海寧市聚焦省《民營經(jīng)濟32條》中第6條“強化人才和用工需求保障”要求，緊緊圍繞“企業(yè)要找好人才、個人想找好企業(yè)”雙向命題，創(chuàng)新推出“智慧就業(yè)碼”，同步打造“產(chǎn)業(yè)人才學院”“海寧工匠培育”“潮城英才服務”三大重點平臺，創(chuàng)新構建企業(yè)用人、個人就業(yè)增值服務鏈，為進一步做大做強海寧特色智造產(chǎn)業(yè)集群蓄積人才之力。截止2023年底，海寧市引進大學生20207名，新增技能人才11200名，數(shù)量均居全省縣（市、區(qū)）前列、嘉興第一。全省“四方聯(lián)動·產(chǎn)教融合”人才引育發(fā)展交流大會在海寧召開，海寧經(jīng)驗做法獲全省推介。

一碼服務，智聯(lián)兩端，讓企業(yè)招人更“快”
    一是迭代升級，實現(xiàn)從“單一功能”到“綜合應用”轉(zhuǎn)變。創(chuàng)新推出全國首個和支付寶合作的數(shù)字化人才就業(yè)服務平臺“智慧就業(yè)碼”，集成企業(yè)招聘、個人求職等4個服務事項，并鏈接支付寶求職平臺“芝麻工作證”。目前“智慧就業(yè)碼”已上線3大功能模塊，集成超19項實用性功能。二是信息交互，實現(xiàn)從“信息孤島”到“精準適配”轉(zhuǎn)變。通過“智慧就業(yè)碼”平臺，逐步做大求職者和崗位需求數(shù)據(jù)庫，滿足求職人員和用工企業(yè)雙向需求，實現(xiàn)求職者信息與招聘崗位信息精準對接。目前海寧市已有4708家企業(yè)發(fā)布用工需求38738個，幫助近80000人完成求職。三是數(shù)據(jù)互通，實現(xiàn)從“多頭求職”到“線上聯(lián)動”轉(zhuǎn)變。打通線上線下就業(yè)信息壁壘，實現(xiàn)就業(yè)數(shù)據(jù)互通，建立就業(yè)信息線上聯(lián)動體系。大數(shù)據(jù)后臺為求職者自動完善簡歷，分析求職薪資區(qū)間、意向崗位等關鍵信息，向有對應招人意向企業(yè)精準推送、推薦，助力企業(yè)招人更快、個人求職更便捷。

產(chǎn)教融合，智聯(lián)四方，讓企業(yè)用工更“好”
    一是精準對接，產(chǎn)業(yè)鏈上設專業(yè)。以產(chǎn)業(yè)需求為導向，圍繞海寧新興先進智造產(chǎn)業(yè)集群，建設嘉興首家產(chǎn)業(yè)人才學院，創(chuàng)新“政府、高校、企業(yè)、賦能機構”四方聯(lián)動人才引育模式，開展針對性人才培養(yǎng)。目前學院已入駐6家企業(yè)實訓基地、15所簽約高校、10家賦能機構。二是多方聯(lián)動，生產(chǎn)線上開課堂。海寧產(chǎn)業(yè)人才學院根據(jù)企業(yè)實際需求，量身定制理論與實踐相結(jié)合的課程，讓學生實現(xiàn)“畢業(yè)就能上崗、上崗即能勝任”，有效壓縮培養(yǎng)時間、招聘成本。目前，首批112名大四學生已入駐海寧產(chǎn)業(yè)人才學院，已有60人在海寧找到實習崗位。三是師徒幫帶，實訓基地強實踐。推行企業(yè)新型學徒制人才培養(yǎng)模式，與天通控股、紅獅寶盛等40余家企業(yè)合作，共同組建雙導師隊伍，建立“企校雙制、工學一體”模式，聘請企業(yè)技術骨干進校兼職授課，學校、企業(yè)聯(lián)合開展教學，實現(xiàn)企校雙師帶徒、工學交替共培養(yǎng)。

工匠精神，智聯(lián)效能，讓企業(yè)發(fā)展更“穩(wěn)”
    一是找準政企協(xié)同發(fā)力點，創(chuàng)新技能人才評價體系。創(chuàng)新設立“潮鄉(xiāng)特支人才”評價體系，改變原先以學歷、職稱、資歷、身份為硬指標的評價模式，突出業(yè)績貢獻、企業(yè)和行業(yè)認同度。目前已評價認定207名“潮鄉(xiāng)特支人才”，其中高中及以下32人，大專及以下96人。二是搭建技能實踐比武臺，打通技能人才成長通道。舉辦“中職學校師生技能節(jié)”等各類競賽活動，通過職業(yè)技能競賽形式，推動各類人才進一步增強本領。2023年以來，已開展10場市級技能競賽、54場區(qū)域（行業(yè)）技能競賽。三是拓寬工匠政策覆蓋面，加大技能人才感召力度。出臺《關于新時代海寧工匠培育的意見》，舉辦嘉興首個“工匠日”系列活動，設立新時代海寧工匠5項標準、6項工匠遴選程序。2023年共評選出海寧首席工匠25名、海寧工匠50名、海寧青年工匠499名進行表彰。

潮城優(yōu)才，智聯(lián)科創(chuàng)，讓企業(yè)引才更“優(yōu)”
    一是擦亮品牌擴大影響，讓人才主動來。開展“潮城萬名大學生集聚”行動，主動打造“與杭同城?海納英才”、潮鄉(xiāng)學子“歸‘潮’計劃”“英才聚潮城”等一批引才品牌，以品牌力提升影響力。通過“走出去、請進來、聯(lián)平臺、進企業(yè)”方式，吸引海內(nèi)外人才來海寧就業(yè)。2023年赴清華、北大、浙大、西安交大等著名高校舉辦校園招聘61場，吸引9352余人投遞簡歷（其中包括336名碩博人才），達成意向3298人。二是優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，讓人才強起來。加大創(chuàng)業(yè)支持力度，給予創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)場地租金補貼和創(chuàng)業(yè)貸款貼息補助等。健全創(chuàng)業(yè)指導服務體系，合理確定創(chuàng)業(yè)培訓項目，扎實開展創(chuàng)業(yè)培訓。2023年組織舉辦18個專向培訓班，已培訓各類人才909人，扶持創(chuàng)業(yè)232人，發(fā)放貸款2105萬元。三是政策保障優(yōu)化生態(tài)，讓人才留下來。推出海寧市人才新政3.0版，打造“潮YOU才”服務品牌，實現(xiàn)人才認定領碼、獎補資金申領、人才公寓申租等人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全周期服務事項常態(tài)化在線辦理。2023年兌現(xiàn)企業(yè)人才引進獎等獎勵資金3774萬元，兌現(xiàn)人才房票資金4066萬元。海寧市聚焦省《民營經(jīng)濟32條》中第6條“強化人才和用工需求保障”要求，緊緊圍繞“企業(yè)要找好人才、個人想找好企業(yè)”雙向命題，創(chuàng)新推出“智慧就業(yè)碼”，同步打造“產(chǎn)業(yè)人才學院”“海寧工匠培育”“潮城英才服務”三大重點平臺，創(chuàng)新構建企業(yè)用人、個人就業(yè)增值服務鏈，為進一步做大做強海寧特色智造產(chǎn)業(yè)集群蓄積人才之力。截止2023年底，海寧市引進大學生20207名，新增技能人才11200名，數(shù)量均居全省縣（市、區(qū)）前列、嘉興第一。全省“四方聯(lián)動·產(chǎn)教融合”人才引育發(fā)展交流大會在海寧召開，海寧經(jīng)驗做法獲全省推介。

一碼服務，智聯(lián)兩端，讓企業(yè)招人更“快”
    一是迭代升級，實現(xiàn)從“單一功能”到“綜合應用”轉(zhuǎn)變。創(chuàng)新推出全國首個和支付寶合作的數(shù)字化人才就業(yè)服務平臺“智慧就業(yè)碼”，集成企業(yè)招聘、個人求職等4個服務事項，并鏈接支付寶求職平臺“芝麻工作證”。目前“智慧就業(yè)碼”已上線3大功能模塊，集成超19項實用性功能。二是信息交互，實現(xiàn)從“信息孤島”到“精準適配”轉(zhuǎn)變。通過“智慧就業(yè)碼”平臺，逐步做大求職者和崗位需求數(shù)據(jù)庫，滿足求職人員和用工企業(yè)雙向需求，實現(xiàn)求職者信息與招聘崗位信息精準對接。目前海寧市已有4708家企業(yè)發(fā)布用工需求38738個，幫助近80000人完成求職。三是數(shù)據(jù)互通，實現(xiàn)從“多頭求職”到“線上聯(lián)動”轉(zhuǎn)變。打通線上線下就業(yè)信息壁壘，實現(xiàn)就業(yè)數(shù)據(jù)互通，建立就業(yè)信息線上聯(lián)動體系。大數(shù)據(jù)后臺為求職者自動完善簡歷，分析求職薪資區(qū)間、意向崗位等關鍵信息，向有對應招人意向企業(yè)精準推送、推薦，助力企業(yè)招人更快、個人求職更便捷。

產(chǎn)教融合，智聯(lián)四方，讓企業(yè)用工更“好”
    一是精準對接，產(chǎn)業(yè)鏈上設專業(yè)。以產(chǎn)業(yè)需求為導向，圍繞海寧新興先進智造產(chǎn)業(yè)集群，建設嘉興首家產(chǎn)業(yè)人才學院，創(chuàng)新“政府、高校、企業(yè)、賦能機構”四方聯(lián)動人才引育模式，開展針對性人才培養(yǎng)。目前學院已入駐6家企業(yè)實訓基地、15所簽約高校、10家賦能機構。二是多方聯(lián)動，生產(chǎn)線上開課堂。海寧產(chǎn)業(yè)人才學院根據(jù)企業(yè)實際需求，量身定制理論與實踐相結(jié)合的課程，讓學生實現(xiàn)“畢業(yè)就能上崗、上崗即能勝任”，有效壓縮培養(yǎng)時間、招聘成本。目前，首批112名大四學生已入駐海寧產(chǎn)業(yè)人才學院，已有60人在海寧找到實習崗位。三是師徒幫帶，實訓基地強實踐。推行企業(yè)新型學徒制人才培養(yǎng)模式，與天通控股、紅獅寶盛等40余家企業(yè)合作，共同組建雙導師隊伍，建立“企校雙制、工學一體”模式，聘請企業(yè)技術骨干進校兼職授課，學校、企業(yè)聯(lián)合開展教學，實現(xiàn)企校雙師帶徒、工學交替共培養(yǎng)。

工匠精神，智聯(lián)效能，讓企業(yè)發(fā)展更“穩(wěn)”
    一是找準政企協(xié)同發(fā)力點，創(chuàng)新技能人才評價體系。創(chuàng)新設立“潮鄉(xiāng)特支人才”評價體系，改變原先以學歷、職稱、資歷、身份為硬指標的評價模式，突出業(yè)績貢獻、企業(yè)和行業(yè)認同度。目前已評價認定207名“潮鄉(xiāng)特支人才”，其中高中及以下32人，大專及以下96人。二是搭建技能實踐比武臺，打通技能人才成長通道。舉辦“中職學校師生技能節(jié)”等各類競賽活動，通過職業(yè)技能競賽形式，推動各類人才進一步增強本領。2023年以來，已開展10場市級技能競賽、54場區(qū)域（行業(yè)）技能競賽。三是拓寬工匠政策覆蓋面，加大技能人才感召力度。出臺《關于新時代海寧工匠培育的意見》，舉辦嘉興首個“工匠日”系列活動，設立新時代海寧工匠5項標準、6項工匠遴選程序。2023年共評選出海寧首席工匠25名、海寧工匠50名、海寧青年工匠499名進行表彰。

潮城優(yōu)才，智聯(lián)科創(chuàng)，讓企業(yè)引才更“優(yōu)”
    一是擦亮品牌擴大影響，讓人才主動來。開展“潮城萬名大學生集聚”行動，主動打造“與杭同城?海納英才”、潮鄉(xiāng)學子“歸‘潮’計劃”“英才聚潮城”等一批引才品牌，以品牌力提升影響力。通過“走出去、請進來、聯(lián)平臺、進企業(yè)”方式，吸引海內(nèi)外人才來海寧就業(yè)。2023年赴清華、北大、浙大、西安交大等著名高校舉辦校園招聘61場，吸引9352余人投遞簡歷（其中包括336名碩博人才），達成意向3298人。二是優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，讓人才強起來。加大創(chuàng)業(yè)支持力度，給予創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)場地租金補貼和創(chuàng)業(yè)貸款貼息補助等。健全創(chuàng)業(yè)指導服務體系，合理確定創(chuàng)業(yè)培訓項目，扎實開展創(chuàng)業(yè)培訓。2023年組織舉辦18個專向培訓班，已培訓各類人才909人，扶持創(chuàng)業(yè)232人，發(fā)放貸款2105萬元。三是政策保障優(yōu)化生態(tài)，讓人才留下來。推出海寧市人才新政3.0版，打造“潮YOU才”服務品牌，實現(xiàn)人才認定領碼、獎補資金申領、人才公寓申租等人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全周期服務事項常態(tài)化在線辦理。2023年兌現(xiàn)企業(yè)人才引進獎等獎勵資金3774萬元，兌現(xiàn)人才房票資金4066萬元。