近年來，安徽省淮北市審計局聚焦新質(zhì)審計力培育和內(nèi)部審計高質(zhì)量發(fā)展，切實履行內(nèi)部審計指導監(jiān)督工作職責，不斷創(chuàng)新工作方法，連發(fā)“五招”握指成拳，打通內(nèi)部審計提質(zhì)增效全過程、各環(huán)節(jié)阻障壁壘，推動內(nèi)部審計業(yè)務(wù)能力和審計質(zhì)量“雙提升”。

一是靶向培訓用“實招”，精準施教強技能。根據(jù)市內(nèi)部審計發(fā)展需要，結(jié)合各單位工作需求，進行選題調(diào)查，精確設(shè)題，讓課程設(shè)置與工作實際結(jié)合緊，更具針對性、實用性；師資選擇與審計實務(wù)貼合密，老師層次高、專業(yè)強，培訓效果好。9月5日至6日舉辦了2024年全市內(nèi)部審計業(yè)務(wù)培訓班，邀請安徽省審計廳內(nèi)部審計指導監(jiān)督處、安徽財經(jīng)大學教授和淮北礦業(yè)集團審計部等領(lǐng)導、學者、專家就如何做好內(nèi)部審計工作、如何做好內(nèi)部審計指導監(jiān)督工作、內(nèi)部審計怎樣做實研究型審計、內(nèi)部審計怎樣規(guī)范經(jīng)濟責任審計等實務(wù)課題進行授課，學員反響強烈，收到很好效果。

二是典型示范出“妙招”，先進引路定導航。充分利用在淮省屬國有企業(yè)內(nèi)部審計優(yōu)質(zhì)資源，組織市直單位、市屬高校、市屬國有企業(yè)等有關(guān)內(nèi)審機構(gòu)負責人和縣區(qū)審計局內(nèi)部審計指導監(jiān)督工作分管領(lǐng)導走進淮北礦業(yè)集團開展“進省企學內(nèi)審”現(xiàn)場觀摩活動，向先進學習，用典型示范，以標桿領(lǐng)航。通過現(xiàn)場觀摩，不僅實地感受到了淮北礦業(yè)集團內(nèi)部審計在部門文化建設(shè)、黨建品牌創(chuàng)建的濃厚氛圍，其在機制建立、制度建設(shè)、人才培育、工作創(chuàng)新、審計整改、結(jié)果運用等方面的先進經(jīng)驗和創(chuàng)新亮點更是對市級內(nèi)部審計工作的引領(lǐng)和示范，為促進全市內(nèi)部審計規(guī)范健康發(fā)展，找到了良方，優(yōu)化了路徑，凝聚了共識，匯聚了力量。

三是以審代訓使“真招”，一線磨練見功效。將審計實踐與業(yè)務(wù)培訓相貫通，組織內(nèi)部審計人員參加審計機關(guān)審計項目，在審計現(xiàn)場加大實戰(zhàn)訓練，在審計一線加強技法磨煉，著力打造一支“能查能說能寫”的內(nèi)部審計“特種兵”。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)審計機關(guān)項目實施和內(nèi)部審計人員參訓需求，下發(fā)《淮北市審計局關(guān)于選派內(nèi)部審計人員參加“以審代訓”項目的通知》，征集各單位參訓人員，將參訓人員編入相應(yīng)的審計組，指定指導老師，加強技術(shù)輔導和業(yè)務(wù)管理，切實提高參訓人員的審計能力。印發(fā)《淮北市審計局關(guān)于“以審代訓”人員管理辦法》，從原則程序、參訓條件、業(yè)務(wù)指導、監(jiān)督管理、終止情形等方面對以審代訓工作予以規(guī)范，確保以審代訓的實效性、規(guī)范性。

四是以賽促學亮“高招”，技能競賽巧激勵。按照省審計廳省總工會《關(guān)于開展2024年全省“強內(nèi)審、促發(fā)展”職業(yè)技能競賽的通知》要求，快速行動，第一時間聯(lián)合市總工會下發(fā)《淮北市審計局淮北市總工會關(guān)于開展2024年強內(nèi)審、促發(fā)展”職業(yè)技能競賽預(yù)選賽的通知》，精心組織全市內(nèi)審人員參加技能競賽預(yù)選賽，選拔出優(yōu)秀選手推薦參加省復賽。預(yù)選賽設(shè)置一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名，優(yōu)秀組織獎3名，給予通報表揚獎勵，激勵內(nèi)部審計人員學習掌握應(yīng)知應(yīng)會知識，做到以賽促學，以學促干。

五是質(zhì)量評價有“新招”，金牌意識顯實效。印發(fā)《淮北市審計局關(guān)于將內(nèi)部審計情況納入審計評價內(nèi)容的指導意見》，在實施審計項目特別是經(jīng)濟責任審計項目時將被審計單位內(nèi)部審計工作情況納入審計評價內(nèi)容，客觀評價內(nèi)部審計成效，對內(nèi)部審計質(zhì)量較高的直接采用其審計結(jié)果，有問題的納入審計問題督促整改。通過內(nèi)部審計專題走訪調(diào)研，實地查看各單位內(nèi)部審計計劃制定、項目實施、審計整改、結(jié)果運用和立卷歸檔等況，對審計質(zhì)量進行評價，引導各單位樹立金牌意識，勇于創(chuàng)先爭優(yōu)，嚴把審計質(zhì)量關(guān)。印發(fā)淮北市委審計委員會辦公室淮北市審計局《關(guān)于市直單位內(nèi)部審計工作評價辦法（試行）》，促進內(nèi)部審計工作制度化、規(guī)范化，全面提升內(nèi)部審計工作質(zhì)效。