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蘇州

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江蘇太倉高層次人才總量達(dá)2.82萬人

  太倉人才資源總量達(dá)23.87萬人 高層次人才總量達(dá)2.82萬人

  婁江潮涌聚英才 萬馬奔騰歸“倉”來

  身在太倉,華鈦瑞翔總工程師崔玉友博士正致力于新型發(fā)動機(jī)鈦鋁合金渦輪葉片的研發(fā);太倉點(diǎn)石航空的“當(dāng)家人”趙運(yùn)生博士,正與團(tuán)隊開展新推力渦噴發(fā)動機(jī)的研制;西安交通大學(xué)未來技術(shù)學(xué)院王志博博士開發(fā)的微創(chuàng)手術(shù)中影像記錄與分析裝置,從實(shí)驗(yàn)室走進(jìn)生產(chǎn)車間……

  博士集聚的背后,是婁城“人才高峰”加速崛起的現(xiàn)實(shí)——2023年,太倉人才資源總量達(dá)23.87萬人,高層次人才總量達(dá)2.82萬人,全年引進(jìn)院士團(tuán)隊兩個,入選蘇州市級以上領(lǐng)軍人才105人,創(chuàng)歷史新高;獲評國家級人才計劃22人,取得歷史性突破。

  人才聚,則城市興。去年以來,太倉加速推進(jìn)人才生態(tài)、計劃、平臺、服務(wù)“四位一體”建設(shè),打好人才引育留用“組合拳”,推動政策再加碼、服務(wù)再優(yōu)化、結(jié)構(gòu)再升級,全面打響“人到蘇州必有為 才聚太倉更幸?!惫ぷ髌放?,為精心描繪中國式現(xiàn)代化太倉新圖景提供了人才保障和智力支撐。

  跨越山海引才聚智

  打造人才奔涌“強(qiáng)磁場”

  人才是高質(zhì)量發(fā)展的“核心變量”,謀人才就是謀未來。近年來,太倉立足臨滬沿江的區(qū)位優(yōu)勢、對德合作的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、宜居宜業(yè)的環(huán)境優(yōu)勢,以更宏大的視野集聚全球人才資源,加快招才引智的腳步,打造人才招引的立體矩陣、人才聚集的強(qiáng)磁場。

  以大賽為契機(jī),搭建起對接人才企業(yè)的“快速通道”。太倉高質(zhì)量舉辦蘇州國際精英創(chuàng)業(yè)周太倉分會場,滾動舉辦“創(chuàng)贏太倉”“科創(chuàng)太倉”等賽事,去年引進(jìn)高品質(zhì)人才科創(chuàng)項目超300個。積極“走出去”,啟動城市引才系列活動,開展海歸人才、碩博人才對接會,舉辦“校園蘇州日”走進(jìn)西工大、北航專場活動,累計開展校園招聘活動56場,引才超1400人。

  通過“創(chuàng)贏太倉”大賽,海德韋爾(太倉)能源科技有限公司落戶太倉。這家專注氫燃料電池汽車技術(shù)創(chuàng)新研究的科技型企業(yè),成功研發(fā)了VSEC系列渦輪膨脹機(jī)單級壓縮電動空壓機(jī),并參與了江蘇省“雙碳”產(chǎn)業(yè)前瞻和關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)重大科技項目——“船舶大功率高效高可靠燃料電池系統(tǒng)研發(fā)”。

  “我們的產(chǎn)品已供應(yīng)國內(nèi)新興氫能企業(yè),并開拓了德國氫動力市場?!焙5马f爾能源董事長顧茸蕾博士介紹,落戶太倉6年來,企業(yè)快速成長,去年銷售額增長達(dá)100%。

  主打“上海下一站,下一站上?!钡奶珎},專門出臺對滬專項引才措施,對符合轉(zhuǎn)移條件的優(yōu)質(zhì)滬上產(chǎn)業(yè)化項目,在太倉科技領(lǐng)軍人才資助標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上,最高上浮50%,單個人才項目綜合扶持可達(dá)2000萬元,支持力度全國領(lǐng)先。去年以來,太倉實(shí)施“對滬引才”專項行動,積極發(fā)揮國際創(chuàng)新人才滬太聯(lián)合引育中心、交大“零號灣”作用,新立項上海轉(zhuǎn)移領(lǐng)軍人才項目52個。

  跨山問海,擁抱世界。作為“德企之鄉(xiāng)”,太倉加大對德對歐攬才,用好中歐高層次人才長三角創(chuàng)客育成中心,健全離岸創(chuàng)新孵化體系,持續(xù)導(dǎo)入對德對歐人才科創(chuàng)項目資源,吸引一大批海外人才扎根太倉。

  在太倉中德生命科學(xué)園的小科智行(太倉)汽車科技有限公司,企業(yè)總經(jīng)理科瑞斯忙得不亦樂乎,落戶太倉1年時間,企業(yè)就獲得數(shù)千萬元的汽車主動懸架零部件訂單?!拔覐牡聡_(dá)姆施塔特到太倉創(chuàng)業(yè),這里上下游產(chǎn)業(yè)鏈完善,還可享受廠房租金、人才補(bǔ)貼政策,我們對未來充滿信心?!笨迫鹚拐f。

  厚植人才優(yōu)質(zhì)“生態(tài)圈”

  促進(jìn)人才與城市“雙向奔赴”

  從考察公寓到入住星辰海人才社區(qū),舍弗勒公司的德國籍人才雅各布·撒爾那僅僅用了3天時間。“我太倉的‘家’很漂亮,離公司兩公里,再也不用上海太倉兩地跑。”雅各布·撒爾那說,太倉高效、便捷的人才服務(wù),讓他這個“老外”找到了“此心安處是吾鄉(xiāng)”的歸屬感和幸福感。

  雅各布·撒爾那的租房故事,是太倉不斷優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境的縮影。讓人才安居樂業(yè),太倉積極打響“人到太倉就有房”工作品牌,累計籌集人才公寓超8300套,精心打造星辰海等高品質(zhì)人才社區(qū),實(shí)體化運(yùn)營人才社區(qū)服務(wù)中心,營造宜居宜業(yè)宜創(chuàng)的工作生活環(huán)境。

  城市對人的吸引力不僅體現(xiàn)在可觀可感的城市環(huán)境、地理區(qū)位上,更體現(xiàn)在扶持政策、政務(wù)服務(wù)水平等人才生態(tài)上。圍繞“聚天下英才而用之”的目標(biāo),太倉打造“太i才”人才服務(wù)品牌,不斷加大創(chuàng)新力度,著力破解束縛人盡其才的體制機(jī)制瓶頸,加快構(gòu)建全方位、全周期的人才服務(wù)“生態(tài)圈”。

  相遇第一眼,讓人才對城市“一見傾心”。拿出“真金白銀”升級青年人才政策體系,近年來,太倉制定出臺了產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集群專項人才政策、助才十條,首創(chuàng)“首次考察補(bǔ)貼”“人才特貼”等14項改革舉措,構(gòu)建出全鏈條人才政策體系,“才聚太倉更幸?!敝饾u成為太倉“金招牌”。數(shù)據(jù)顯示,太倉已累計向超1.2萬人發(fā)放首次考察補(bǔ)貼,提供免費(fèi)青年人才驛站住宿超3400晚。

  以暖心服務(wù)拴心留人,讓人才與城市雙向奔赴。高效運(yùn)營人才服務(wù)中心,不斷豐富拓展服務(wù)功能,成了各類人才值得信賴的“娘家人”,2023年度累計接待或回復(fù)各類咨詢達(dá)2.7萬人次,審核各類人才項目申報超8000人次;太倉為廣大人才創(chuàng)新設(shè)立10億元規(guī)模的“婁城人才貸”,推動設(shè)立婁城大學(xué)生創(chuàng)業(yè)貸,累計幫助200多家企業(yè)獲得授信超16億元;開通滬上28家三甲醫(yī)院就醫(yī)“綠色通道”,推出滑雪體驗(yàn)券、消費(fèi)補(bǔ)貼券等特色禮遇,開展國情考察人才體驗(yàn)活動,打造可感、可知、有溫度的人才服務(wù)品牌。

  服務(wù)的觸角延伸到生活工作的方方面面,讓人才感受到了太倉的溫暖內(nèi)核,這也是太倉對紛至沓來的人才最暖心的告白:“才聚太倉更幸福?!?/p>

  播撒“種子”培育“大樹”

  助推人才產(chǎn)業(yè)發(fā)展“比翼齊飛”

  對首次落戶的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目,直接給予5萬元創(chuàng)業(yè)資助;全國性大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲獎項目落戶,最高給予50萬元的創(chuàng)業(yè)資助;成立3億元天使投資基金,擇優(yōu)給予落戶太倉市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園項目股權(quán)投資支持……去年12月,太倉出臺《關(guān)于支持太倉大學(xué)科技園打造長三角大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)首選地的若干措施》,面向大學(xué)生,開出“零成本、低風(fēng)險、無壓力”的人才延攬“支票”。

  出臺人才新政,對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的支持力度空前,背后有何考量?太倉市副市長倪嘉臻表示,大學(xué)生群體年輕而富有活力,可以讓城市煥新生機(jī),大學(xué)生群體創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),可以將前沿的技術(shù)和理念應(yīng)用于產(chǎn)業(yè)實(shí)際,讓傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)煥新生機(jī)。

  遞歸科技創(chuàng)始人王小東帶領(lǐng)團(tuán)隊研發(fā)的AI油煙管道清潔機(jī)器人項目,曾多次在全國性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽中獲獎。為了把項目從“實(shí)驗(yàn)室”搬到“生產(chǎn)車間”,他一直在尋找公司落地的最佳場所。通過一次太倉市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園的高校推介會,他被這個“長三角大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)首選地”深深吸引。

  從項目落戶到機(jī)器人產(chǎn)品進(jìn)入商用階段,遞歸科技僅僅用了4個月時間?!疤珎}是創(chuàng)業(yè)者的福地,獲得3年的辦公場地免租、拿到15萬元的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼,我們得到了政府全方位的支持?!蓖跣|激動地說。

  不僅是王小東,在政策紅利的帶動下,海內(nèi)外英才紛至沓來。大科園專項政策實(shí)施半年來,園區(qū)累計深入洽談項目近350個,成功落戶項目45個。

  如果說培育青年大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是播撒“種子”,那么引進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)的“高精尖人才”,就是培育“大樹”。

  聚焦高端裝備、先進(jìn)材料、現(xiàn)代物貿(mào)三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和航空航天、生物醫(yī)藥、文化旅游三大特色產(chǎn)業(yè),太倉瞄準(zhǔn)院士專家、“高精尖缺”人才開展重點(diǎn)攻關(guān),大力做好優(yōu)質(zhì)人才和創(chuàng)新團(tuán)隊精準(zhǔn)招引工作;深入實(shí)施太倉科技領(lǐng)軍人才計劃,加大航空航天、生物醫(yī)藥等專項扶持力度;依托西工大、西浦太倉校區(qū)等兩校多院人才集聚效應(yīng),持續(xù)推進(jìn)省雙創(chuàng)博士、姑蘇領(lǐng)軍等上級人才計劃申報打通擴(kuò)容工作。

  按照“產(chǎn)業(yè)集群+特色園區(qū)”發(fā)展思路,太倉推動特色化科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間等載體布局建設(shè),累計建成各級科創(chuàng)載體65家、總面積超200萬平方米。針對產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的技能人才,太倉實(shí)體化建設(shè)AHK學(xué)院,優(yōu)化雙元制人才培養(yǎng)本土化路徑,全年新增高技能人才近6000人。

  播種與培育同步,不同層次的人才組成“人才階梯”,不同類型的人才形成“人才矩陣”,太倉人才“雁陣”的深度與廣度不斷提升。一批批優(yōu)秀人才在太倉這片廣闊天地各展所能,形成人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展動能、科創(chuàng)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為有效供給的生動景象。

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