今年以來，經開區(qū)聚焦主責主業(yè)，立足發(fā)展實際，以推動“就業(yè)鏈”“人才鏈”“創(chuàng)業(yè)鏈”建設，進一步完善招工引才平臺，持續(xù)優(yōu)化人力資源發(fā)展環(huán)境，全力塑造就業(yè)首選淮安經開區(qū)的響亮招牌。

一是織密“就業(yè)鏈”，強化人力資源要素支撐。組建“先鋒幫辦團”，將重點產業(yè)鏈供應鏈龍頭企業(yè)納入用工服務“重點名單”，精準對接企業(yè)需求，動態(tài)掌握企業(yè)缺工用工情況。建設就業(yè)服務紅色驛站，打造“家門口”就業(yè)服務站，將就業(yè)登記、創(chuàng)業(yè)指導等業(yè)務辦理權限下放到社區(qū)一級，以社區(qū)就業(yè)服務的“微循環(huán)”，推動人社“全鏈條”“零距離”服務。開展“就業(yè)訪民情”服務，“一對一”解決重點群體在就業(yè)創(chuàng)業(yè)過程中遇到的難點、堵點和痛點。今年已召開重點企業(yè)用工調度會、勞務對接會6場次，服務重點企業(yè)招工超2萬余人次。

二是激活“人才鏈”，精準招引勇創(chuàng)一流環(huán)境。設立企業(yè)人才服務紅色幫辦員，通過企業(yè)自主育才、訂單培養(yǎng)人才、培訓載體打造等舉措，為企業(yè)高素質人才培養(yǎng)提供支持。推動“政校企”合作，按照“政府引導、企業(yè)主導、院校參與”的工作原則，組織企業(yè)與高校合作開展企業(yè)新型學徒制培訓；實施“精準化”培訓，結合產業(yè)鏈需求，開展現(xiàn)代服務、機械加工類等培訓項目，全面提高青年群體就業(yè)質效；加強“在崗練”實踐，通過“人才+項目”“師帶徒+匠帶兵”等模式，引導技能人才在實踐中學技術、練技能、長本領；發(fā)揮“練兵場”實效。以職業(yè)技能競賽為主體，打造企業(yè)崗位練兵比武為基礎的職業(yè)技能競賽體系，充分發(fā)揮職業(yè)技能競賽在高技能人才培養(yǎng)、選拔和激勵等方面的作用。累計培養(yǎng)各類技能人才4.8萬人，其中高技能人才1.73萬人。

三是深化“創(chuàng)業(yè)鏈”，多措并舉增進市場活力。堅持把引導城鄉(xiāng)居民創(chuàng)業(yè)作為推動富民增收、經濟發(fā)展的重要抓手，持續(xù)營造良好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，不斷激發(fā)全民創(chuàng)業(yè)活力。探索開通網上創(chuàng)業(yè)服務紅色門診，重點為高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農民工等就業(yè)重點群體提供創(chuàng)業(yè)指導、項目推介、貸款申請等“保姆式”服務。強化精準培訓引導創(chuàng)業(yè)，建立“理論教學+現(xiàn)場觀摩+拓展實踐+分享交流”的培訓模式，為高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農民工等群體免費提供多層次、全過程、階梯式的創(chuàng)業(yè)培訓。深化創(chuàng)業(yè)專項資金扶持力度，積極與合作銀行進行溝通協(xié)調，對符合條件的創(chuàng)業(yè)貸款申請“應貸盡貸”“應貼盡貼”；定期開展創(chuàng)業(yè)擔保貸款指導，詳細解讀貸款申請流程，幫助申請人按規(guī)定提供申報材料。