淮北市審計局建立健全審計監(jiān)督與組織監(jiān)督的貫通協(xié)同機制，著力構建銜接順暢、成果共享、協(xié)調(diào)高效、保障有力的監(jiān)督工作格局，激發(fā)監(jiān)督治理效能。

一是完善制度機制，協(xié)同貫通力度進一步加大。印發(fā)《淮北市經(jīng)濟責任審計結果運用實施辦法》《關于完善經(jīng)濟責任審計項目計劃管理與干部監(jiān)督管理協(xié)調(diào)機制的意見》《市經(jīng)濟責任審計工作聯(lián)席會議制度》，建立聯(lián)席會議會商、計劃執(zhí)行約束、信息溝通協(xié)調(diào)、審計成果運用等工作協(xié)調(diào)機制，提升監(jiān)督合力。充分發(fā)揮審計結果運用“抓小抓早抓苗頭”的作用，與市委組織部聯(lián)合出臺《市管領導干部履行經(jīng)濟責任風險預警提示辦法（試行）》，列示預警提示問題144方面397種，提出預防措施153條，有效提高領導干部經(jīng)濟責任風險識別能力。

二是服務中心大局，審計監(jiān)督效能進一步提升。聚焦權力運行和責任落實，全面深化經(jīng)濟責任審計監(jiān)督，2023年度組織實施經(jīng)濟責任審計項目23個，同步開展領導干部自然資源資產(chǎn)離任審計1個，查出主要問題金額1.87億元。提請市委審計委員會印發(fā)《推進領導干部履行經(jīng)濟責任審計監(jiān)督全覆蓋的工作方案（2023—2027年）》，啟動新一輪經(jīng)濟責任審計全覆蓋。牽頭編制經(jīng)濟責任審計工作流程圖，探索統(tǒng)一制訂工作方案、統(tǒng)一調(diào)配審計資源、統(tǒng)一處理處罰口徑、統(tǒng)一文書格式和統(tǒng)一匯總上報“五統(tǒng)一”工作機制，進一步規(guī)范經(jīng)濟責任審計實施程序。在審計過程中，以“六審六評”落實“審事評人”為出發(fā)點，客觀審慎作出審計評價，為領導干部精準“畫像”，促進領導干部依法用權、秉公用權、廉潔用權。

三是加強協(xié)作配合，推進監(jiān)督銜接進一步緊密。加強信息共享，與市委組織部定期對接，通過周期性信息互通共享，對審計對象實現(xiàn)動態(tài)化管理，及時更新審計對象數(shù)據(jù)庫。溝通計劃制訂，充分征求市委組織部意見，根據(jù)市委組織部提出的領導干部年度審計建議名單，征求相關部門意見后納入審計機關年度項目計劃。推動審計整改，每年聯(lián)合市委組織部等部門常態(tài)化開展審計整改聯(lián)合檢查，檢查結果納入當年度單位目標管理績效考核。深化成果運用，及時向市委組織部提交經(jīng)濟責任審計結果報告等審計結論性文書，根據(jù)干部選拔任用需要及時反饋審計情況。市委組織部將經(jīng)濟責任審計納入干部管理監(jiān)督體系，將審計情況納入領導干部本人檔案，并作為考核、任免、獎懲的重要參考，強化審計結果在干部管理和綜合考核中的運用。