今年以來，潁上縣總工會組織開展線上線下招聘會20場，歸集企業(yè)242家，提供就業(yè)崗位13797個，幫助2351人實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，截至目前已圓滿完成就業(yè)援助年度工作目標(biāo)。

精準(zhǔn)施策，“兩需”變“兩單”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會開展外出務(wù)工人員和未就業(yè)人員摸底，摸清農(nóng)民工等轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者返崗時間和目的地，做到人員底數(shù)清、就業(yè)意向清、技能水平清、服務(wù)需求清；經(jīng)開區(qū)總工會深入企業(yè)及時了解掌握和收集企業(yè)用工計劃、招工進(jìn)度以及缺工人數(shù)、缺工工種、工資待遇等情況，做好企業(yè)招工用工需求“清單”和勞動者求職需求“清單”，通過多種方式定向推送崗位信息，幫助求職者及時掌握企業(yè)用工信息。

明確目標(biāo)，“兩難”促“兩心”。制定2024年潁上縣總工會“工會送崗位 樂業(yè)在江淮”就業(yè)援助行動方案，明確“四個一”就業(yè)援助集中行動月目標(biāo)，即開展10場線上線下招聘會，歸集100家企業(yè)、10000個以上就業(yè)崗位，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)1000人以上，最大程度上緩解企業(yè)招工與職工就業(yè)的“兩難”，努力實現(xiàn)讓企業(yè)放心和職工安心的“兩心”服務(wù)目標(biāo)。

線上帶崗，“兩人”進(jìn)“兩區(qū)”。不斷提升互聯(lián)網(wǎng)加工會就業(yè)服務(wù)水平，創(chuàng)新勞模直播帶崗、工會入企探崗等就業(yè)服務(wù)方式，深入園區(qū)企業(yè)工作現(xiàn)場，為求職者提供全景式、沉浸式職場體驗。在村（社區(qū)）服務(wù)大廳，通過電子顯示屏輪番播放企業(yè)用工信息，組織就業(yè)服務(wù)志愿者“兩下”社區(qū)宣傳就業(yè)政策和招工信息，推動工會就業(yè)服務(wù)進(jìn)村（社區(qū)）入戶，幫助更多農(nóng)村居民群眾實現(xiàn)家門口就業(yè)。

送技進(jìn)企，“兩訓(xùn)”化“兩力”。企業(yè)根據(jù)自身特點，制定科學(xué)的教學(xué)計劃，為工人進(jìn)行包涵公司文化、公司規(guī)章制度、安全生產(chǎn)等在內(nèi)的崗前培訓(xùn)，實行師帶徒一對一教導(dǎo)方式，幫助新員工盡快熟悉工作流程、掌握工作能力。針對不同企業(yè)特點，聯(lián)合人社局、應(yīng)急局、技工學(xué)校統(tǒng)籌安排崗位技能培訓(xùn)，不定期為有需求的低技能、無技能勞動者，開展各類“送技進(jìn)企”活動60余次，通過“訂單式”“定向式”“互聯(lián)網(wǎng)+”等培訓(xùn)項目，提升職工的專業(yè)能力和技術(shù)能力。