“感謝你們幫我解決了大問題，還給我介紹了新工作，服務真是太貼心了，為你們點贊！”近日，休寧縣某服裝公司員工李某與公司發(fā)生勞資爭議，在該縣勞動監(jiān)察和人事爭議仲裁院的成功調解下，公司與李某達成支付協(xié)議并當場兌現。同時，調解部門還牽線搭橋，幫助李某找到另一家服飾公司重新走上工作崗位。

近年來，休寧縣不斷創(chuàng)新勞資糾紛化解方式，高效化解勞動者煩“薪”事，避免矛盾糾紛激化升級，切實維護廣大勞動者的合法權益。

以層層落實農民工工資支付保障制度為主要目標，休寧縣把根治欠薪和保障農民工工資支付工作納入年度考核，定期組織成員單位召開根治欠薪調度會，直面問題，現場調度處置。健全完善根治欠薪聯(lián)動機制，明確細化責任，人社、住建等部門不定期深入企業(yè)檢查指導，雙向發(fā)力辦案，形成工作合力，真正從源頭上規(guī)范用工行為。

聚焦隱患早排查早處置，該縣建立智慧勞動監(jiān)察中心，配齊設備設施，實時對在建項目進行用工監(jiān)測。同時運用全國根治欠薪線索反映平臺、“12345”政務熱線投訴和民聲呼應及信訪渠道反饋案件，結合實時監(jiān)測數據，分析梳理苗頭信息，提前做好輿情預判。建立線上和線下一體化的舉報投訴機制，充分發(fā)揮部門聯(lián)動作用，與住建、公安、工會等部門開展聯(lián)合巡查、信息互通、積案共治，努力構建和諧的勞動關系。

休寧縣還加強“仲裁+監(jiān)察+就業(yè)”三方聯(lián)手，推行創(chuàng)新“3+”模式，通過“仲裁+監(jiān)察”聯(lián)調聯(lián)處，設立勞動維權“一站式”服務窗口，實現“1+1>2”的工作成效；通過“仲裁+就業(yè)”深度融合，形成勞動仲裁和就業(yè)幫扶工作合力。今年以來，勞動保障監(jiān)察大隊與勞動人事爭議仲裁院聯(lián)動處理案件15件，成功幫助多名勞動者重新上崗就業(yè)。