日前，市人社局組織召開宿州市協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方四家聯(lián)席會議暨勞動爭議庭審觀摩活動，相關(guān)部門負責(zé)人到現(xiàn)場旁聽案件庭審過程，“零距離”感受勞動爭議案件仲裁庭審的各個環(huán)節(jié)，場景式學(xué)習(xí)勞動法律法規(guī)，進一步強化勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制，優(yōu)化勞動爭議調(diào)解仲裁領(lǐng)域營商環(huán)境。

此次庭審觀摩的勞動爭議案件較為復(fù)雜，申請人訴求含確認勞動關(guān)系、加班費、未休年休假補貼、違法解除經(jīng)濟賠償金等7項訴求，庭審過程持續(xù)3個小時。市勞動爭議仲裁部門探索創(chuàng)新庭審模式，異地邀請碭山縣、埇橋區(qū)、靈璧縣勞動人事爭議仲裁院三名院長聯(lián)合審理。庭審中，仲裁員依法有序組織申請人、被申請人雙方進行舉證質(zhì)證、庭審調(diào)查、庭審辯論等環(huán)節(jié)，清晰呈現(xiàn)事實經(jīng)過、爭議焦點及法律關(guān)系，體現(xiàn)了公平、公正的人社法治環(huán)境，展現(xiàn)了“陽光、公平、公正”的仲裁新風(fēng)采。

“參與此次庭審觀摩收獲很大，對勞動爭議庭審流程和涉及的勞動法律法規(guī)有了更直觀的認識和理解，今后會引導(dǎo)企業(yè)嚴(yán)格按照勞動法律法規(guī)規(guī)范用工，從源頭上杜絕勞動爭議的產(chǎn)生。”參加觀摩相關(guān)部門負責(zé)人紛紛表示。

“下一步，我們將持續(xù)強化‘仲裁+N’的聯(lián)動效能，實現(xiàn)協(xié)商、調(diào)解、仲裁多種調(diào)解方式的有機銜接，把‘走出去’和‘請進來’相結(jié)合，積極構(gòu)建‘一站式、多元化’勞動爭議解決平臺，共同維護和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，助推法治化營商環(huán)境?！笔腥松缇窒嚓P(guān)負責(zé)人表示。