2025年紹興公安如何提升新質(zhì)戰(zhàn)斗力？記者從3月4日召開的全市公安機關隊伍建設暨黨風廉政建設會議上獲悉，紹興公安將緊扣“忠誠、創(chuàng)新、活力、善戰(zhàn)、廉潔、實力”的“六大警隊”建設目標，以人才隊伍建設為引擎，不斷激發(fā)公安工作新動能。

近年來，紹興公安機關以“專業(yè)+機制+大數(shù)據(jù)”新型警務運行模式為指引，全面推進省公安廳全員人才“一號素質(zhì)強警工程”，創(chuàng)新構建“警務鏈、人才鏈、創(chuàng)新鏈”三鏈融合機制，完善公安專業(yè)人才評價體系建設，建立健全人才激勵保障機制，全力推動公安工作質(zhì)量變革、效率變革、動力變革。

依托紹興公安研究院和戰(zhàn)略發(fā)展委員會，去年開始，紹興公安持續(xù)以“戰(zhàn)隊”賦能提升新質(zhì)戰(zhàn)斗力。目前全市公安機關已建成17支創(chuàng)新人才戰(zhàn)隊，研發(fā)“IAGPT”情報分析問答機器人等6大系統(tǒng)平臺、63個實戰(zhàn)模型，推動研究成果從“解決單一問題”向“提升整體戰(zhàn)力”轉(zhuǎn)變。同時，通過深化政治輪訓、作風整肅和實戰(zhàn)實訓，全警履職能力、執(zhí)法規(guī)范化和科技應用水平顯著增強，為平安紹興建設注入強勁動能。

2024年，紹興公安在隊伍建設和作風建設方面取得了豐碩成果。全市公安系統(tǒng)共有8個集體、23名個人獲省級以上表彰，公安研究院“人工智能”高地建設經(jīng)驗獲全國推廣，“馭空”戰(zhàn)隊3項全國首創(chuàng)成果入選公安部科技創(chuàng)新案例。此外，紹興公安在重大活動安保、數(shù)字化改革、執(zhí)法規(guī)范化等領域?qū)覄?chuàng)佳績，“全員成才”的格局日益鞏固，去年入選省公安廳高級人才比例全省第一，一大批創(chuàng)新成果亮相全國全省平臺，隊伍形象和群眾滿意度持續(xù)攀升。

在公安工作中，隊伍是根本，是保障。2025年，紹興公安將錨定“健全新管理體系、加快提升新質(zhì)戰(zhàn)斗力”主攻方向，以政治工作四年行動計劃和“123456”總體架構為綱要，全面推進“八大行動”“四大工程”，加強作風建設，聚焦改革攻堅與人才驅(qū)動雙向發(fā)力。一方面，持續(xù)深化“派出所主防”運行體系改革，優(yōu)化警力配置和智慧警務應用，規(guī)?；ǔ伞?+6+X+N”訓練基地體系，重點打造低空安全訓練中心；另一方面，依托公安研究院推動“三鏈融合”，系統(tǒng)推動人才選育管用，加大科技興警領軍人才、創(chuàng)新團隊和智庫成員選拔培育力度，扶持一批人才工作室和重點實驗室，力爭形成更多全國領先的創(chuàng)新成果。

在具體部署上，紹興公安將集中攻堅十二項重點任務，包括干部作風“八大行動”、啟動“青警揚帆成才”梯次培育計劃、“群藍星”少年警校建設等。其中，“實績比拼、賽馬爭先”活動將根據(jù)機關綜合考評和爭先創(chuàng)優(yōu)貢獻，對考評優(yōu)秀、貢獻突出的單位和干部公開亮績；執(zhí)法頑瘴痼疾專項整治將重點糾治立案不規(guī)范、強制措施濫用等問題，提升執(zhí)法公信力；作風建設專項督查則通過“七務體檢”和常態(tài)化暗訪，切實糾治不擔當不作為等問題。

市公安局相關負責人表示，將以創(chuàng)新突破引領變革，始終保持“跳起來摘桃子，跑起來當標桿”的奮進姿態(tài)，推動全警從“健康體能”向“戰(zhàn)斗體能”升級，不斷提升公安機關新質(zhì)戰(zhàn)斗力，為加快建設產(chǎn)城人文融合發(fā)展的共富示范市貢獻公安力量。