近日，“99年女干部任副鎮(zhèn)長”“00后擔任副局長”等基層干部選拔任用消息引發(fā)關(guān)注。中新網(wǎng)注意到，今年以來，基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部任前公示中頻現(xiàn)95后、00后年輕干部。
專家表示，對于破格提拔的年輕干部，完全應(yīng)該公示他們的工作實績，一方面可以加強社會監(jiān)督，另一方面也是可以發(fā)揮標桿和榜樣作用，讓更多人認識和學習他們，形成見賢思齊、比學趕超和力爭上游的良好氛圍。
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多名95后、00后干部履新職
中新網(wǎng)注意到，今年以來，基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部任前公示中頻現(xiàn)95后、00后年輕干部。
今年3月，貴州省黔西南州晴隆縣人民政府網(wǎng)站近日更新后顯示，出生于2000年6月的丁雕，已任晴隆縣光照鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長。此前，晴隆縣官網(wǎng)發(fā)布干部任前公示顯示：丁雕，女，漢族，2000年6月生，研究生學歷(會計碩士)，中共黨員，現(xiàn)任晴隆縣光照鎮(zhèn)政府四級主任科員，擬任鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)副職。
4月23日，江西省吉安市吉安縣永陽鎮(zhèn)政府官網(wǎng)“鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開信息”欄目更新顯示，95后女干部黃左夢琪已任永陽鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長。此前，吉安縣委組織部發(fā)布干部任前公示顯示：黃左夢琪，女，漢族，1999年9月生，大學，現(xiàn)為縣發(fā)改委一級科員，擬提名為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長人選。該同志系省委組織部選調(diào)生，2022年9月任縣發(fā)改委一級科員，因工作表現(xiàn)優(yōu)秀，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要，經(jīng)報上級組織部門同意，予以破格提拔。
近日，廣東省東莞市茶山鎮(zhèn)黨建工作辦公室發(fā)布的一份干部任前公示顯示：胡素婷，女，2000年7月生，東莞石龍人，2022年9月參加工作，2020年11月加入中國共產(chǎn)黨，大學學歷，學士學位，現(xiàn)任住建局一級科員，擬任經(jīng)濟發(fā)展局副局長。
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當?shù)鼗貞?yīng)年輕干部履新
針對近期胡素婷、黃左夢琪等年輕干部履新職，當?shù)刈鞒鱿嚓P(guān)回應(yīng)。
東莞市茶山鎮(zhèn)黨建辦相關(guān)負責人回應(yīng)媒體表示，這個經(jīng)發(fā)局的副局長，實際上是沒有級別的，不是網(wǎng)上傳的副科，甚至是副處什么的，也不屬于破格提拔。據(jù)其進一步解釋，因為東莞行政架構(gòu)比較特殊，該市不設(shè)區(qū)縣，當?shù)馗鶕?jù)實際和工作需要設(shè)有經(jīng)發(fā)局這個部門，但這個副局長是沒有級別的，接下來她還是一級科員，只是把她放在重要的崗位鍛煉，希望大家不要誤解。
江西省吉安縣委組織部工作人員則回應(yīng)媒體稱，黃左夢琪“確實比較優(yōu)秀，工作能力受到認可”；永陽鎮(zhèn)政府辦公室接線工作人員同樣表示，黃左夢琪“很優(yōu)秀，很好，工作能力很強，和同事們相處融洽”。
中新網(wǎng)注意到，黃左夢琪的任前公示中出現(xiàn)了“選調(diào)生”這一概念。據(jù)清華大學學生職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)中心介紹，選調(diào)生是各省區(qū)市黨委組織部門有計劃地從高等院校選調(diào)的品學兼優(yōu)的應(yīng)屆大學本科及其以上的畢業(yè)生的簡稱，這些畢業(yè)生將直接進入地方基層黨政部門工作，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級以上黨政機關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進行重點培養(yǎng)。
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履新年輕干部資歷引熱議
針對90后、00后基層干部的年齡及資歷屢屢引發(fā)的熱議，中國人民大學公共管理學院教授馬亮對中新網(wǎng)介紹，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級基層干部晉升主要對基層工作年限有一定要求，當然也會強調(diào)干部年輕化、專業(yè)化等，在年齡、學歷、工作成績等方面提出具體要求。一般來說，組織工作都會經(jīng)過遴選、征求意見、考察、公示、試用等環(huán)節(jié)，較為嚴格，避免“帶病上崗”。
他指出，“破格提拔”是優(yōu)先提前提拔一些富有潛力的干部，使他們可以在未達到規(guī)定年限和一些資格要求的情況下，就可以得到提拔。“一般來說，這種情況較為罕見，因為干部破格提拔的要求往往較高，所以組織部門會非常謹慎，一般是干部取得了突出成績，展現(xiàn)了明顯的培養(yǎng)潛力，或者是緊缺專業(yè)人才，所以才會得到重用。”
馬亮表示，干部任前公告必須公開干部的個人基本信息，包括教育、履職等方面，一些地方破格提拔年輕干部時，應(yīng)該公示他們的工作實績，一方面可以加強社會監(jiān)督，另一方面也是發(fā)揮標桿和榜樣作用，讓更多人認識和學習他們，形成見賢思齊、比學趕超和力爭上游的良好氛圍。
