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盱眙縣:加快推進(jìn)信用管理在涉企矛盾化解中的應(yīng)用

今年以來(lái),隨著經(jīng)濟(jì)下行壓力加大,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、勞動(dòng)用工等方面矛盾糾紛持續(xù)涌現(xiàn),對(duì)此,盱眙縣統(tǒng)籌多方力量,以“信用承諾+信用管理”為重要抓手,推動(dòng)企業(yè)自我約束、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),高效化解涉企糾紛652件,涉及資金2400余萬(wàn)元,有力護(hù)航企業(yè)健康發(fā)展,持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境。

立體化構(gòu)建信用體系。強(qiáng)化各類調(diào)解平臺(tái)信用專員的配備和信用體系建設(shè),在縣涉企糾紛調(diào)解委員會(huì)、縣綜合調(diào)解服務(wù)平臺(tái)、商事專業(yè)調(diào)解平臺(tái)、企業(yè)自助調(diào)解聯(lián)絡(luò)平臺(tái)均配備信用專員,構(gòu)建起上下聯(lián)動(dòng)、無(wú)縫銜接的信用監(jiān)管體系,在初步實(shí)現(xiàn)涉企糾紛“一站式受理、一攬子化解”基礎(chǔ)上,形成信用管理的立體化布局。加強(qiáng)全縣行業(yè)商會(huì)信用體系建設(shè)和信用貫標(biāo)企業(yè)帶頭作用,在盱眙新生代、青年、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)等5個(gè)商會(huì)設(shè)立商事調(diào)解工作室,選聘會(huì)長(zhǎng)作為首席調(diào)解員,并在蔚百氏醫(yī)療器械等22家省市信用貫標(biāo)企業(yè)建立調(diào)解工作聯(lián)絡(luò)站,指導(dǎo)和參與企業(yè)內(nèi)部糾紛調(diào)解工作,推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部糾紛內(nèi)部解。

全流程開(kāi)展信用管理??h轄各類調(diào)解服務(wù)平臺(tái)從受理、調(diào)查、溝通、協(xié)商,再到簽訂調(diào)解協(xié)議、履行協(xié)議,整個(gè)實(shí)施過(guò)程將信用管理貫穿其中。在調(diào)解申請(qǐng)發(fā)起時(shí),對(duì)雙方進(jìn)行誠(chéng)信提醒,并宣貫信用管理、糾紛調(diào)解等法律法規(guī),引導(dǎo)雙方做出“不虛假調(diào)解,不虛假陳述案件事實(shí)、自覺(jué)履行調(diào)解協(xié)議”的事前信用承諾;矛盾雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議后,向雙方進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)失信風(fēng)險(xiǎn)及后果,提醒雙方及時(shí)履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù);對(duì)于達(dá)成調(diào)解協(xié)議后仍不履行義務(wù)的當(dāng)事人,將有關(guān)失信信息記入企業(yè)信用記錄,通報(bào)給行業(yè)主管部門(mén)、商會(huì)協(xié)會(huì)等單位,并通過(guò)信用門(mén)戶網(wǎng)站對(duì)外公開(kāi)公示,有效引導(dǎo)和倒逼調(diào)解雙方履約踐諾。今年以來(lái),累計(jì)簽訂信用承諾書(shū)近700份,高效解決涉企糾紛652件,矛盾調(diào)解結(jié)果落地的“最后一公里”問(wèn)題得到明顯改善。

全方位實(shí)現(xiàn)聯(lián)動(dòng)共管。強(qiáng)化服務(wù)聯(lián)動(dòng),組織發(fā)改、工信、商務(wù)等部門(mén)開(kāi)設(shè)信用管理和法律知識(shí)大講堂11場(chǎng),培訓(xùn)企業(yè)825人次,向186家企業(yè)提出信用管理建議或出具“法治體檢建議書(shū)”,落實(shí)黨委政法委執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制,組織全縣政法干部簽訂信用承諾書(shū)2000余份,推動(dòng)整改涉企執(zhí)法程序、法律適用、裁量基準(zhǔn)等方面問(wèn)題50余條;強(qiáng)化糾紛聯(lián)排,實(shí)行雙月排查制度,組織基層調(diào)解員、網(wǎng)格員走進(jìn)企業(yè),不斷做實(shí)做細(xì)做深勞資糾紛、商事糾紛、行政爭(zhēng)議的聯(lián)合排查,今年以來(lái),排查出矛盾糾紛線索212條、苗頭性問(wèn)題150件、涉企行政爭(zhēng)議問(wèn)題86條,預(yù)警預(yù)防糾紛32件;強(qiáng)化矛盾聯(lián)調(diào),建立涉企糾紛與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁聯(lián)調(diào)聯(lián)處機(jī)制,健全訴訟與非訴訟解紛銜接機(jī)制,并實(shí)施行政爭(zhēng)議紓解工程,今年以來(lái)調(diào)解勞資糾紛262件,幫助某企業(yè)追回定金120萬(wàn)元,協(xié)同化解涉企行政爭(zhēng)議21件,減輕企業(yè)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)超800萬(wàn)元。

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