“生育會中斷職業(yè)發(fā)展”“育兒期間難以應對高強度職場壓力”“工作繁忙無暇照顧孩子”……如何平衡職場與家庭，是困擾每一位育兒者的難題，許多年輕父母甚至在育兒與工作之間不得不面臨“二選一”的困境。由此，加快推動營造生育友好的職場環(huán)境，已成為社會各界的共識和熱點話題。

　　根據(jù)近期市人社局、市總工會、市婦聯(lián)聯(lián)合印發(fā)的《關于開展“生育友好崗”就業(yè)模式試點工作的通知》要求，普陀區(qū)結合區(qū)域?qū)嶋H，有效整合多方資源，探索推行“生育友好崗”就業(yè)模式，落實“三步走”工作法，為對12周歲以下兒童負有撫養(yǎng)義務的勞動者，試點提供可彈性安排、工作方式靈活、工作環(huán)境友好的就業(yè)崗位，為其更好平衡其工作和家庭的關系，解決燃眉之急提供積極助力。

“主動找”——充分挖掘見成效

　　普陀區(qū)將推動開展“生育友好崗”就業(yè)模式試點作為日常公共就業(yè)服務的重要內(nèi)容，結合各渠道企業(yè)資源，開展走訪調(diào)研、政策宣傳等，積極挖掘區(qū)域內(nèi)用人單位潛力，鼓勵其根據(jù)自身特點，以彈性上下班、線上遠程辦公等各類彈性工作制形式，推出適合育兒家庭勞動者的工作崗位。同時，依托區(qū)級零工市場，聚焦快遞、教育培訓、商業(yè)服務、人力資源等行業(yè)，積極拓展“生育友好崗”崗位資源。截至目前，已有9家用人單位積極響應推出23個“生育友好崗”、269人次用工需求。2月14日，上海青創(chuàng)社會服務中心被授牌成為首批上海市“生育友好型”用人單位。

“互動推”——設置專區(qū)強氛圍

　　普陀區(qū)充分利用“15分鐘就業(yè)服務圈”社區(qū)就業(yè)服務站等載體和“樂業(yè)普陀”微信公眾號等宣傳渠道，及時發(fā)布“生育友好崗”宣傳和招聘信息，并先后在“職匯商圈、蘇河‘園’夢”2025年普陀區(qū)春季促進就業(yè)專項行動專場招聘會及“樂業(yè)上海優(yōu)+”行動——2025年上海市春季促進就業(yè)綜合性大型招聘會普陀區(qū)分會場等活動中設置“生育友好崗”專區(qū)，吸引有相關需求的勞動者應聘參與，同時在現(xiàn)場及時收集其具體需求和相關建議，推動后續(xù)“生育友好崗”的供需對接，提升求職成功率，積極營造區(qū)域生育友好的良好氛圍。

　　“其實我之前已經(jīng)面試過不少崗位，但考慮到孩子還小，所以希望能找一份能夠平衡事業(yè)和家庭的工作，看到這場招聘會有生育友好崗就迫不及待來看看了?！闭衅脯F(xiàn)場，不少求職者紛紛為推行“生育友好崗”這一探索之舉“點贊”，更有一位新手媽媽表示，“這類崗位簡直是送到了我們心坎上。”

“聯(lián)動做”——多管齊下聚合力

　　區(qū)人社部門積極聯(lián)合區(qū)總工會、區(qū)婦聯(lián)等部門，發(fā)揮群團組織的各自優(yōu)勢，依托“愛心媽咪小屋”“職工親子工作室”“蘇河好家”“家+書屋”等服務場所資源，依托女企業(yè)家協(xié)會等各類組織渠道，通過政策支持、服務保障、權益維護等多維舉措，積極發(fā)揮相關示范導向作用，創(chuàng)建不斷適合需求的“生育友好崗”工作環(huán)境，切實關愛育兒勞動者及其家庭。

華理附校五星級媽咪小屋

　　上海青創(chuàng)社會服務中心的李女士正是“生育友好崗”受益者之一?！皯言衅陂g，公司了解到我的身體狀況后，為我申請了遠程辦公模式，讓我可以根據(jù)自身情況靈活、彈性地安排工作時間，在安心養(yǎng)胎的同時又能保持與職場的聯(lián)系?！倍钏袆拥氖牵盎氐焦ぷ鲘徫缓?，中心開辟出‘愛心媽咪小屋’，用私密舒適的環(huán)境幫助我渡過哺乳期?！苯?，李女士成功從項目專員晉升為創(chuàng)新事業(yè)部運營經(jīng)理，實現(xiàn)了家庭事業(yè)的“雙豐收”。

　　接下來，普陀區(qū)持續(xù)聯(lián)合多部門，持續(xù)深化推動“生育友好崗”就業(yè)模式，加強對用人單位的摸排和指導，推動更多單位參與“生育友好崗”就業(yè)模式試點工作，深入挖掘崗位資源、優(yōu)化工作環(huán)境、加強技能培訓、強化維權保障等，為更多的育兒家庭勞動者提供多樣化求職選擇，打造更加包容友好的職場環(huán)境，不斷提升區(qū)域樂業(yè)指數(shù)。