近日，2023年度江蘇省養(yǎng)老護理專業(yè)技術(shù)資格評審結(jié)果公示，全省共有168名養(yǎng)老從業(yè)人員通過，其中我市有16名。這也是江蘇省首次養(yǎng)老護理專業(yè)技術(shù)資格評審。

養(yǎng)老服務(wù)，關(guān)系民生福祉。如何讓老年人擁有一個健康幸福的晚年，成為社會持續(xù)關(guān)注的話題。目前，我市養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍存在總量不足、專業(yè)化水平不高、待遇保障水平低等問題。為守護最美“夕陽紅”，我市加快養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍建設(shè)，通過政策組合拳破局養(yǎng)老服務(wù)人才“荒”，推動養(yǎng)老服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。

去年7月，《江蘇省養(yǎng)老護理專業(yè)技術(shù)資格條件（試行）》發(fā)布后，養(yǎng)老護理員可以評定高級職稱。“以一名大學本科畢業(yè)生為例，在養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)工作一年后即可初定為初級職稱，如果一直從事養(yǎng)老服務(wù)工作，最快10年，就可以申報評審副主任養(yǎng)老護理師，也就是副高職稱。職稱體系的建立，還可以吸引更多從事醫(yī)學、藥學、護理學等專業(yè)領(lǐng)域的人才進入養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)?！笔忻裾逐B(yǎng)老服務(wù)和兒童福利處相關(guān)負責人說。

“如果能憑借職業(yè)能力和過硬的專業(yè)技能享受相關(guān)政策，我覺得這是對養(yǎng)老護理員這一職業(yè)的價值認可。”剛剛獲得養(yǎng)老護理師職稱的市社會福利中心養(yǎng)老護理員陳雪說。

近年來，我市越來越重視養(yǎng)老護理人才隊伍建設(shè)，民政部門一直堅持開展養(yǎng)老護理員免費培訓，十四五以來，已經(jīng)完成線下養(yǎng)老護理員免費培訓6700余人次，新取得或提升技能評定等級的養(yǎng)老護理員超過2500人。除了職稱評定，養(yǎng)老護理員還可以享受入職獎勵、取證津貼等政策。筆者了解到，在我市符合條件的養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)連續(xù)從事養(yǎng)老護理專業(yè)技術(shù)崗位工作滿2年且目前仍在上述崗位工作（不包括事業(yè)單位在編人員），持有國家教育主管部門認可的畢業(yè)證書，并取得養(yǎng)老護理員職業(yè)資格證書或護士執(zhí)業(yè)資格證書、康復治療(理療)師等證書，與養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)簽訂規(guī)范的勞動合同或協(xié)議，并且按規(guī)定繳納社會保險的，可以享受一次性入職獎勵。其中全日制本科以上畢業(yè)生獎勵40000元；全日制大學?？飘厴I(yè)生獎勵30000元；全日制中等職業(yè)學校畢業(yè)生獎勵20000元；非全日制畢業(yè)生按照全日制的70%獎補。對在本市已許可的養(yǎng)老機構(gòu)和其他養(yǎng)老服務(wù)組織中取得國家養(yǎng)老護理員技師、高級工、中級工、初級工職業(yè)資格證書且連續(xù)從業(yè)2年以上的人員，分別給予每人3000元、2000元、1000元、500元一次性崗位補貼。

令人欣慰的是，我市養(yǎng)老護理員隊伍出現(xiàn)了越來越多的年輕身影。1990年出生的李詹本科畢業(yè)于南京醫(yī)科大學護理學專業(yè)，研究生畢業(yè)于江蘇大學。她在市社會福利中心工作了8年，曾榮獲江蘇省養(yǎng)老護理職業(yè)技能競賽三等獎、全市首屆養(yǎng)老護理技能競賽暨第五屆江蘇技能狀元大賽二等獎?！拔覀兌紩凶兝系囊惶?，善待老年人就是善待自己?！崩钫矊︷B(yǎng)老事業(yè)發(fā)展充滿信心，“我剛進福利中心時，養(yǎng)老護理員幾乎沒有年輕人。這幾年，來了一些年輕人，工作人員年齡結(jié)構(gòu)有所改善，專業(yè)性和收入也有所提高。我工作在養(yǎng)老事業(yè)的一線，希望能練就更強的本領(lǐng)，做養(yǎng)老行業(yè)新型人才，帶動更多的人加入進來?！?/p>

“養(yǎng)老護理員是養(yǎng)老服務(wù)的主要提供者，也是養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍的中堅力量。我們將持續(xù)打造一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、尊老敬業(yè)的養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍，為養(yǎng)老服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實人才基礎(chǔ)?！笔忻裾指本珠L鐘玲表示。