舉辦招才引智“鎮(zhèn)江日”、“相約福地 才聚鎮(zhèn)江”名城名校攜手行、在鎮(zhèn)高校聯(lián)動雙選會等校園招聘活動60場，提供22593個崗位需求，收到簡歷15902份，推動了人才和城市“雙向奔赴”……今年以來，市人社部門持續(xù)加大招才引智力度，截至目前，在全國范圍內(nèi)建成的高校人才工作站達到60個，為長效化人才對接奠定了穩(wěn)固基礎。

隨著“人才是第一資源”的共識逐漸深化，全國范圍內(nèi)人才爭奪日趨激烈，尤其在經(jīng)濟增長勢頭迅猛的長三角地區(qū)，各地對于人才的競爭已呈白熱化態(tài)勢。如何在競爭中贏得主動？鎮(zhèn)江給出了自己的答案：主動打破地域壁壘與信息隔閡，從圍繞鎮(zhèn)江重點產(chǎn)業(yè)鏈、深挖崗位供給、確保人才與產(chǎn)業(yè)需求精準匹配，到持續(xù)優(yōu)化宜居宜業(yè)環(huán)境，讓人才引得進、留得住，再到創(chuàng)新引才模式，把招才引智的觸角延伸到全國范圍內(nèi)的高校等人才聚集地。

“走出去”的底氣，源于真金白銀的惠才政策與豐富的崗位資源。市人社部門持續(xù)推進大學生“聚鎮(zhèn)”和青年人才“歸雁”兩大計劃，落實安居生活、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、優(yōu)選培養(yǎng)等18項惠才政策，今年上半年，發(fā)放生活、租房、就業(yè)見習等各項補貼6174萬元，惠及大學生2.03萬人次。

今年以來，市人社部門以動態(tài)訪企問需為核心，構建起多維度、立體化的需求摸排體系，面向全市企事業(yè)單位持續(xù)開展2025年人才需求征集工作。充分運用大數(shù)據(jù)分析手段，形成動態(tài)化的企業(yè)人才需求分析報告，全面掌握了企業(yè)在用人需求方面的偏向，為高效的人才供需對接平臺筑牢了根基。

在鎮(zhèn)江，愛才之舉遠不止于此。記者從市人社部門了解到，2025鎮(zhèn)江市百校訪企暨校地企人才合作對接洽談會將于8月11日舉辦，其中“菁英匯鎮(zhèn) 才棲名城”高校畢業(yè)生雙選會環(huán)節(jié)備受關注。屆時，50余家優(yōu)質(zhì)企業(yè)將攜1000余個人才需求參會，現(xiàn)場同步開展直播帶崗活動。此外，上述崗位信息還將通過智聯(lián)招聘網(wǎng)、鎮(zhèn)江人才在線等招聘網(wǎng)站的空中雙選會進行發(fā)布。線上線下聯(lián)動，讓更多高校畢業(yè)生足不出戶就能獲取優(yōu)質(zhì)崗位信息，為高校畢業(yè)生與企業(yè)搭建起便捷高效的溝通橋梁。（朱悅 記者 楊泠）