5月17日，我市召開最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整新聞發(fā)布會(huì)，會(huì)上介紹了此次全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的相關(guān)情況，并回答記者相關(guān)提問(wèn)。

據(jù)悉，從2024年1月1日起，我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到2260元；非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到22元/小時(shí)。

記者從新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，主要是考慮了我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、職工平均工資增長(zhǎng)、居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)變動(dòng)等因素，通過(guò)聽(tīng)取工會(huì)及企業(yè)等方方面面的意見(jiàn)，有效地保證了最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的科學(xué)性、合理性和民主性。最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，與之掛鉤的一些待遇水平也會(huì)相應(yīng)變動(dòng)。比如，失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的90%；勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)等方面也將隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而相應(yīng)變化。

下一步市人社局將加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，大力宣傳貫徹執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者基本生活需要，共同營(yíng)造誠(chéng)信守法的企業(yè)信用氛圍和穩(wěn)定和諧的社會(huì)環(huán)境。

記者問(wèn)答

問(wèn)題一：能否介紹一下這次全市調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)提高廣大職工收入帶來(lái)哪些影響？

答：最低工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)勞動(dòng)者具有“兜底”意義，直接關(guān)系著勞動(dòng)者的生活水平，讓勞動(dòng)者的收獲與付出成正比，所以社會(huì)關(guān)注度比較高。

舟山群島新區(qū)獲批以來(lái)，舟山市先后6次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，從原先全省第三檔最低工資調(diào)整到第二檔。歷年我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)都遵循切實(shí)保障我市低收入職工的基本生活,增加低收入職工的獲得感，又充分考慮當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)的承受能力，兼顧企業(yè)和職工雙方的利益的原則下進(jìn)行整體考慮。此次我市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)較上次調(diào)整，增加190元，增幅9.2%?；緦?shí)現(xiàn)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、社會(huì)平均工資增長(zhǎng)相匹配。

問(wèn)題二：請(qǐng)問(wèn)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍是哪些？由哪些部分組成？

答：最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于我市行政區(qū)域內(nèi)的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等各類用人單位及與其建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假等國(guó)家規(guī)定的假期期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式。其中，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)的勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)的勞動(dòng)者。我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

延長(zhǎng)法定工作時(shí)間的工資；從事中班、夜班和高溫、低溫、高空、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下發(fā)放的津補(bǔ)貼；法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等待遇等，不作為最低工資的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付。

問(wèn)題三：隨著最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高，我市失業(yè)保險(xiǎn)金待遇將如何調(diào)整？

       答：根據(jù)《浙江省失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，失業(yè)人員每月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)為所在地最低工資的90%。因此我市失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)的1863元/月提高至2034元/月，每月增加171元。同時(shí)，由于最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2024年1月1日起執(zhí)行，因此，今年1月至4月已按原標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的失業(yè)保險(xiǎn)金，每月171元的補(bǔ)差部分將于5月底前發(fā)放到位。