去年以來，明光市委組織部認真履行全面從嚴治黨主體責任，把管黨治黨與中心工作同部署、同落實，聚焦主責主業(yè)，強化擔當作為，持之以恒推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，為明光市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保證。

堅持思想從嚴，始終把牢政治方向。該市組織部門扎實開展黨紀學習教育，2024年以來，先后召開15次理論學習中心組擴大會議及部務會集中學習全面從嚴治黨相關內(nèi)容，圍繞黨紀學習教育開展交流研討4次。市委組織部把意識形態(tài)工作納入全面從嚴治黨全過程，堅持每季度開展專題學習。采取培訓辦班“三級聯(lián)審”制度，舉辦各類培訓班41期，均設置習近平新時代中國特色社會主義思想相關課程，培訓干部3466人次。組織49名科級干部學員圍繞“學習貫徹習近平總書記考察安徽重要講話精神，爭當明光改革先鋒”主題開展專題研討。充分利用明光市廉政教育基地，組織7個培訓班391名學員開展警示教育。

堅持標準從嚴，加強干部人才隊伍建設。該市堅持“重品行、重業(yè)績、重適配”的選人用人導向，讓優(yōu)秀者優(yōu)先、讓吃苦者吃香、讓有為者有位，形成“能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰”的良好局面。堅持把政治標準放在首位，全面開展市管領導班子和領導干部綜合考核工作，重點了解掌握59家市直單位、17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道領導班子和800余名市管領導干部政治素質(zhì)、履職擔當、廉潔自律等情況。堅持黨管人才原則，加強人才政治引領和政治吸納，2024年以來，新引進國家級領軍人才7人、博士及以上高層次人才175人，歷史首次入選國家引才計劃2人，爭取上級財政獎補資金900萬元，入選數(shù)、獲獎補金額數(shù)均位居全省縣域第一。

堅持管黨從嚴，夯實基層黨組織建設。該市開展村“兩委”班子運行情況中期評估，確定軟弱渙散村黨組織7個，“一村一策”精準制定整頓提升方案。深入推進“六亮”行動，支持村級組織活動場所改造提升，撥付75萬元對8個村所進行獎補。下發(fā)《關于進一步規(guī)范村（社區(qū)）掛牌事項的工作通知》，明確辦公場所“4+2+9”掛牌目錄，建立掛牌準入機制，累計清理村（社區(qū)）掛牌1491個。嚴格落實“月交季繳、年中匯年底報”“黨費收繳紀實”等工作機制，24個基層黨（工）委均已完成會計、出納分設及黨費專戶電算化管理工作。按照“資源共用、利益聯(lián)結、抱團聯(lián)營”的發(fā)展思路，整合資金1120萬元實施項目5個，扶持村16個。持續(xù)探索“跨鎮(zhèn)聯(lián)村”產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，建設共富工坊21個。

堅持制度從嚴，全面落實組織部門責任。堅決貫徹“三重一大”制度要求，所有重大事項決策、重要人事任免、大額資金使用等重大事項均由部務會集體研究決定。市委組織部領導班子遵循民主決策和末位表態(tài)制度，主動接受監(jiān)督。結合年度綜合考核、選人用人專項檢查，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、市直單位黨風廉政建設和反腐敗工作進行督導，對發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋，督促相關單位做好整改工作。嚴格執(zhí)行領導干部個人有關事項報告制度，定期更新科級干部個人事項信息庫，健全規(guī)范領導干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為常態(tài)化管理機制。對巡察發(fā)現(xiàn)的基層黨建、黨費收繳等突出問題，開展專項整治行動，制定黨費收繳使用辦法等規(guī)章制度，結合日常工作開展監(jiān)督檢查。