送崗上門、拎包入住、雙語車間……前不久，107名四川省涼山州金陽縣務工人員入職寧波家聯(lián)科技股份有限公司，為寧波2024年東西部勞務協(xié)作打響“第一炮”。

“去年年底，我在家鄉(xiāng)的招聘會上看到鎮(zhèn)海的崗位信息，了解工資待遇后挺滿意，就想出來闖闖?！眮碜越痍柨h的邱大且說，這是他畢業(yè)后第一份正式工作，通過培訓，他已經掌握生產線上各項技能，干起活來得心應手，“這邊環(huán)境和氛圍都挺好，希望以后能在這里獲得更好的發(fā)展?！?/p>

邱大且不是個例，早在去年彝族年過后，鎮(zhèn)海、金陽兩地人社部門就聯(lián)手，為家聯(lián)科技、寧波山海人力資源有限公司等企業(yè)“送崗上門”鋪平道路，通過招聘會、上門宣傳、老鄉(xiāng)帶老鄉(xiāng)等方式，今年以來，僅鎮(zhèn)海就迎來300余名金陽務工人員。

如何讓奔“甬”而來的金陽老鄉(xiāng)過得舒心？鎮(zhèn)海區(qū)人社部門與企業(yè)做了很多準備工作：拎包入住的宿舍、彝漢雙語車間……諸多舉措，只為讓金陽老鄉(xiāng)在寧波找到“家”的感覺。

“感覺日子越來越有盼頭了！”在家聯(lián)科技生產車間，阿子糾且表示，現(xiàn)在他每月都有七八千元的收入。前不久，他還把妻子接了過來，企業(yè)得知后，專門為他安排了夫妻宿舍。

挖需求、送崗位、穩(wěn)政策、發(fā)福利，越來越多中西部省份的勞動力在甬實現(xiàn)就業(yè)。東西部勞務協(xié)作讓勞動者與甬企實現(xiàn)“雙向奔赴”；“三心”服務和“十省百城千縣”勞務協(xié)作為勞動者提供超萬條崗位信息；校企合作幫畢業(yè)生搭起新的就業(yè)“橋梁”；包車包機讓外來務工人員返崗省錢又放心；各項暖心行動讓外來務工人員感受“娘家人”的溫暖……

為幫助外來務工人員提升就業(yè)能力，寧波還開展了一系列技能培訓。在鎮(zhèn)海，“石化建安金陽班”為金陽縣的務工人員提供技能學習機會的同時，還為就業(yè)“保駕護航”；在奉化，企業(yè)、培訓機構派出講師奔赴結對地區(qū)，開展技術幫扶；在慈溪，一場場“小家電裝配培訓”不僅提升了幫扶地區(qū)群眾的技術水平，更拓寬了他們的就業(yè)道路……

在這些幫扶舉措的推動下，2023年，我市新增有組織輸送涼山州農村勞動力來甬穩(wěn)定就業(yè)人數(shù)超4500人，其中脫貧勞動力超1700人；新增四川籍農村勞動力來甬穩(wěn)定就業(yè)人數(shù)突破4萬人，其中脫貧勞動力近4800人。

“2024年我們將進一步夯實東西部協(xié)作就業(yè)幫扶工作機制，堅持以‘政府主導、政策引導、市場參與、社會支持’的勞務協(xié)作模式，帶動轉移就業(yè)勞動者持續(xù)增收?！笔腥松缇止ぷ魅藛T表示，接下來人社部門將通過春節(jié)包車返崗、發(fā)放待崗福利等方式，幫助更多“邱大且”和“阿子糾且”在寧波找到工作。