人民網(wǎng)杭州5月9日電 (記者竇瀚洋)2023年，浙江省委部署對市縣、省直部門單位、省屬企業(yè)、高校、開發(fā)區(qū)(園區(qū))5個領(lǐng)域429家考核對象全面實施綜合考核，明確考人與考事相結(jié)合、考班子與考干部相結(jié)合、考顯績與考潛績相結(jié)合等“七個結(jié)合”總要求，制定出臺《浙江省綜合考核辦法(試行)》、5個領(lǐng)域?qū)嵤┺k法以及相關(guān)配套制度。

　　一年來，綜合考核從無到有、從制度到實踐，充分發(fā)揮考核指揮棒、評判器、識別儀作用，實現(xiàn)了首個年度的全鏈條、全量化實質(zhì)運(yùn)轉(zhuǎn)，考出了各領(lǐng)域考核對象的第一份綜合考核“成績單”。

　　浙江堅持以“考什么”引領(lǐng)“干什么”，綜合考核黨的建設(shè)考卷、高質(zhì)量發(fā)展績效考卷和滿意度評價考卷“三張考卷”；堅持以實績用干部，鮮明提出樹立“四個堅持、八個不”的選賢任能導(dǎo)向。浙江形成了組織領(lǐng)導(dǎo)體制和考核制度體系、指標(biāo)體系、工作體系、激勵體系的“一體制四體系”，邊運(yùn)行邊探索，形成了科學(xué)精準(zhǔn)的考核閉環(huán)。

　　2024年度綜合考核即將全面部署，新一年考核體系更加突出發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、全面加強(qiáng)“三支隊伍”建設(shè)、統(tǒng)籌高質(zhì)量發(fā)展和高水平安全等內(nèi)容，也將不斷提高考核質(zhì)量、有效減輕考核負(fù)擔(dān)。

　　《 人民日報 》( 2024年05月10日 07 版)