“安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作是提升企業(yè)安全生產(chǎn)主要責(zé)任人和從業(yè)人員安全意識、安全管理能力的有效方式，也是政企有效溝通交流的橋梁和紐帶，我們在去年3月份就開始對轄區(qū)全部工貿(mào)企業(yè)分層分類開展了‘監(jiān)管有綱 規(guī)范有章 整治有方’政企同飭提升活動?！边B云區(qū)應(yīng)急管理局分管負(fù)責(zé)同志介紹。

運(yùn)行一年來，經(jīng)過抽考企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人理論知識、企業(yè)互學(xué)互鑒、專題交流培訓(xùn)、依法履職能力評比等措施，安全治理模式逐步向事前預(yù)防轉(zhuǎn)型，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的安全意識和落實(shí)主體責(zé)任自覺性逐步提高，越來越多的企業(yè)負(fù)責(zé)人主動向監(jiān)管部門、專家提出問題和想法。上合物流園（連云開發(fā)區(qū)）內(nèi)一家塑料包裝企業(yè)負(fù)責(zé)人表示：“經(jīng)過上門考試、指導(dǎo)，我們牢牢記住了自身的安全職責(zé)和安全知識?！?/p>

扭緊企業(yè)“第一責(zé)任人”牛鼻子

據(jù)了解，在進(jìn)企開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)之前，連云區(qū)應(yīng)急管理局做了大量準(zhǔn)備工作。深研摸底了轄區(qū)企業(yè)教育培訓(xùn)實(shí)際情況，制定了“試點(diǎn)先行，以點(diǎn)帶面”三步走機(jī)制，確定了各鄉(xiāng)街教育培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)員與各行業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)教育培訓(xùn)員，組建了政企教學(xué)隊(duì)伍，編寫考試題庫、印發(fā)教育培訓(xùn)記錄本、將安全培訓(xùn)列入年度執(zhí)法計(jì)劃和日常監(jiān)督管理工作計(jì)劃，加大對企業(yè)落實(shí)培訓(xùn)主體責(zé)任的監(jiān)督檢查。針對事故特點(diǎn)和問題短板，制定《連云區(qū)企業(yè)安全培訓(xùn)要點(diǎn)》，明確安全生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)人、管理人員、班組長等9類人員的培訓(xùn)大綱、考核標(biāo)準(zhǔn)和獎懲等內(nèi)容，逐步實(shí)現(xiàn)從規(guī)上企業(yè)到中小微企業(yè)安全教育培訓(xùn)全覆蓋，推動“要我安全”到“我要安全”最終到“我會安全”質(zhì)的轉(zhuǎn)變，有效防范和消除事故隱患。

抓牢企業(yè)安全管理這個“明白人”

“安全監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)和安全管理人員發(fā)揮著落實(shí)有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，組織企業(yè)內(nèi)部各種安全檢查活動，負(fù)責(zé)日常安全檢查，及時整改各種事故隱患，監(jiān)督安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)等作用，是企業(yè)安全生產(chǎn)的重要組織保證?！?/p>

為此，連云區(qū)應(yīng)急管理局督促企業(yè)堅(jiān)守“安全的錢不能少、管理安全的人同樣不能少”原則，配強(qiáng)配齊安全員，定期組織安全員培訓(xùn)換證，聘請化工、冶金工貿(mào)等方面行業(yè)翹楚、高校教師對轄區(qū)安全管理人員開展安全集中培訓(xùn)，使他們不斷地、更多地掌握安全管理的新知識、新政策、新技能和新本領(lǐng)，真正發(fā)揮安全生產(chǎn)管理員“保護(hù)神”的作用。

在生產(chǎn)安全執(zhí)法檢查中“手把手”輔導(dǎo)企業(yè)安全管理員跟進(jìn)安全管理注意事項(xiàng)、關(guān)注重點(diǎn)等。同時，突出特種作業(yè)持證上崗關(guān)鍵群體，專項(xiàng)檢查與自查相結(jié)合方式開展專項(xiàng)整治，提升特種作業(yè)人員法規(guī)法紀(jì)及安全意識。

心系全員群體讓他們聽得進(jìn)去、學(xué)得明白

為了安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)更有成效、更符合企業(yè)實(shí)際需要，多年來監(jiān)管部門堅(jiān)持結(jié)合轄區(qū)企業(yè)實(shí)際情況和安全教育培訓(xùn)的特點(diǎn)，一以貫之深入企業(yè)做好教育培訓(xùn)、指導(dǎo)服務(wù)等工作。對文化較低的員工以“手指口述”、觀看警示教育說出感受、以案釋法等方式引導(dǎo)學(xué)習(xí)安全法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、復(fù)產(chǎn)復(fù)工、安全操作和危險(xiǎn)防范等，爭取員工足不出戶便可掌握安全知識和應(yīng)急技能。

指導(dǎo)企業(yè)員工常態(tài)化落實(shí)“班前會”“安全生產(chǎn)大家談”機(jī)制，不定時舉行各類形式的安全講座、安全演講、安全晚會、安全知識競賽等文藝活動，在日常排查隱患中，開展“逢查必考”模式，“一對一”告知安全隱患在哪里，分析這些隱患可能引發(fā)哪些事故，以及如何整改等?？傊寙T工聽得進(jìn)去、聽得明白，促進(jìn)安全文化入心入腦，使安全行為成為習(xí)慣。