“這項技術將原來需要5分鐘的檢測流程壓縮至30秒，檢測精度提升了數(shù)十倍，為企業(yè)帶來了顯著效益?！苯眨谡憬楹綄崢I(yè)集團有限公司的實驗室內，“科技副總”黃偉林正帶領技術團隊攻關新能源汽車濾清器干式密封性檢測技術。

黃偉林是麗水學院工學院教師，擁有20年德國留學工作經歷。在企業(yè)擔任“科技副總”以來，他將國際先進技術與本土需求相結合，引進德國氣密性監(jiān)測儀，通過技術優(yōu)化將實現(xiàn)“一物一碼”數(shù)據(jù)追蹤，為產品工藝提升提供精準依據(jù)，推動企業(yè)產品邁向更高端市場。

今年以來，景寧畬族自治縣立足民族地區(qū)發(fā)展實際，聚焦山區(qū)縣普遍存在的人才總量少結構不優(yōu)、創(chuàng)新要素不足等瓶頸問題，以深化教育科技人才一體改革為突破口，將高校、科研院所專家以“科技副總”身份引入企業(yè)一線，通過“政聘企用”模式，為院地企合作架起橋梁。

在浙江青風環(huán)境股份有限公司，杭州電子科技大學麗水研究院常務副院長朱尊杰領銜成立了數(shù)字經濟與人工智能研究院，重點推動人工智能技術在菌菇種植、藥庫控溫、谷倉控溫等領域的創(chuàng)新應用，提升產品自動化水平。

“在‘科技副總’的支持下，企業(yè)加速從傳統(tǒng)制造向高端智能制造轉型升級，為現(xiàn)代化工農業(yè)提供更多智能解決方案?！闭憬囡L環(huán)境股份有限公司總工程師袁杰表示。

為保障“科技副總”機制運行，景寧還完善配套政策，不僅給予每位“科技副總”所在企業(yè)2萬元工作經費和1萬—3萬元績效獎勵，更創(chuàng)新性地允許企業(yè)研發(fā)成果作為高校職稱評定依據(jù)。

“這種靈活政策，能讓高校實驗室的技術迅速轉化為生產線上的成果，對行業(yè)發(fā)展將產生助推作用。”黃偉林表示，將繼續(xù)研發(fā)更智能化的檢測系統(tǒng)，培養(yǎng)企業(yè)急需人才，把成功經驗推廣到麗水其他的產業(yè)園區(qū)。

據(jù)了解，景寧目前共享人才庫已納人才69名，為企業(yè)選聘“科技副總”23名，累計為企業(yè)提供技術服務超百項，帶動企業(yè)研發(fā)投入增長35%，新增專利20余項。

“接下來，我們將結合企業(yè)需求，主動做好服務工作，讓‘科技副總’愿意來、留得下，讓企業(yè)愿意引、用得好，實現(xiàn)企業(yè)增效、人才有為、地方發(fā)展多贏，為民族地區(qū)高質量發(fā)展共同富裕提供智力支持?！本皩幙h委組織部人才科科長藍勇健表示。