“工資月月按時到手，生活壓力小多了！”3月14日，在無錫奧體項目施工現場，焊工王達國和工友們邊吃飯邊暢聊。再過幾天，他又可以領到一筆新工資，與以往每月只能領生活費，年底才結算工錢不同，如今他們每個月都能領到足額的報酬。當天，市人社局聯合市住建局來到奧體中心施工現場，開展普法宣傳活動，切實保障農民工合法權益。

　　自2023年以來，針對工程建設領域農民工工資“算不清”“爭議多”“發(fā)不足”三大頑疾，我市以“有錢發(fā)、算清楚、發(fā)足額”為目標，全面推進農民工工資“月結月清”，有效解決建設領域欠薪問題。然而，在總結今年春節(jié)前后的矛盾糾紛時發(fā)現，由于未及時核算導致的欠薪問題不在少數，市勞動保障監(jiān)察支隊副支隊長安振磊坦言：“農民工的工資和工程款糾紛摻雜在一起，給處理欠薪問題造成了很大的困擾。”

　　如何解決這一問題？安振磊表示：“按月核算工作要求項目按月厘清農民工工作量，并將工資的數額、總額和工程款相分離。”按月核算需要總包分包和農民工共同努力，總包和分包單位要加強常態(tài)化管理，而農民工也要提升自我保護意識，在簽訂勞動合同時一定要仔細閱讀合同條款。“考慮到部分農民工文化水平有限，總包和分包單位在制定合同時應將重點條款突出標注，要求農民工在簽訂合同時抄寫或錄制宣讀視頻，這是對雙方權益的保障。”安振磊建議。

　　實名制考勤為按月核算工資提供了重要保障。在奧體項目施工現場，正值午餐時間，通過刷臉系統出入的農民工絡繹不絕。“一人一刷”的考勤方式，精準記錄了每名農民工的實名考勤信息。“自實行實名制考勤以來，工資核算更清晰了，糾紛也明顯減少。”外腳手架專業(yè)分包單位負責人胡靜星介紹，過去曾出現工人打卡后未實際干活的情況，導致工資核算不清，實名制考勤從源頭避免了此類糾紛，降低了拖欠工資的風險。“這種模式讓工人干活更有積極性，管理也更規(guī)范。”

　　“當月工資如果沒結清，該怎么投訴？”“如何了解投訴進展？”活動現場，有農民工提出疑問。“可以通過撥打85011432或登錄‘安薪無憂’小程序進行投訴。”人社部門相關負責人耐心解答并提醒：維權貴在及時，若發(fā)現項目部沒有實名制管理、沒有按月結算工資，農民工兄弟應第一時間采取行動。

　　據悉，市人社局、市住建局將持續(xù)聯合多部門開展“送法進工地”專項行動，開展勞資專管員業(yè)務培訓，擴大普法宣傳覆蓋面，壓實企業(yè)主體責任；同時加強執(zhí)法檢查力度，嚴查惡意欠薪、違規(guī)用工等行為，以長效監(jiān)管和剛性執(zhí)法筑牢農民工工資“保障網”，為全市工程建設領域高質量發(fā)展保駕護航。