原標題：打造服務(wù)矩陣 廣聚八方英才

　　為民營經(jīng)濟注入“人才活水”

　　“今年已接到不少訂單，我們正全力趕工?！比涨埃诮B興某齒輪有限公司生產(chǎn)車間，曾出國深造的數(shù)控銑工高級技師王方正正帶領(lǐng)員工忙著研制新產(chǎn)品。

　　據(jù)悉，該公司積極“鏈”接全球汽車零部件市場，訂單逐年增加。為進一步提升產(chǎn)品競爭力，公司抓住紹興組織高技能人才出國深造的機會，派出技術(shù)骨干出國培訓(xùn)?！芭嘤?xùn)不但長了見識，更提升了技術(shù)水平，一回來我就投入新產(chǎn)品開發(fā)中?！蓖醴秸f。

　　近年來，紹興市委組織部、人力社保局等相關(guān)部門堅持把民營企業(yè)人才“引育用留”工作擺在重要位置，全鏈條打造人才服務(wù)矩陣，廣聚八方英才，全方位激活民營經(jīng)濟發(fā)展新活力。

　　紹興堅持把聚才引才作為激活民營企業(yè)人才隊伍活力的關(guān)鍵舉措，充分發(fā)揮企業(yè)引才主體作用。深化海外人才“訪學(xué)訪工訪窗口”，創(chuàng)新“外引外情感引才”“雙招雙引同頻引才”“專設(shè)賽道精準引才”等量質(zhì)并舉“引才十法”，迭代優(yōu)化“名士之鄉(xiāng)”英才計劃。同時，推動濱海新區(qū)、杭紹臨空人才合作創(chuàng)新區(qū)、諸暨海歸小鎮(zhèn)和上虞未來城等人才管理改革試驗區(qū)差異化、錯位化、特色化發(fā)展，深化拓展產(chǎn)業(yè)人才“雙聘制”“免評審”等評價渠道，“授權(quán)松綁”為產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入人才動能。

　　紹興還精準鎖定人才培育與產(chǎn)業(yè)需求契合點，積極探索教育科技協(xié)同育人機制，發(fā)揮35家共建研究院資源優(yōu)勢，與重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)工程碩博士，已有17家共建研究院與221家企業(yè)聯(lián)培碩博士1353人。探索建立人才落在企業(yè)、服務(wù)高校機制，制訂高層次人才“編制池”管理辦法，鼓勵企業(yè)高層次人才到高校開展科研合作或兼職授課。持續(xù)深化本地高職院校與頭部企業(yè)訂單班聯(lián)合培養(yǎng)模式，已有19所中高職院校與143家企業(yè)開設(shè)訂單班，培養(yǎng)1.2萬余人。

　　“我們將堅持以‘產(chǎn)’為要，聚焦加快培育產(chǎn)業(yè)發(fā)展新業(yè)態(tài)，做大做強創(chuàng)新人才基本盤，深化重點產(chǎn)業(yè)人才改革，帶動人才匯聚活力迸發(fā)、民營企業(yè)蓬勃發(fā)展?！苯B興市委人才辦相關(guān)負責(zé)人表示。