今年以來(lái)，區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部通過(guò)實(shí)施“新質(zhì)柯商”民營(yíng)企業(yè)家成長(zhǎng)計(jì)劃，聚焦“政治引領(lǐng)、能力提升、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、培育保障”多維發(fā)力，助力新生代企業(yè)家展翅高飛，為柯橋培育新質(zhì)生產(chǎn)力、打造高質(zhì)量發(fā)展新優(yōu)勢(shì)注入新生力量、提供人才支撐。

抱團(tuán)發(fā)展 助力企業(yè)長(zhǎng)高長(zhǎng)壯

這兩天，浙江金蟬布藝股份有限公司正面臨申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)的關(guān)鍵時(shí)期，總經(jīng)理?xiàng)钚l(wèi)想到了同為柯橋區(qū)新企聯(lián)“家人”的章勇堅(jiān)。作為浙江通達(dá)會(huì)計(jì)師事務(wù)所所長(zhǎng)，章勇堅(jiān)在百忙之中抽出時(shí)間，給予專業(yè)指導(dǎo)，幫助“金蟬布藝”成功申報(bào)。

“需要幫助的時(shí)候，我們第一個(gè)想到的是找新企聯(lián)的‘家人’，我們是彼此最堅(jiān)強(qiáng)的后盾?！闭掠聢?jiān)說(shuō)。就在前不久，他還在柯橋新企聯(lián)主辦的“創(chuàng)新發(fā)展 向新而進(jìn)”主題沙龍活動(dòng)中，為新生代企業(yè)家?guī)?lái)了一場(chǎng)“新質(zhì)生產(chǎn)力相關(guān)稅費(fèi)優(yōu)惠解讀”講座，用自己的專業(yè)幫助大家，共同攜手前行。

當(dāng)前，越來(lái)越多新生代企業(yè)家從父輩手中接過(guò)事業(yè)傳承的“接力棒”，如何幫助這些新生力量變大變強(qiáng)？柯橋區(qū)一直將提升新生代企業(yè)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、打造高素質(zhì)創(chuàng)新型企業(yè)家隊(duì)伍作為民營(yíng)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要內(nèi)容。為幫助他們更好地抱團(tuán)發(fā)展、長(zhǎng)高長(zhǎng)壯，區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部創(chuàng)新實(shí)施新生代企業(yè)家“梯度培養(yǎng)”機(jī)制，建立新生代企業(yè)家培育庫(kù)，形成領(lǐng)軍型、骨干型、成長(zhǎng)型等梯隊(duì)，以“行業(yè)龍頭企業(yè)帶動(dòng)成長(zhǎng)型中小企業(yè)”的模式實(shí)現(xiàn)滾動(dòng)推進(jìn)、全面提升。據(jù)了解，目前柯橋新生代企業(yè)家所在企業(yè)獲評(píng)國(guó)家專精特新“小巨人”企業(yè)7家、省專精特新中小企業(yè)29家、上市公司7家。

責(zé)任意識(shí) 履行社會(huì)擔(dān)當(dāng)

“從我們公司的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，要深耕細(xì)分賽道、加大自主創(chuàng)新‘兩條腿走路’，才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中贏得主動(dòng)?！辈痪们?，在“專精特新”新生代企業(yè)家思享薈上，紹興馳達(dá)汽車配件制造有限公司總經(jīng)理潘少波分享了自己的經(jīng)營(yíng)感悟。今年以來(lái)，新企聯(lián)通過(guò)定期舉辦行業(yè)專場(chǎng)思享薈、“新質(zhì)·融通”產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)協(xié)同發(fā)展論壇等活動(dòng)，新生代企業(yè)之間正在形成資源互補(bǔ)、互利共贏、攜手發(fā)展的良好局面。

“新生代企業(yè)家是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的重要生力軍，我們高度重視新生代企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)推進(jìn)‘新質(zhì)柯商’民營(yíng)企業(yè)家成長(zhǎng)計(jì)劃，為他們解決‘成長(zhǎng)的煩惱’，全力護(hù)航新生代企業(yè)家振翅高飛?！眳^(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。

“新質(zhì)柯商”民營(yíng)企業(yè)家成長(zhǎng)計(jì)劃的意義，除了引導(dǎo)新生代企業(yè)家互學(xué)互鑒、提升素質(zhì)，更把責(zé)任意識(shí)納入培養(yǎng)的重要內(nèi)容，通過(guò)積極搭建反哺社會(huì)平臺(tái)載體，鼓勵(lì)他們?cè)谑聵I(yè)發(fā)展的同時(shí)履行社會(huì)責(zé)任，爭(zhēng)做有理想、有抱負(fù)、有責(zé)任的新生代企業(yè)家。

紹興市秦望茶業(yè)有限公司總經(jīng)理湯帥亮就是其中一位。隨著傳統(tǒng)村落“青春計(jì)劃”改革試點(diǎn)在南部山區(qū)進(jìn)行，湯帥亮積極參與其中，利用自身資源，打造青年鄉(xiāng)村眾創(chuàng)空間，帶動(dòng)200余位大學(xué)生農(nóng)創(chuàng)客投身鄉(xiāng)村振興事業(yè)；設(shè)立共富助力點(diǎn)，打造“農(nóng)創(chuàng)優(yōu)鮮”線上線下平臺(tái)，幫助農(nóng)民創(chuàng)就業(yè)近10萬(wàn)人、人均年增收2000元，幫助農(nóng)戶共計(jì)銷售超億元。

此外，新生代企業(yè)家還積極參加我區(qū)“政企面對(duì)面”交流活動(dòng)，在區(qū)“兩會(huì)”等場(chǎng)合建言獻(xiàn)策，提出各類有價(jià)值的提案議案，充分展現(xiàn)了新生代企業(yè)家的政治素質(zhì)和社會(huì)擔(dān)當(dāng)。