“這幾天有300多名求職者給我們打電話咨詢和投遞簡(jiǎn)歷?！崩畋前不諌涂萍脊煞萦邢薰救肆Y源部經(jīng)理，在1月25日作客“六安就業(yè)”網(wǎng)絡(luò)直播間后，他直言：公司近期的招聘電話被“打爆了”。

當(dāng)天，該直播間舉辦2024年六安市“春風(fēng)行動(dòng)”暨助企引才招工開(kāi)發(fā)區(qū)專場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)活動(dòng)，短短1 個(gè)小時(shí)吸引5.2萬(wàn)人次求職者“涌入”直播間，與招聘企業(yè)嘉賓“屏對(duì)屏”互動(dòng)，供需對(duì)接的“紅線”瞬間牽起。

“萬(wàn)物皆可直播”的時(shí)代，我市公共就業(yè)服務(wù)也躍上“云端”。據(jù)了解，“六安就業(yè)”網(wǎng)絡(luò)直播間自去年初開(kāi)播以來(lái)，共舉辦各類就業(yè)主題直播56場(chǎng)，參與企業(yè)1.3萬(wàn)余家次，提供崗位33余萬(wàn)個(gè)，招聘12.2萬(wàn)人，直播參與人數(shù)達(dá)383.2萬(wàn)人次。

打破就業(yè)信息壁壘 開(kāi)辟就業(yè)服務(wù)“新陣地”

就業(yè)一頭連著民生，一頭連著發(fā)展，是經(jīng)濟(jì)的“晴雨表”、社會(huì)的“穩(wěn)定器”。面對(duì)近年來(lái)因信息不對(duì)稱導(dǎo)致的“招工難、就業(yè)難”并存問(wèn)題，如何讓就業(yè)市場(chǎng)供需匹配更順暢高效，如何牽線搭橋推進(jìn)供需雙方“雙向奔赴”？市人社部門一直在探索新的解題思路。

隨著近年來(lái)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的普及，網(wǎng)絡(luò)直播行業(yè)發(fā)展迅猛。受“直播帶貨”啟發(fā)，市人社部門將破題視角凝聚在了“直播帶崗”?！叭ツ瓿?，我們決定嘗試開(kāi)辟線上就業(yè)服務(wù)新陣地，將公共就業(yè)服務(wù)與群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的網(wǎng)絡(luò)直播相結(jié)合，打通企業(yè)和求職者之間的信息壁壘，促進(jìn)人崗高效匹配?！笔腥松缇指本珠L(zhǎng)李小天介紹說(shuō)。

1部外部拍攝用手機(jī)、1臺(tái)固定機(jī)位攝像機(jī)、1臺(tái)直播剪輯用電腦、4名在職干部，便組成了“六安就業(yè)”的抖音直播初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)?！笆撞デ》?023年‘春風(fēng)行動(dòng)’大型招聘活動(dòng)啟動(dòng)，這對(duì)于直播經(jīng)驗(yàn)為‘零’的團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)?！崩钚√旄锌馈?/p>

“不懂那就沒(méi)日沒(méi)夜地‘惡補(bǔ)’！團(tuán)隊(duì)將“沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)”作為一種動(dòng)力，在首播前一周，大家利用一切時(shí)間學(xué)習(xí)直播入門技巧、賬號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)以及相關(guān)政策知識(shí)。功夫不負(fù)有心人，2023年1月14日，在城區(qū)萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)舉辦的2023年“春風(fēng)行動(dòng)”啟動(dòng)儀式現(xiàn)場(chǎng)，“六安就業(yè)”抖音直播“首秀”便創(chuàng)下了23.2萬(wàn)人次觀看的記錄，創(chuàng)下了安徽省政務(wù)號(hào)首播觀看量第一名的好成績(jī)。

精準(zhǔn)對(duì)接供需兩端 推動(dòng)用工就業(yè)“云牽手”

“今年12月，我們公司想招聘一批能適應(yīng)植保技術(shù)員、組培技術(shù)員、生產(chǎn)技術(shù)員等崗位人才，聯(lián)系市人社部門后，他們很快就將直播間‘搬’到了我們公司，一場(chǎng)直播就讓我們收獲了305份求職簡(jiǎn)歷?！苯邮懿稍L時(shí)，九仙尊霍山石斛股份有限公司楊燕杰激動(dòng)地說(shuō)。

直播帶崗目的是要促進(jìn)求職者和企業(yè)實(shí)現(xiàn)“精準(zhǔn)配對(duì)”。據(jù)了解，在直播首秀“驚艷亮相”后，市人社局便開(kāi)始著力在精準(zhǔn)對(duì)接企業(yè)與求職者需求，提升人崗匹配率上下功夫。每次直播前，工作人員會(huì)提前收集企業(yè)崗位信息及薪資待遇、工作環(huán)境等情況。在直播過(guò)程中，盡可能地為求職者帶來(lái)更大的信息量。同時(shí)，人社部門還深入企業(yè)開(kāi)展“融入式”直播，通過(guò)鏡頭為求職者帶來(lái)更立體的全景式求職體驗(yàn)。

在直播帶崗的同時(shí)，市人社局進(jìn)一步創(chuàng)新形式，嘗試開(kāi)展自薦直播活動(dòng)，讓畢業(yè)生面對(duì)鏡頭充分展示自我，推動(dòng)就業(yè)意愿與招聘需求無(wú)縫對(duì)接。徐傳虎是皖西學(xué)院建筑電氣與智能化專業(yè)2023屆畢業(yè)生。今年3月，他走進(jìn)“六安就業(yè)”網(wǎng)絡(luò)直播間，參與了“展示風(fēng)采·就業(yè)啟航”高校畢業(yè)生首場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)自薦?！霸谥鞑サ囊龑?dǎo)下，我展現(xiàn)了自己的專業(yè)特長(zhǎng)，很快就有意向企業(yè)與我互動(dòng)?！彼嬖V記者，活動(dòng)當(dāng)天他便與安徽應(yīng)流航空科技有限公司順利達(dá)成就業(yè)意向。據(jù)了解，2023年以來(lái)，全市成功舉辦高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)自薦對(duì)接活動(dòng)91場(chǎng)，促成5540名畢業(yè)生與用人單位“雙向奔赴”。全市離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶任務(wù)10117人，就業(yè)幫扶率100%，幫扶就業(yè)率96.23%，位居全省第二。

豐富拓展功能內(nèi)涵 讓線上就業(yè)服務(wù)更有溫度

通過(guò)線上互動(dòng)介紹企業(yè)和招聘崗位、視頻帶領(lǐng)求職者參觀企業(yè)環(huán)境；求職者線上與用工企業(yè)實(shí)時(shí)互動(dòng)，遇到心儀職位一鍵投簡(jiǎn)歷……如今，直播帶崗越來(lái)越受到招聘企業(yè)和求職者的青睞。為了擴(kuò)大直播帶崗的效果和影響力，目前，市人社局購(gòu)置了專業(yè)直播設(shè)備，打造了專業(yè)室內(nèi)直播間，每周二、周四常態(tài)化開(kāi)展直播帶崗活動(dòng)。在此基礎(chǔ)上，不斷拓展直播服務(wù)功能，將政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)等納入直播服務(wù)范圍，不斷豐富就業(yè)公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò)直播內(nèi)容。

2023年以來(lái)，市人社局先后開(kāi)展幫扶直聯(lián)、政策直宣、融企直訓(xùn)、技能直升、崗位直送、創(chuàng)業(yè)直貸、服務(wù)直辦等行動(dòng)，同時(shí)還邀請(qǐng)職業(yè)指導(dǎo)專家、企業(yè)HR、高校、創(chuàng)業(yè)成功者等嘉賓做客直播間，為廣大高校畢業(yè)生開(kāi)展政策宣講、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)及經(jīng)驗(yàn)分享。截至目前，共舉辦各類政策主題直播10多場(chǎng)，累計(jì)參與互動(dòng)163.7萬(wàn)人次，回復(fù)評(píng)論1.3萬(wàn)條。

此外，市人社局依托六安“鴻雁回歸”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)，上線“六安就業(yè)”抖音就業(yè)招聘小程序，在直播間以彈窗形式自動(dòng)推送直播企業(yè)的招聘崗位信息，為求職者和企業(yè)帶來(lái)更方便、更高效的求職招聘體驗(yàn)。裕安區(qū)小華山街道的吳敏前不久辭掉了外地的工作，希望在家門口找一份既能貼補(bǔ)家用又能照顧孩子的工作。原以為臨近年關(guān)工作不易，但出乎她意料的是，通過(guò)“六安就業(yè)”抖音就業(yè)招聘小程序，她很快收到城區(qū)一家酒店餐飲服務(wù)員崗位的錄用通知。據(jù)悉，小程序自上線以來(lái)，截至累計(jì)吸引15773名線上求職者注冊(cè)，提供上線企業(yè)數(shù)143家，發(fā)布崗位10531個(gè)，職位瀏覽次數(shù)96185人次，收到線上簡(jiǎn)歷數(shù)2291份。

隨著直播帶崗的蓬勃發(fā)展，相關(guān)政策規(guī)范也開(kāi)始逐步跟進(jìn)。今年1月，人社部發(fā)布《關(guān)于推進(jìn)直播帶崗在就業(yè)公共服務(wù)領(lǐng)域應(yīng)用的通知》，從管理到形式上都進(jìn)一步加強(qiáng)了規(guī)范。李小天表示，下一步，市人社局將按照文件要求，在做足“規(guī)范”文章的同時(shí)，進(jìn)一步加大“六安就業(yè)”直播間品牌培樹(shù)力度，充分利用新技術(shù)手段，深化與多部門協(xié)同合作，擴(kuò)大直播帶崗“社交圈”，將更多招聘信息和就業(yè)機(jī)會(huì)傳遞給廣大求職者，并持續(xù)在形式上創(chuàng)新，用更有溫度的服務(wù)解決企業(yè)招聘難題，讓求職的途徑更多元化，更好地促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)。