盛夏的六安開發(fā)區(qū),熱浪裹挾著發(fā)展的蓬勃氣息,在每一寸土地上蒸騰、躍動。

走進投產剛“滿月”的安徽雄邦壓鑄有限公司,車間內準萬噸壓鑄設備轟鳴運轉,各條生產線高速運轉,產品源源不斷下線……看著眼前熱火朝天的景象,企業(yè)負責人事的宋惠蘋臉上漾開了笑意。然而一兩個月前,她還愁眉不展。

“憑著先進設備與領先工藝,項目沖刺投產時就引來了大批訂單。眼看訂單如雪片紛飛,設備調試就緒,投產在即,工人卻沒招夠,急得我們團團轉!”回憶起當時的焦灼,宋惠蘋的語氣里仍帶著一絲心悸。

關鍵時刻,一場“及時雨”不期而至。5月底,六安開發(fā)區(qū)人才和就業(yè)服務中心主任蔡克東捕捉到企業(yè)的困境,第一時間組建攻堅專班,量身定制的“招工引才方案”迅速出爐,線上線下同步發(fā)力。開工前,累計為企業(yè)輸送約200人,其中約80人成功入職,及時解了企業(yè)“燃眉之急”。

進企業(yè)、下車間,解難題、促發(fā)展……這個炎熱的盛夏,和安徽雄邦壓鑄有限公司一樣,六安開發(fā)區(qū)的眾多企業(yè),心頭都浸潤了一場酣暢淋漓的“及時雨”。這場甘霖,源自全區(qū)上下深入開展的“訪企入村”專題行動,而黨建引領則是核心驅動力。

5月份以來,響應省、市開展“訪企入村”專題行動部署要求,六安開發(fā)區(qū)黨工委迅速行動,將深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育的成果,切實轉化為服務企業(yè)的實際行動,在政企間架起了一座心意相通的紅色“連心橋”,攜手擦亮共促發(fā)展的“經”招牌,并肩奔赴充滿希望的“星辰大?！薄?/p>

解難題——直面難處,助企業(yè)“破題解困”

“過了!真的過了!”近日,安徽皋星電氣有限公司總經理朱小杰得知高新技術企業(yè)申報“稅務審核通過”的消息后,第一時間撥通六安開發(fā)區(qū)經濟運行局包保人員的電話,聲音里滿是抑制不住的激動。

這家2018年成立的企業(yè),高壓開關柜等電氣設備產品質量過硬,卻因缺高新技術企業(yè)這個“金字招牌”,在投標時總覺得“腰桿挺不直”?！安皇遣幌雸?之前報過被‘打’回來了。”5月,該區(qū)經濟運行局入企開展“訪企入村”專題行動時,朱小杰道出了無奈。

轉機,始于這次推心置腹的走訪。該區(qū)經濟運行局包保干部劉昕遠迅速行動,為企業(yè)牽線搭橋,對接專業(yè)機構。一場“輔導—整改—復核”的動態(tài)跟蹤服務隨之展開,精準幫助企業(yè)厘清了研發(fā)費用和高新技術產品收入歸集等難題。6月,企業(yè)再次申報,終獲捷報。

企業(yè)訴求在哪里,黨員干部的身影就出現在哪里。專題行動中,六安開發(fā)區(qū)強化黨建引領,構建“書記抓總、分級負責”工作機制,105名黨員干部化身“服務先鋒”,包保走訪238家企業(yè),足跡遍布園區(qū)科技型、外向型企業(yè)。截至目前,共收集各類訴求110個,辦結110個,辦結率達100%。

更具突破性的是,該區(qū)堅持黨建引領“一盤棋”,充分發(fā)揮黨組織統(tǒng)籌協(xié)調作用,將原本分散在各部門的惠企政策、審批事項、為企服務等60大項職能,精心整合成一份沉甸甸的《黨建助企強企惠企服務清單》。由18位機關黨組織書記和群團組織主要負責人帶頭擔任“首席服務員”,主動靠前服務,帶頭沖鋒在第一線。

六安市威爾康食品有限責任公司的“燃眉之急”,正是這樣解決的。為擴大產能,該公司2022年啟動二期項目,計劃今年7月底遷入新廠區(qū)。眼看喬遷日期臨近,新廠區(qū)卻因“燃氣管道容量不足”陷入瓶頸。該公司第一時間聯系“首席服務員”——該區(qū)對外交流合作中心主任、項目專班長張靜。

接到企業(yè)訴求后,張靜當即聯系燃氣公司實地勘查,確認需新增支線管道,并商定由燃氣公司牽頭推進。她還聯動市場監(jiān)管部門,開展“證前指導”服務,將潛在風險隱患消弭于投產之前?！靶聫S順利投產后,中秋訂單就能接得更從容了?！痹摴径麻L張元超長舒一口氣。

摒棄浮光掠影的走訪,拒絕淺嘗輒止的回應。據統(tǒng)計,專題行動開展以來,“首席服務員”以“走訪+服務”模式,累計為園區(qū)企業(yè)協(xié)調解決“急難愁盼”問題80余件。如今,有困難找“首席服務員”,正悄然成為園區(qū)企業(yè)間最樸素的共識。

優(yōu)服務——靶向施策,讓紅利“精準觸達”

7月11日,安徽寶奐智能科技有限公司負責人陳遠杰從六安開發(fā)區(qū)自然資源和規(guī)劃局工作人員手中領到嶄新的“三證一書”——《建設用地規(guī)劃許可證》《建設工程規(guī)劃許可證》《不動產權證書》《防空地下室建設意見書》,眼中滿是驚喜:“以前要跑多次才能辦完的事,沒想到現在可以一次性辦齊?！?/p>

這樣的高效服務并非偶然?！皩ｎ}行動開展以來,我們緊扣企業(yè)快開工、早投產的需求,對土地供應、不動產登記和規(guī)劃許可等環(huán)節(jié)實施全流程再造。”該區(qū)自然資源和規(guī)劃局局長項坤介紹說,通過“提前介入、并聯審批”模式,拓展“幫辦代辦”覆蓋面,項目審批時限大幅壓縮,為項目建設按下了名副其實的“快進鍵”。

過去,工業(yè)項目建設因涉及多部門、手續(xù)繁雜,常耗費企業(yè)大量時間精力,一來二去,建設進度和投產計劃被拖慢了節(jié)奏。對此,該區(qū)積極探索黨建引領項目建設新路徑,打好破題攻堅“主動仗”,把黨的組織優(yōu)勢轉化為項目落地見效的強大動能。專題行動中,在廣泛傾聽企業(yè)心聲的基礎上,靶向推出“建設無憂服務包”,包含“首席驗收師”“拿地即開工”、分階段驗收、低風險項目免施工圖審查等舉措,精準疏通項目建設的每一處“堵點”。

安徽國泰智能科技有限公司推進10萬臺套新能源汽車電動機及輕量化零部件生產項目時,就嘗到“建設無憂服務包”的甜頭。當時企業(yè)為加快投產,提出要建設裝配式箱泵一體化泵房。該區(qū)住建分局消防審驗科科長江曉芳聞訊上門,從專業(yè)角度分析成本、風險隱患及后期維護上的弊端,及時為企業(yè)撥開了迷霧,避免了企業(yè)“走彎路”。

這還不夠,該區(qū)住建分局還邀請省級專家趕到現場“把脈”,提出3條泵房與配電房設計的合理化建議。這一番操作下來,不僅消除了潛在的安全隱患,更幫企業(yè)足足節(jié)省了20天工期,避免了約100萬元的返工整改成本,讓項目投產的腳步又快了一大步。

為進一步精準賦能助企發(fā)展,專題行動還聚焦政策紅利精準“滴灌”,在該區(qū)黨工委的統(tǒng)籌下,各部門黨員業(yè)務骨干對企業(yè)進行“多維畫像”,從實際需求出發(fā),梳理惠企政策清單,制定個性化政策服務方案,幫助企業(yè)吃透政策、享受最簡申報流程,推動惠企政策應享盡享、應享快享。

與此同時,針對企業(yè)反映政策“不知道”“看不懂”“不會用”等問題,該區(qū)經濟運行局等部門組建“為企服務先鋒隊”,以政策宣貫會、全程代辦、免申即享等方式,累計助力750家企業(yè)申領各類獎補資金2000余萬元。該區(qū)為企服務中心創(chuàng)新推出“經開V課堂”,以短視頻生動解讀高頻事項,確?！耙豢淳投?、一學就會”,有力提升了企業(yè)滿意度和獲得感。

促發(fā)展——搭建橋梁,促要素“奔涌交匯”

園區(qū)的暉煌材料科技(安徽)有限公司專注于鋁基石墨烯復合材料研發(fā),生產高端工業(yè)鋁合金棒、汽車輕量化零部件等產品。自5月試生產以來,企業(yè)被市場波動和價格倒掛的陰云纏上——生產線轉得越歡,虧損的陰影就壓得越重。

“訪企入村”的暖風,很快吹進這片略顯凝滯的空間。該區(qū)為企服務中心副主任、項目專班長方道鳴走進車間了解產品性能參數,隨后對照“產業(yè)鏈圖譜”,接連對接國泰鋁業(yè)、時創(chuàng)鋁業(yè)、萬朗磁塑等企業(yè)。當時創(chuàng)鋁業(yè)得知暉煌材料科技的產品與自身需求完美契合時,7月3日,雙方合作水到渠成。更令人心暖的是,時創(chuàng)鋁業(yè)總經理呂孝明現場掏出手機:“我認識幾家做汽車零部件的,這就幫你們搭個線!”

而這,只是園區(qū)通過黨建“搭臺”促進要素對接的一個縮影。專題行動中,面對銷路窄、融資貴、招人難等紛繁復雜的要素訴求,六安開發(fā)區(qū)黨工委迅速列好問題清單,把責任落到具體部門,打造“共話經招”平臺、舉辦政銀企對接活動、“人才夜市”閃亮登場……一座座供需對接的“立交橋”凌空架起,讓各類要素如活水般奔涌交匯。

該區(qū)投資發(fā)展局等部門在“延鏈補鏈強鏈”上深耕細作,黨員干部沖鋒在前,在精準匹配企業(yè)供需、促進產業(yè)協(xié)同上使勁。行動開展以來,在鋁水供應、包裝、機加工等領域,成功促成8家新增配套企業(yè)在園內“牽手”。據測算,這些緊密的“鄰里合作”,年均可為企業(yè)降低成本近千萬元。

針對企業(yè)訴求較為集中的“融資難、融資貴”問題,該區(qū)財政局在探索“政銀擔+政銀保”模式,創(chuàng)新推出“落地貸”的同時,黨員干部主動作為,先后組織多場專題銀企對接活動。上半年,共助力1516家企業(yè)獲得信貸投放76.19億元,同比增長163%。這一數字的背后,躍動著企業(yè)拔節(jié)生長的希望。

招才引智的服務網,也在黨建引領下高效織就。線上,“空中人才市場”直播招聘輪番上演；線下,聯動院?！白叱鋈ァ⒄堖M來”,攜手人力資源機構“外援助力”,發(fā)動村社微信群“全民助攻”……一套招工引才“組合拳”揮出,合適的人才被源源不斷地輸送到企業(yè)最渴求的崗位上。

技術研發(fā)進度滯后,關鍵環(huán)節(jié)的科技攻關遇阻……企業(yè)對創(chuàng)新要素的需求同樣迫切。該區(qū)經濟運行局主動牽頭,搭建“企業(yè)提需求-高校揭難題”黨建聯動平臺,在全市率先實施“企業(yè)提—平臺掛—高校揭—就地轉”產學研合作模式,8項讓企業(yè)犯愁的技術難題,已公開“張榜”于合肥工業(yè)大學網站,靜待科研人才“揭榜掛帥”。

此外,“科技副總”的需求征集推薦穩(wěn)步推進。海洋羽毛、索伊電器等4家企業(yè)已迎來高校專家“坐陣”指導；7月上旬,辰宇機械、九仙尊又分別與南京農業(yè)機械化研究所、皖西學院的專家教授簽下“科技副總”協(xié)議。以黨建引領為紐帶,產學研融合的漣漪,正在這片熱土上一圈圈漾開,孕育著創(chuàng)新的無限可能。