近年來，五河縣開發(fā)區(qū)持續(xù)深化人才工作，優(yōu)化人才結構，提升人才政策吸引力，提高人才服務水平，為五河經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的人才支撐。

全覆蓋政策宣傳。充分發(fā)揮開發(fā)區(qū)“首席服務官+網(wǎng)格員”制度優(yōu)勢，線上線下相結合，雙管齊下宣傳人才政策。線上通過應用小程序發(fā)布蚌埠市人才政策清單等政策內(nèi)容，線下充分利用網(wǎng)格員每周走訪企業(yè)機動機制，制作宣傳冊200余份，深入每家企業(yè)進行宣傳，確保開發(fā)區(qū)內(nèi)企業(yè)宣傳全覆蓋。

無死角摸清家底。通過全面走訪摸排，準確掌握開發(fā)區(qū)人才隊伍情況，提高人才服務水平，加強開發(fā)區(qū)人才資源信息庫建設，規(guī)范人才管理，進一步提升人才工作質(zhì)效。2025年累計引進D類人才9人、E類人才33人、博士1名，企業(yè)經(jīng)營管理人才、碩士、中級以上專業(yè)技術人才、高校畢業(yè)生51人。

全方位服務保障。幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決用工需求以及人才在工作、生活上的困難，在落實企業(yè)用工、引進人才、人才公寓等問題上，進一步完善保障機制。2025年累計組織企業(yè)開展招聘會26場（線下25場、線上1場），為企業(yè)輸入各類人才3000余人，對剛落戶的企業(yè)進行“管家式”服務，為企業(yè)提供人才公寓及保障性住房50余套。