近年來，龍子湖區(qū)人社局始終把促進青年特別是高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在更加突出的位置，做實做細就業(yè)服務(wù)工作，努力實現(xiàn)青年人才與企業(yè)供需的高效、精準對接，全力護航畢業(yè)生實現(xiàn)更高質(zhì)量充分就業(yè)。

“政策+服務(wù)”打好“組合拳”。與共青團龍子湖區(qū)委聯(lián)合開展青年人才家鄉(xiāng)行活動，向返鄉(xiāng)學(xué)子們宣講青年人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策；組織轄區(qū)高校畢業(yè)生到有家硅光科技、?？厝巍鄱Y家居實地探崗，現(xiàn)場參觀了解企業(yè)的生產(chǎn)運營情況、工作生活環(huán)境，為企業(yè)和畢業(yè)生“牽線搭橋”促就業(yè)；加強校企雙向交流，組織有招聘需求的企業(yè)赴高校洽談對接，推動高校赴企業(yè)座談?wù){(diào)研，加深校企合作，為學(xué)生開拓實習(xí)崗位，同時為專業(yè)優(yōu)化調(diào)整人才培育方案提供方向，深化產(chǎn)教融合。截至目前，開展“送人到崗”活動4次，校企雙向走訪活動5次。

“線上+線下”搭建“暖心橋”。“直播帶崗”直聊直聘，邀請企業(yè)招聘負責(zé)人進入直播間，從工作環(huán)境、薪酬福利等方面全方位展示崗位信息，“零距離”與求職者進行溝通和交流；“進校送崗”校園招聘，組織轄區(qū)優(yōu)質(zhì)企業(yè)赴安徽大學(xué)、安徽理工大學(xué)、安徽財經(jīng)大學(xué)、蚌埠學(xué)院等多所高校參加校園招聘會，暢通畢業(yè)生和企業(yè)雙向溝通渠道。舉辦“招才引智高校行”活動走進安徽科技學(xué)院，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場推介為轄區(qū)企業(yè)招賢引才，促進畢業(yè)生與企業(yè)精準對接。今年以來累計舉辦招聘活動33場，其中“直播帶崗”活動4場，服務(wù)缺工企業(yè)289家。

“社區(qū)+招聘”提升“服務(wù)圈”。區(qū)、街（鄉(xiāng)）、社區(qū)三級聯(lián)動組織多元人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動，依托“周六創(chuàng)業(yè)課”，深化創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，賦能青年人才；充分發(fā)揮基層公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)作用，通過社區(qū)網(wǎng)格群等媒介常態(tài)化發(fā)布企業(yè)用工信息，以往求職“問崗”，現(xiàn)在上門“送崗”；在定點社區(qū)、區(qū)黨群服務(wù)中心設(shè)置“微型招聘角”，整合轄區(qū)重點企業(yè)用工信息設(shè)置“二維碼”，方便轄區(qū)畢業(yè)生等青年群體掃碼求職。