近年來，龍子湖區(qū)扎實推進(jìn)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體工作，著力破解新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體難題，不斷壯大新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體“朋友圈”，傾力打造冬天能取暖、夏天能納涼、渴了能喝水、累了能歇腳、手機(jī)能充電、上網(wǎng)能免費的場所，打通服務(wù)新就業(yè)群體的“最后一公里”，讓城市更有溫度。

聚焦日常服務(wù)，共享“新陣地”。龍子湖區(qū)打造的“淮畔新港灣”黨群驛站，致力于向物流貨車司機(jī)、快遞員、護(hù)工護(hù)理員、家政服務(wù)員、商場信息員、網(wǎng)約送餐員、房產(chǎn)中介員、保安員等在內(nèi)的新業(yè)態(tài)從業(yè)人員提供服務(wù)。龍子湖區(qū)打出“暖新”組合拳，精準(zhǔn)對接新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體所需所盼，提供全方位集成服務(wù)，建設(shè)黨員活動室、黨群服務(wù)中心、愛心驛站等服務(wù)陣地，堅持共建共享共管理念，配備微波爐、飲水機(jī)等硬件設(shè)施和充電寶、急救包、雨具等應(yīng)急用品，讓快遞員、外賣騎手、網(wǎng)約車司機(jī)等新就業(yè)群體“冷可取暖、熱可納涼、渴能喝水、累能歇腳”。

聚焦基層治理，激發(fā)“新活力”。龍子湖區(qū)堅持以心換“新”，持續(xù)引導(dǎo)快遞小哥、外賣騎手到社區(qū)開展“雙報到”活動，不斷厚植新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體“紅色基因”，做實反哺機(jī)制，積極引導(dǎo)新就業(yè)群體融入社會治理。針對新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體大多工作安排在“云”上、完成任務(wù)奔跑在路上，以及模式新、流動大、組織難度高的特點，開展“線上＋線下”培訓(xùn)，提高快遞小哥、外賣騎手交通安全意識，讓安全成為配送“最近”的路，切實提升社會綜合治理效能。同時，充分利用新就業(yè)群體“走街串巷、登門入戶”優(yōu)勢，在文明城市創(chuàng)建、平安建設(shè)等重點工作中發(fā)揮作用，提升新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體歸屬感，著力將新就業(yè)群體培育成基層治理共建共治共享的新興力量。

聚焦公益保障，強(qiáng)化“新動能”。龍子湖區(qū)組建各類黨員志愿服務(wù)隊，為新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體提供托底守護(hù)公益服務(wù)，定期組織醫(yī)療機(jī)構(gòu)走進(jìn)“暖心”驛站，開展免費體檢、健康咨詢、心理輔導(dǎo)、醫(yī)保政策宣講等活動，營造身心健康良好氛圍。組建“法律幫幫團(tuán)”，定期開展送法入企和公益普法進(jìn)驛站，針對反饋較多的勞動報酬、工傷理賠、婚姻家庭等問題，常態(tài)化提供法律咨詢、法律援助和法律維權(quán)服務(wù)。同時，推出假期子女托管、“四點半”小課堂、親子公益活動等，幫助解決后顧之憂。

下一步，龍子湖區(qū)將繼續(xù)推進(jìn)建強(qiáng)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體服務(wù)行動，通過壓實責(zé)任、完善組織體系、強(qiáng)化服務(wù)等有力舉措，切實讓他們感受到關(guān)懷和溫暖。