近日，市政府新聞辦召開新聞發(fā)布會，介紹2025年全市高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)工作方案。

高校畢業(yè)生等青年就業(yè)關(guān)系民生福祉、社會穩(wěn)定和高質(zhì)量發(fā)展。今年以來，我市認(rèn)真貫徹落實關(guān)于促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的總體部署，把促進(jìn)青年特別是高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在更加突出的位置，進(jìn)一步拓崗位、提能力、優(yōu)服務(wù)、強保障，全力促進(jìn)2025年全市高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

穩(wěn)定擴大就業(yè)崗位，積極推進(jìn)畢業(yè)即就業(yè)。穩(wěn)定機關(guān)事業(yè)單位招錄規(guī)模。統(tǒng)籌用好各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位編制存量，重點面向基層教育、衛(wèi)生等公共事業(yè)單位加大就業(yè)崗位挖掘力度，加快各類崗位招錄（聘）進(jìn)度，為畢業(yè)生市場化就業(yè)留足窗口期。大力拓展城鄉(xiāng)基層就業(yè)空間。深入實施高校畢業(yè)生基層成長計劃，積極推進(jìn)實施“三支一扶”、志愿服務(wù)西部計劃、農(nóng)村特崗教師計劃等基層服務(wù)項目。結(jié)合加強社區(qū)工作者隊伍建設(shè)，加大社區(qū)工作者面向高校畢業(yè)生招聘力度，統(tǒng)籌開發(fā)更多鄉(xiāng)村振興、社區(qū)治理、就業(yè)社保、醫(yī)療衛(wèi)生等領(lǐng)域崗位。完善落實高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的支持性政策，加強政策宣傳引導(dǎo)，激勵更多畢業(yè)生到基層建功立業(yè)。發(fā)揮國有企業(yè)穩(wěn)崗示范作用。延續(xù)實施國有企業(yè)一次性增人增資政策，國有企業(yè)招聘需求中面向應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位比例不低于50%。鼓勵引導(dǎo)集體所有制及混合所有制企業(yè)吸納就業(yè)。鼓勵支持開發(fā)輔助性崗位。規(guī)范和加強政府購買服務(wù)管理，合理開發(fā)編外輔助性就業(yè)崗位。加大輔警、司法輔助人員、幼兒園教師和保育員、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)護(hù)人員等面向高校畢業(yè)生招聘力度。鼓勵高校、科研院所、新興研發(fā)機構(gòu)、獨角獸企業(yè)、“專精特新”中小企業(yè)、科技型中小企業(yè)、科技企業(yè)孵化器等設(shè)立科研助理崗位，吸納更多優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)。發(fā)揮市場化就業(yè)主渠道作用。深化“高校書記校長訪企拓崗”專項行動。聚焦重點產(chǎn)業(yè)、重大戰(zhàn)略、重點區(qū)域，篩選優(yōu)質(zhì)用人單位和高質(zhì)量就業(yè)崗位信息，建立崗位需求清單。綜合運用擴崗補貼、社保補貼、稅費減免等政策，激勵企業(yè)吸納高校畢業(yè)生等青年就業(yè)。

優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，全力做好后勤保障。加強線上線下招聘服務(wù)。依托安徽公共招聘網(wǎng)、高校校園網(wǎng)、畢業(yè)生求職網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)招聘主陣地，持續(xù)開展各類線上招聘活動。打造一批家門口就業(yè)服務(wù)站，結(jié)合高校畢業(yè)生等青年特點，組織舉辦“大中城市聯(lián)合招聘”“百日千萬專項招聘”“民營企業(yè)招聘月”及“2+N”特色招聘活動。積極推進(jìn)“直播帶崗”模式，集成政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等服務(wù)內(nèi)容，促進(jìn)供需有效對接。大力支持青年自主創(chuàng)業(yè)。大力推進(jìn)“創(chuàng)業(yè)宿州”建設(shè)，深入開展高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)行動，加強人才、平臺、資金、服務(wù)保障力度，鼓勵有意愿、有潛能的畢業(yè)生積極投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。用足用好創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策，優(yōu)化青年創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)資金功能。完善創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，為畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)提供便利化服務(wù)和低成本場地支持。認(rèn)真辦好創(chuàng)業(yè)安徽大賽宿州選拔賽等系列賽事活動，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者搭建融資、項目、技術(shù)等資源整合對接平臺。推進(jìn)就業(yè)服務(wù)向校園延伸。側(cè)重省內(nèi)高校常態(tài)化開展“招才引智高校行”活動，支持高校分行業(yè)、分專業(yè)舉辦各類校園招聘會并按規(guī)定給予補貼，促進(jìn)供需有效對接，提升高校畢業(yè)生留宿就業(yè)率。充分發(fā)揮高?！熬蜆I(yè)服務(wù)站”作用，加強政策宣傳、崗位推介、職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)觀念引導(dǎo)。建立健全“人社局長進(jìn)校園”結(jié)對幫扶機制，對就業(yè)工作任務(wù)重、壓力大的省內(nèi)高校，實行定期走訪、定向幫扶。強化實名制就業(yè)幫扶。聚焦離校未就業(yè)高校畢業(yè)生和登記失業(yè)青年，深入開展就業(yè)服務(wù)攻堅行動，實施青年就業(yè)啟航計劃。綜合運用求職登記、走訪摸排等方式，建立完善實名制幫扶臺賬，至少提供1次政策宣介、1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推介、1次技能培訓(xùn)或就業(yè)見習(xí)機會。針對困難畢業(yè)生和長期失業(yè)青年，實施“一人一檔”“一生一策”精準(zhǔn)幫扶，針對性提供3—5個高質(zhì)量就業(yè)崗位。

支持提升就業(yè)能力，健全就業(yè)體制機制。健全就業(yè)指導(dǎo)體系。辦好“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)指導(dǎo)”公益直播課，開展多種形式的模擬實訓(xùn)、職業(yè)體驗等實踐教學(xué)。積極開展青年求職能力實訓(xùn)，把畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、離校未就業(yè)畢業(yè)生、失業(yè)青年納入實訓(xùn)范圍，組織入企參觀、跟崗鍛煉、就業(yè)模擬等體驗活動，強化個性化就業(yè)指導(dǎo)，幫助提升求職就業(yè)能力，引導(dǎo)青年從實際出發(fā)選擇職業(yè)和工作崗位。發(fā)揮就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機構(gòu)、產(chǎn)業(yè)企業(yè)園區(qū)各類平臺作用，支持青年參加職業(yè)體驗、創(chuàng)業(yè)實踐、志愿服務(wù)等活動。加強就業(yè)技能培訓(xùn)。緊盯急需緊缺職業(yè)、較大用工缺口崗位等，組織靈活性高、實用性強、就業(yè)轉(zhuǎn)化率高的培訓(xùn)項目，推廣師帶徒、新型學(xué)徒制等模式，支持青年提升技能。支持高校組織有技能培訓(xùn)需求的畢業(yè)生參加職業(yè)培訓(xùn)，對符合條件的高校畢業(yè)生，按規(guī)定落實培訓(xùn)補貼、技能鑒定補貼、求職補貼等政策。實施青年就業(yè)見習(xí)崗位募集計劃。多方募集崗位資源，動態(tài)建立、發(fā)布見習(xí)單位目錄和見習(xí)崗位清單，全年提供就業(yè)見習(xí)崗位數(shù)不少于3905個。積極對接先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)，支持開發(fā)更多知識技術(shù)、綜合管理、科研創(chuàng)新類企業(yè)見習(xí)崗位，提高就業(yè)見習(xí)崗位質(zhì)量，增加見習(xí)崗位吸引力。機關(guān)事業(yè)單位就業(yè)見習(xí)工作崗位開發(fā)不少于391個。廣泛動員有意愿的高校畢業(yè)生等青年參加見習(xí)，按規(guī)定落實就業(yè)見習(xí)相關(guān)補貼政策。

營造良好就業(yè)環(huán)境，提高防詐騙意識。規(guī)范人力資源市場秩序。指導(dǎo)用人單位和人力資源服務(wù)機構(gòu)依法依規(guī)設(shè)置招聘條件，及時糾正招聘中的各類就業(yè)歧視和不合理限制性招聘條件。加大公共就業(yè)服務(wù)活動和各類校園招聘活動參與用人單位資質(zhì)及崗位信息審核，避免出現(xiàn)與高校畢業(yè)生身份不符的招聘信息。加強對企業(yè)用工監(jiān)督檢查，規(guī)范招聘市場秩序，依法查處虛假招聘、“黑職介”等違法行為，切實維護(hù)高校畢業(yè)生等青年合法權(quán)益。加大宣傳引導(dǎo)力度。依托新聞媒體、新媒體等渠道，廣泛開展高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳，制作發(fā)布本地政策清單、服務(wù)清單、招聘活動清單等，提升政策服務(wù)知曉度。開展“最美基層高校畢業(yè)生”進(jìn)校園等宣傳活動，積極宣傳服務(wù)重大戰(zhàn)略、扎根城鄉(xiāng)基層的青年就業(yè)典型事跡，引導(dǎo)青年樹立正確就業(yè)觀念。