“你好，請幫我分析這段案例違反了哪條紀(jì)律規(guī)定。”近日，杭州市蕭山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委信息中心年輕干部小鄭正在調(diào)試紀(jì)檢監(jiān)察AI數(shù)字人模型。

作為95后的新生紀(jì)檢監(jiān)察力量，小鄭充分發(fā)揮個人特長研究AI、大數(shù)據(jù)等技術(shù)，參與到數(shù)字紀(jì)檢監(jiān)察工作中。這也是蕭山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委以重點攻堅鍛造年輕干部的縮影。

近年來，蕭山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委持續(xù)強(qiáng)化年輕干部隊伍建設(shè)，聚焦干部能力素養(yǎng)、作風(fēng)品格等關(guān)鍵要素，堅持系統(tǒng)化和個性化培育相結(jié)合，大力實施“后浪工程”，通過育苗助長、實戰(zhàn)培訓(xùn)、青藍(lán)結(jié)對等專項活動，著力打造一支忠誠可靠、堪當(dāng)重任的紀(jì)檢監(jiān)察青年干部隊伍，為全區(qū)正風(fēng)肅紀(jì)反腐高質(zhì)量發(fā)展提供鮮活動力。

“面對6萬余條賬戶數(shù)據(jù)，我們自建模型進(jìn)行信息比對篩查，快速發(fā)現(xiàn)了異常交易和相關(guān)賬戶，進(jìn)一步鎖定了被遙控白手套……”在全省紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)分析研判應(yīng)用實戰(zhàn)能手大比選中，第六紀(jì)檢監(jiān)察室副主任任鏗榮獲第一。

任鏗是一名“資深”的年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部。他扎根審查調(diào)查一線7年多，在青藍(lán)結(jié)對傳幫帶中，不斷吸收放大前輩的辦案經(jīng)驗，逐漸成長為不折不扣的辦案能手。從“新兵”到“尖兵”，現(xiàn)在的任鏗也接過了中流砥柱的接力棒，帶著一批更年輕的小伙伴參與辦案工作。目前，青藍(lán)結(jié)對已連續(xù)開展7年，累計組建結(jié)對師徒40余組。這些“后浪”都成長為各自條線的業(yè)務(wù)骨干。

年輕的“小苗”也要在經(jīng)歷風(fēng)雨中增長才干。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委積極搭建平臺，實施專班化運行、兵團(tuán)化作戰(zhàn)，選派20余名年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部參與三個“一號工程”“兩場硬仗”等專項攻堅，以及案件查辦、信訪接待等重點任務(wù)中，以一線“蹲苗”助力年輕干部“壯苗出穗”。

過去一年，黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室年輕干部韓煒下場館走訪監(jiān)督、撰寫監(jiān)督專報、推動問題整改……無數(shù)個日夜都交給了亞運監(jiān)督攻堅戰(zhàn)，“全省亞運先進(jìn)個人”稱號實至名歸。區(qū)法紀(jì)教育中心也傳來了命名為“全國青年文明號”的好消息，一群平均年齡僅30歲的青年干部隊伍，唱響了全省法紀(jì)教育宣講的“最強(qiáng)音”。

此外，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委突出嚴(yán)管厚愛，強(qiáng)化年輕干部“八小時外”監(jiān)管?！白蠲赖娘L(fēng)景是回家的路！9點了，該回家了！”9點打CALL活動向年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部發(fā)出關(guān)愛與提醒；政治家訪、家屬話清廉等構(gòu)建起大家與小家的親清聯(lián)盟；談心談話等制度把教育監(jiān)管落在日常。

“年輕干部是紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)的‘生力軍’，下一步我們將以高素質(zhì)干部隊伍鍛造工程為引領(lǐng)，強(qiáng)化系統(tǒng)培樹，激發(fā)內(nèi)生動力，推動年輕干部在反腐新征程中展更強(qiáng)擔(dān)當(dāng)、有更大作為。”區(qū)紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。