新年伊始，為貫徹落實市委、區(qū)委新春第一會精神，六安高新區(qū)以“主動作為、高效服務(wù)、企業(yè)滿意”為標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)推動減環(huán)節(jié)、簡流程、壓時限、提效率、優(yōu)服務(wù)，全力營造一流的營商環(huán)境，做好入園企業(yè)隨遷子女入學(xué)，探索解決重點區(qū)域、重點企業(yè)人才子女入學(xué)難等問題，協(xié)調(diào)處理有關(guān)企業(yè)人才子女具體入學(xué)訴求。

一是提供教育優(yōu)質(zhì)服務(wù)。全面落實義務(wù)教育免試就近入學(xué)政策，規(guī)范招生秩序。對來區(qū)投資的企業(yè)家、投資人以及區(qū)內(nèi)引進的高層次人才、高管子女的入學(xué)問題，規(guī)范落實教育優(yōu)待政策，解決其后顧之憂。主動對接企業(yè)，加快服務(wù)步伐，當(dāng)好企業(yè)和學(xué)校間的橋梁紐帶，全力保障隨遷子女入學(xué)政策落實、落地、落細，為引才留人、招商引資提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)保障。

二是建立企業(yè)包聯(lián)制度。高新區(qū)成立專項工作組，建立企業(yè)包聯(lián)制，定期開展常態(tài)化走訪活動，走訪座談包聯(lián)企業(yè)。深入企業(yè)一線向相關(guān)負責(zé)人及員工宣傳子女入學(xué)政策，根據(jù)需求優(yōu)先保障隨遷子女入學(xué)。

三是完善保障服務(wù)渠道。確定包聯(lián)責(zé)任人與企業(yè)做好對接，建立完善長效機制，確保入園高層次人才、高管人員隨遷子女“應(yīng)入盡入”，保障隨遷子女平等接受義務(wù)教育。

據(jù)統(tǒng)計，2023年秋季學(xué)期、2024年春季學(xué)期，英派克新材料、中科祥晟、金谷機械、晨曜智能、源成隆光電、富美醫(yī)療、美大建筑、榮昌新材料、中軒新能源九家公司十名子女順利入學(xué)。后續(xù)，高新區(qū)將按照優(yōu)化營商環(huán)境政策要求，努力提供更優(yōu)質(zhì)的教育教學(xué)服務(wù)，確保隨遷子女進得來、留得住、學(xué)得好、融得進，切實保障隨遷子女享有更加公平、優(yōu)質(zhì)的教育。