今年以來，經開區(qū)創(chuàng)新工作思路，深化國庫集中支付“放管服”改革，多措并舉提升財政管理科學化、精細化水平，助推全區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展。 

一是主動“放”權。擴大預算單位財務自主權，減少財政部門在支出具體業(yè)務處理上包攬代辦，強化主管部門和預算單位的預算執(zhí)行主體意識，凡具備獨立法人資格且財務獨立核算的，均可開設零余額賬戶，實現(xiàn)區(qū)本級所有預算單位、所有財政資金均納入國庫集中支付管理。同時，依托預算管理一體化平臺，規(guī)范國庫集中支付流程，規(guī)范崗位設置和職能分工，進一步提高支付效率，全年共受理直接支付業(yè)務29872筆，同比增長12.8%，支付總金額22.46億元，同比增長9.4%。

二是嚴格“管”理。督促預算單位建立健全財務管理制度和內控制度；規(guī)范集中支付電子印章管理、完善支出審核手續(xù)；加強會計基礎工作，嚴格執(zhí)行部門預算和國庫集中支付制度。2023年共駁回暫不符合支付條件的申請827筆，涉及金額3850.39萬元。積極做好陳欠往款清理工作，累計收回預算單位陳欠往來款212.5萬元。

三是用心“服”務。遵循“三分監(jiān)管，七分服務”的原則，用心做“減法”，引入“缺件審批”，加快支付審批進度。對涉企獎補資金、政府采購、人才獎勵等支出打通綠色通道；開展“送服務上門”活動，對涉及農民工工資保障的工程款，采用上門預審的方式，切實做到讓企業(yè)少跑腿、辦成事。加強業(yè)務培訓指導，結合國庫集中支付電子化改革和預算管理一體化改革，開展預算單位國庫集中支付業(yè)務培訓，提高財務人員業(yè)務水平。