根據主題教育部署安排，近日，市人社局領導班子成員先后開展“四下基層”活動，宣傳人社政策，密切聯系群眾，破解工作難題，推動人社事業(yè)高質量發(fā)展。

12月28日，市人社局黨組書記、局長、二級巡視員程曉紅赴灌云縣開展“四下基層”活動。程曉紅先后走訪了灌云縣工傷預防體驗館和公共實訓鑒定基地，實地了解灌云縣工傷預防載體建設和技能人才培養(yǎng)經驗做法。她強調，要把工傷預防作為工傷保險工作優(yōu)先事項，推動工傷保險工作重點由“事后補償”向“事前預防”轉變；要進一步提升公共技能實訓鑒定基地功能，充分發(fā)揮公共技能實訓鑒定基地在推動高技能人才培養(yǎng)、開展技能人才評價等方面的重要作用。

在江蘇科倫多食品配料有限公司，程曉紅與企業(yè)負責人就企業(yè)人才招引工作進行深入座談交流，詳細介紹我市人才招引政策，實地了解企業(yè)人才隊伍建設情況，認真聽取企業(yè)訴求，著力破解企業(yè)專業(yè)技術人才短缺難題。她指出，要充分宣傳利用連云港市高層次人才一站式服務平臺，通過人才政策一網通查、人才政策一網申報、人才服務一網通辦，讓企業(yè)和人才更好地了解“真金白銀”補貼政策，實現讓信息多跑路、讓人才少跑腿。要積極滿足企業(yè)和人才需求，大力推進校企合作，為技術、技能人才搭建成長平臺。要持續(xù)開展人社專員服務企業(yè)活動，與企業(yè)加強聯系，及時宣傳惠企政策，有針對性幫助企業(yè)解決難題，營造有利于企業(yè)發(fā)展的社會環(huán)境。

在座談交流會上，程曉紅現場會辦了智能仲裁院創(chuàng)建有關問題，并接待了信訪群眾，化解了有關信訪事項。程曉紅強調，勞動人事爭議智能仲裁院建設是深入貫徹省委省政府關于加快建設現代數字政府決策部署的一項重要工作，要圍繞省人社廳建設智能仲裁院的目標標準，精心打造，持續(xù)推進“互聯網+仲裁”探索，不斷提升調解仲裁服務質量和效率，為勞動者提供更加高效、便捷的仲裁服務，進一步促進社會的和諧穩(wěn)定發(fā)展。

程曉紅強調，要堅持以人民為中心的發(fā)展思想，把傳承和踐行“四下基層”與大興調查研究緊密結合起來，與落實市委、市政府部署任務緊密結合起來，聚焦人民群眾在人社領域的痛點難點問題，抓實抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人事人才、勞動關系、人社服務等各項工作，切實用主題教育的實際成效不斷增強群眾的獲得感和滿意度。

市人社局其他領導班子成員分別圍繞各自分管的業(yè)務工作開展“四下基層”活動，通過實地走訪、座談交流、現場會辦等方式，收集意見建議，認真解決企業(yè)群眾關心關注的民生問題。