今年一季度，常州市大力開展“春風(fēng)行動”，共舉辦線上線下各類招聘會371場，組織5913家（次）用人單位進(jìn)場招聘，提供各類就業(yè)崗位29.45萬個（次），進(jìn)入線上線下市場的求職者21.89萬人次，市場需求人數(shù)與求職人數(shù)之比為1.35∶1。本月，全市各級人力資源市場計劃舉辦招聘會61場，其中直播招聘活動11場以上、畢業(yè)生專場招聘活動9場、其他各類招聘會41場，搭建起人才與企業(yè)的溝通橋梁，為更多求職者提供優(yōu)質(zhì)崗位。
　　求人倍率指標(biāo)，是反映勞動力市場供求狀況的重要指標(biāo)。在穩(wěn)就業(yè)方面，常州市重點做好4件事：一是提供“點單式”招聘服務(wù)，聚焦專精特新、規(guī)模以上、納稅星級等重點企業(yè)，開展春季用工服務(wù)專項活動，今年一季度累計服務(wù)重點企業(yè)超1000家（次），累計推薦486家（次）企業(yè)參加線上線下招聘會；二是開設(shè)“跨省份”招聘專線，強(qiáng)化東西勞務(wù)對接，做大人力資源蓄水池，全市共組織29家企業(yè)赴貴州、陜西、湖北等地參加現(xiàn)場招聘會18場，提供崗位7000余個，向20個勞務(wù)合作基地發(fā)布崗位2.25萬個，與貴州省四個市、縣簽訂勞務(wù)合作協(xié)議；三是開展“云上”直播帶崗，整合各類直播賬號等互聯(lián)網(wǎng)平臺，打造“云上”招聘矩陣，讓求職者一屏了解所有崗位、一鍵輕松投遞簡歷；四是打造“立體式”宣傳矩陣，圍繞火車站、居民區(qū)、工業(yè)園區(qū)等求職者集中區(qū)域，確定86個重點公交站臺滾動播放招聘崗位信息和抖音直播二維碼，打通求職“最后一公里”。
　　“常州人社”日前推出的重點企業(yè)崗位信息中，全球頭部電線組件供應(yīng)商——貿(mào)聯(lián)電子（常州）有限公司招聘質(zhì)量工程師、過程檢驗員、樣品員、生產(chǎn)線長等崗位，月薪6000元至8000元不等，待遇方面，不僅給予員工“十三薪+年中獎/年終獎”，提供免費工作餐、節(jié)日紅包、生日蛋糕卡等福利，還提供專業(yè)在崗培訓(xùn)，組織員工旅游、節(jié)日活動、拓展活動，繳納“五險一金”、補(bǔ)充醫(yī)療保險，定期組織體檢。江蘇恒立液壓股份有限公司推出的數(shù)控車床技工、搖臂鉆床、自動焊工等崗位，年綜合薪資12萬元至15萬元，還附加“提供綜合補(bǔ)貼400元/月、免費提供工作餐（早餐、午餐），加班晚餐免費，中秋、端午、春節(jié)等節(jié)假日發(fā)放員工購物卡或節(jié)日禮品”等福利。相關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，企業(yè)需要技能型人才，將為求職者提供更好的成長環(huán)境與發(fā)展空間。
　　為實現(xiàn)穩(wěn)就業(yè)，常州市人社部門不僅為求職者提供崗位，還推出創(chuàng)業(yè)活動、一次性擴(kuò)崗補(bǔ)貼、發(fā)布職業(yè)技能培訓(xùn)導(dǎo)航地圖等系列舉措，幫助高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者等重點就業(yè)群體提升就業(yè)適崗能力，為有培訓(xùn)需求的人員提供各種便利，持續(xù)助力勞動者求職與企業(yè)用工。