2023年，蚌埠高新區(qū)人社局始終把保障和改善民生擺在突出位置，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，聚焦技能培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、養(yǎng)老保障，打好民生“組合拳”，交出了一份溫暖的“民生答卷”。

聚焦員工培訓(xùn)，技能提升優(yōu)化服務(wù)。圍繞技能需求創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，以“實在、實用”為原則，提高培訓(xùn)針對性和有效性。明確培訓(xùn)要求、細(xì)化培訓(xùn)步驟，按照“事前檢查，事中、事后監(jiān)督”的流程，開班前對參訓(xùn)人員進(jìn)行核查、比對，培訓(xùn)期間加強(qiáng)過程管理，建立監(jiān)督檢查機(jī)制，培訓(xùn)后采取100%回訪培訓(xùn)效果的方式，依法依規(guī)將培訓(xùn)做到實處。2023年，高新區(qū)開展企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)班44期，參訓(xùn)人數(shù)1604人次。

聚焦就業(yè)創(chuàng)業(yè)，強(qiáng)化流程穩(wěn)崗留工。積極向轄區(qū)企業(yè)宣傳政策征集崗位，鼓勵所有符合條件的用人單位申報公益性崗位，逐步建立就業(yè)援助的長效機(jī)制。結(jié)合“春季攻堅”行動、就業(yè)援助月活動、暖民心行動等，引導(dǎo)企業(yè)招用就業(yè)困難人員。2023年，共舉辦招聘會136場，開發(fā)青年就業(yè)見習(xí)崗位383個、公益性崗位200個，超額完成全年目標(biāo)任務(wù)。

聚焦養(yǎng)老保障，擴(kuò)面參保提質(zhì)增效。年初細(xì)化分解目標(biāo)任務(wù)，明確時間節(jié)點和工作要求，緊緊圍繞政策亮點和群眾關(guān)切的問題，堅持線上線下相結(jié)合、網(wǎng)上網(wǎng)下共發(fā)力，廣泛開展社保進(jìn)萬家宣傳活動。正確引導(dǎo)社會輿論，用老百姓聽得懂的方式把黨和政府的惠民政策宣傳到村、到戶、到人。2023年，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保登記33841人，參保繳費17516人，人均繳費水平達(dá)732.51元，較上年度增長14.54%。

高新區(qū)人社局將繼續(xù)堅持以人民為中心的發(fā)展思想，不斷創(chuàng)新工作思路和方法，為轄區(qū)居民提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的人社服務(wù)，推動人社事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。