近年來，宿遷市不斷更新優(yōu)化人才政策，積極搭建人才專項服務(wù)平臺，持續(xù)推出系列品牌活動，深入促進各類人才在宿創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、安居樂業(yè)。

一是優(yōu)化政策流程，打造一體化服務(wù)。打造人才資訊、人才認定、人才服務(wù)、人才政策等一體化人才服務(wù)，通過智能識別人才類別、自動關(guān)聯(lián)人才政策，以短信方式主動向人才推送服務(wù)事項，實現(xiàn)“政策找人”的服務(wù)升級。

二是開展系列活動，提高政策知曉率。開展“校園宿遷日”、宿遷籍懇談會、人才節(jié)、宿遷人才發(fā)展大會等品牌活動，有力促進人才留宿就業(yè)創(chuàng)業(yè)。開展政策宣講進園區(qū)等活動，精準推介人才政策，助力企業(yè)知曉政策、用足政策。

三是設(shè)立專人專窗，提供一站式服務(wù)。設(shè)立人才專窗，提供人才政策解讀、咨詢和答疑專項服務(wù)，幫助人才了解政策、享受政策。組建“全中心店小二”人才服務(wù)團隊，提供人才創(chuàng)業(yè)、人才公寓、子女教育、醫(yī)療保障等系列服務(wù)，解決人才后顧之憂。

截至目前，累計為1614名人才發(fā)放補貼2793萬元，通過人才e家每年發(fā)放停車券、觀影券、健身券、旅游券等生活消費券近十萬張。