科技是第一生產力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力。作為安徽科技體制改革“試驗田”，科大硅谷，厚植創(chuàng)新生態(tài)，感召五洲英才。
不久前，36個博士后團隊，來自全國各地，云集科大硅谷，走訪龍頭企業(yè)，參與路演項目，彼此互動交流…… 大家共話營商環(huán)境，同謀合作共贏，投身科技轉化。一時間，又一股人才“活水”在“谷”間流淌，將合肥產業(yè)發(fā)展熱潮再次激蕩。
博士后團隊走訪掠影，是科大硅谷聚才引才的縮影。近年來，科大硅谷把人才“第一資源”作為杠桿支點，以中國科大全球校友、高端人才鏈為紐帶，釋放“虹吸效應”，吸引人才集聚，讓更多人才從“搶過來”到“搶著來”，更多企業(yè)從“應招而來”到“慕名而來”。
是怎樣的魅力，讓不到兩周歲的這里成為“科漂”們的首選之地?
栽好梧桐樹
橘生淮南則為橘，生于淮北則為枳。集聚科技人才，首先離不開合肥“科里科氣”的城市氣質。
2023年，“芯屏汽合”“ 急終生智”的合肥照亮新興產業(yè)的新天際。戰(zhàn)新產業(yè)占規(guī)上工業(yè)比重近六成，百億產值工業(yè)企業(yè)總數(shù)22戶，躋身2023年全球“科研城市”第13位，首次進入全國城市創(chuàng)新能力百強榜前十，合肥成為投資興業(yè)的沃土，創(chuàng)新創(chuàng)造的寶地。
如此環(huán)境之下，科大硅谷，立足合肥城市區(qū)域新空間，“一核兩園一鎮(zhèn)”規(guī)劃，雛形已現(xiàn)。
核心區(qū)位于合肥高新區(qū)，布局一批高品質創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺；蜀山園、高新園“兩園”如雙翼，圍繞中科大布局，為師生創(chuàng)業(yè)、成果轉化插上騰飛翅膀；“訊飛小鎮(zhèn)”，打造“生產、生活、生態(tài)”三生共融、詩意棲居的科創(chuàng)小鎮(zhèn)，讓科技與生活融合共生。
沿創(chuàng)新大道朝“科大硅谷”核心區(qū)走去，一個個“中科”系企業(yè)映入眼簾。再環(huán)顧四周，道路兩側，一系列量子科技先鋒企業(yè)已依次排開：本源量子、國儀量子、國盾量子……它們如故事的講述者，訴說一個個從無到有的蝶變。
聚焦創(chuàng)新成果轉化、創(chuàng)新企業(yè)孵化、創(chuàng)新產業(yè)催化、創(chuàng)新生態(tài)優(yōu)化，以中國科學技術大學等高校院所全球校友為紐帶，科大硅谷致力打造全球校友創(chuàng)新夢想新GUI處，“科漂”新樂園，技術理想主義者的天空。
搭好英雄臺，拋出橄欖枝。去年8月，“科大硅谷”首批全球合伙人在合肥市簽約，來自美國、日本及北京、上海、廣州等地的25家全球合伙人攜手而來，以創(chuàng)新為名，共筑創(chuàng)業(yè)圓夢之谷。
成效如何，數(shù)據(jù)為證。2023年，招募的全球合作人已累計打造36個精品創(chuàng)新單元，新增落地科技項目800多個，布局9家海內外創(chuàng)新中心，設立13支投早投小子基金，服務對接近萬名校友。
正如合肥中科優(yōu)碳信息科技有限公司總經(jīng)理操時磊所言：“科大硅谷是一座城在未來的‘筑夢空間’，與合肥科創(chuàng)氣質完美契合，周圍不少創(chuàng)客都是校友，入駐這里，理所當然。”
引得鳳凰來
有了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，要成為引才洼地，先需讓事業(yè)成為聚才強磁場。
當前安徽，新質生產力加快凝聚，科大硅谷積極爭創(chuàng)國家未來產業(yè)先導區(qū)，搶先布局空天信息、聚變能源、合成生物、量子信息、下一代人工智能等硬科技新賽道。以未來產業(yè)作為發(fā)展新質生產力的核心載體。
截至目前，合肥近43%的量子企業(yè)、55%的空天信息企業(yè)、50%的生物制造企業(yè)已集聚這里。
還要為人才松綁，告別人才“標簽”，激活人的內驅力。
2022年，“科大硅谷”開啟建設元年之際，便聯(lián)合中國科大等高校院所全球校友資源，組建全球校友事務部，廣泛聯(lián)絡國內知名高校校友會，形成聯(lián)絡和項目推薦機制。
為讓更多創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊匯聚“谷”中，科大硅谷下足“硬功夫”：
探索人才預認定機制。聯(lián)合市組織、人社部門，對擬來肥創(chuàng)業(yè)、企業(yè)尚未創(chuàng)辦高層次人才，可委托服務平臺公司提前發(fā)起認定申請，開展高層次人才預認定工作，消除其落地后政策不確定性的后顧之憂。
建立柔性引才機制。對兼職來科大硅谷創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、社保關系不在合肥的高層次人才，可認定為柔性引進高層次人才，享受科大硅谷創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策。
開展企業(yè)人才自主評價。給予科大硅谷片區(qū)符合條件的企業(yè)、新型研發(fā)機構自主評價人才名額，被認定的人才享受科大硅谷人才政策。
... ...
致力先進液體火箭發(fā)動機商業(yè)量產，集聚我國液體火箭發(fā)動機領域領先人才，安徽巨弓科技有限公司創(chuàng)始團隊，已有20多年發(fā)動機科研攻關經(jīng)驗。
在談及為何落戶科大硅谷時，創(chuàng)始人王拴虎表示，科大硅谷的服務不僅專業(yè)，而且貼心。在這里，企業(yè)第一天接觸合肥，隔天就實現(xiàn)注冊落戶，資金、場地等問題也得到順利解決，為公司實現(xiàn)順利落地提供支持。
創(chuàng)新引領，聚才未來。或許這是科大硅谷的踐行真章，也是吸引“科漂”匯聚的磁力所在。
放開手育才
如果說筑巢引鳳是人才興皖的第一步，成為育才高地，讓人盡其才、施其能、展其志，則能實現(xiàn)安徽人才、企業(yè)、產業(yè)、地區(qū)共同發(fā)展多項繁榮。
先是打通要素流通壁壘?？拼蠊韫壬钪?，用平臺思維，打造創(chuàng)新生態(tài)，通過推動要素資源整合集聚、互動耦合，能讓創(chuàng)新鏈、產業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈“四鏈”深度融合，催生產業(yè)升級。
2024年安徽政府工作報告提出，推動“科大硅谷”、中國科大科技商學院、羚羊工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等平臺相互賦能，構建“政產學研金服用”融合互動機制，形成富有競爭力的開放創(chuàng)新生態(tài)。
具體而言，“科大硅谷”、中國科大科技商學院、羚羊工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)是安徽省委、省政府打造的重要創(chuàng)新平臺。讓省、校、市齊心協(xié)力，將“谷、院、網(wǎng)”發(fā)揮優(yōu)勢，把項目、資金、人才、技術要素充分對接，相互賦能，促進競相發(fā)展的局面日益顯現(xiàn)。
安徽致遠信息技術有限公司是北京致遠互聯(lián)在“科大硅谷”注冊成立的軟件企業(yè)，2023年4月成立以來，已有兩款管理軟件，在羚羊工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺上推廣，其中一款在去年年底，已拓展企業(yè)用戶近4000余個。
“這里產業(yè)政策執(zhí)行有力，羚羊在開拓市場方面的幫助很給力?！惫究偨?jīng)理茆定遠說，通過羚羊平臺牽線搭橋，他們被“科大硅谷”的創(chuàng)新生態(tài)打動，與羚羊平臺合資成立公司，他本人也得以引薦，進入中國科大科技商學院學習。
類似例子不勝枚舉。
劉海軍是中國科大科技商學院科創(chuàng)EMBA第二期班學員。在科技商學院，他所在的“五懂”創(chuàng)業(yè)小組，在科創(chuàng)項目路演活動中獲得了一等獎，經(jīng)科技商學院推薦，羚羊工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)公司與他對接合作事宜，計劃在采礦業(yè)儀器儀表行業(yè)推廣新技術、打造新產品。
有學員班，也有微課堂。
依托創(chuàng)新企業(yè)孵化、匯聚新興產業(yè)引領作用，科大硅谷常態(tài)化舉辦“科大硅谷創(chuàng)新營”“科大硅谷科創(chuàng)股權實戰(zhàn)營”等服務，為人才充電，為企業(yè)賦能。
“過去，我簡單以為，人力資源就是負責招聘、面試、考勤及員工材料，通過培訓，我認識到，公司在制度及管理上仍需改進，這讓我受益匪淺!”在談到參加科大硅谷創(chuàng)新營課程感想時，安徽柏逸激光科技有限責任公司人事專員梁紅云如此寫道。
此外，創(chuàng)新實施“企業(yè)伴侶”服務機制，著力破解片區(qū)內項目落地、企業(yè)經(jīng)營、資金籌措等“三難”問題，為企業(yè)提質增效。
留才用真心
場景創(chuàng)新是科技創(chuàng)新的航標。
除去營商環(huán)境，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的科技人才，最關心技術成果能否得到場景的應用。
針對這一痛點，在開放包容的環(huán)境下，科大硅谷巧用場景留才。推進具有突破性的場景開放，基于前沿技術研發(fā)所需的大量真實數(shù)據(jù)、產業(yè)資源，形成數(shù)據(jù)驅動的商業(yè)閉環(huán)，促進技術創(chuàng)新鏈與產業(yè)鏈對接。
去年8月，科大硅谷聯(lián)合多家股東單位，出資成立全國首個城市級場景公司——合肥市場景應用創(chuàng)新促進中心有限公司，旨在以創(chuàng)意新場景、集聚新物種、培育新賽道為重點，深入開展場景“雙找”工作。
“基于平臺公司的支持，我們現(xiàn)已入庫合肥量子重點產業(yè)鏈，并加入了多個量子產業(yè)聯(lián)盟，成為合肥量子生態(tài)圈的一員。”幺正量子創(chuàng)始人韓永建表示，企業(yè)還在不斷加強與其他量子成員單位的合作與探討，加大產學研合，助力初創(chuàng)企業(yè)健康成長。
還有政策留人。連續(xù)兩年，被寫入安徽省政府工作報告，科大硅谷得到各級政府重視。
給予人才最高100萬元的產業(yè)化經(jīng)費、打造示范應用場景最高給予1000萬補助、建設概念驗證中心給予不超過2億元支持……去年6月，合肥市發(fā)展改革委正式印發(fā)《支持“科大硅谷”建設若干政策實施細則》。結合“科大硅谷”建設需要，合肥推出多個首創(chuàng)性政策，以“普惠+專項”將這里打造為“政策特區(qū)”，加速創(chuàng)新要素集聚，明晰獎補力度范圍，讓各類創(chuàng)新主體大膽嘗試。
“科大硅谷”首批全球合伙人，阿爾法公社創(chuàng)始合伙人、CEO許四清也表示，回安徽，就是沖“科大硅谷”而來，因為這里能闖能試。
功以才成，業(yè)由才廣。不久前，省委召開人才工作領導小組會議，省委書記韓俊強調，要大力實施人才興皖工程，全方位培養(yǎng)引進選好用好人才，為全面建設現(xiàn)代化美好安徽提供強有力的人才支撐。
以實施“人才興皖工程”為牽引，以“人才安徽行”等活動為載體，近年來，安徽集中力量，全方位培養(yǎng)引進選好用好人才，為發(fā)展新質生產力、全面建設現(xiàn)代化美好安徽提供強有力的人才支撐。其中，“科大硅谷”的工作，可圈可點。
更多“匠才”還在匯聚，更多“通才”還需培養(yǎng)，更多“專才”還將打造?！丁翱拼蠊韫取苯ㄔO實施方案》提出，到2035年，將建成創(chuàng)新資源最密、創(chuàng)新活力最強、體制機制最活、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境最優(yōu)的卓越創(chuàng)新中心之一，推動成為在國際上有重要影響力的科技創(chuàng)新策源地和新興產業(yè)聚集地，為安徽科創(chuàng)高質量發(fā)展不斷聚勢賦能。
