞釀的干部初步人選，對照負面清單進行初步篩選，促進考評考核更為科學、日常管理更為精細、選人用人更為鮮明、干部作風更加務(wù)實。