原標(biāo)題：從兜底保障生活到主動賦能就業(yè)

　　南京半年釋放44億失業(yè)保險政策紅利

　　記者日前從南京市社保中心了解到，今年上半年，南京失業(yè)保險基金累計向經(jīng)營主體和勞動者精準(zhǔn)輸送了44億元政策紅利，有力維護了就業(yè)市場穩(wěn)定。

　　近年來，南京創(chuàng)新推出失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、一次性擴崗補助、技能提升補貼、大齡延長失業(yè)待遇、為失業(yè)人員代繳醫(yī)保等“組合拳”，讓這筆資金變成穩(wěn)就業(yè)、保生活的“助推器”。

　　南京白象食品有限公司是一家勞動密集型企業(yè)，508名員工中有138位殘疾人。今年2月，公司發(fā)現(xiàn)賬上多了1.8萬元，發(fā)放明細是政府一次性擴崗補助。公司財務(wù)經(jīng)理表示，公司連續(xù)兩年沒填任何申請表直接獲得補助，去年收到22萬元穩(wěn)崗返還和一次性擴崗補助，這種“無感到賬”的方式，讓企業(yè)能更專注生產(chǎn)，而不是忙著跑手續(xù)。

　　為給企業(yè)減負，南京通過“減法”和“加法”并行的方式支持穩(wěn)崗擴崗——在基金征繳的“入口”處做減法，延續(xù)實施階段性失業(yè)保險費率降至1%(單位與個人各0.5%)，為企業(yè)減負17億元；在待遇補貼發(fā)放的“出口”處做加法，通過大數(shù)據(jù)比對實現(xiàn)待遇“免申即享”，向11.07萬家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還7.85億元，向7756家企業(yè)發(fā)放0.45億元一次性擴崗補助。

　　前年從廠里離職的馬井群，因為年齡偏大四處求職碰壁，僅靠每月2014元的失業(yè)金維持基本生活。當(dāng)他犯愁社會保險要中斷的時候，街道工作人員告訴他，領(lǐng)失業(yè)金期間的醫(yī)療保險費由失業(yè)保險基金代繳，心里一下子就踏實了。一年后，在失業(yè)金領(lǐng)取期滿前他被告知，因期滿當(dāng)月距法定退休年齡不足1年，符合大齡延長領(lǐng)取條件，失業(yè)待遇將自動延發(fā)至退休，同時可享受代繳養(yǎng)老保險費政策。為確保失業(yè)人員便捷申領(lǐng)，南京市社保中心推出不見面網(wǎng)辦模式，全流程線上辦理。

　　如果說失業(yè)待遇是“雪中送炭”，技能提升補貼則為勞動者增強就業(yè)能力“添薪助燃”。南京途?？萍加邢薰救肆Y源部的曹杉考取勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師(高級工三級)證書后，通過“江蘇智慧人社APP”對應(yīng)模塊提交了技能提升補貼申請，很快收到2340元補貼。在南京，上半年像曹杉這樣通過技能提升獲得補貼的職工有3.38萬人。