粉墻黛瓦，高聳巍峨的馬頭墻，恍如明清光景，古徽州的韻味在這座歷史文化名城散發(fā)得淋漓盡致。依托優(yōu)渥的自然人文生態(tài)，黟縣以最優(yōu)政策、最大誠意、最好服務集聚八方英才。

各類人才競相奔赴

2023年4月，受旅居南屏的北京電影學院葉靜教授和當?shù)卮逦瘯难s，小米集團黨委組團前來開展了一次徽州鄉(xiāng)野調(diào)查，開啟了“影像南屏”的千里奔赴。至今，共有124人24次往返北京和南屏之間，100多位志愿者參與城鄉(xiāng)守望?！巴ㄟ^打造村落生態(tài)共同體，實現(xiàn)原鄉(xiāng)人、返鄉(xiāng)人、新鄉(xiāng)人的‘靶向奔赴’?！毙∶准瘓F黨委常務副書記施艷解讀了“影像南屏”的實質(zhì)性內(nèi)涵。

南屏村黨總支書記、村委會主任程露收到小米集團要在南屏村成立臨時黨支部的消息，樂得合不攏嘴，“這下咱們村就更有盼頭了！”

小米集團黨委先后幫助南屏村打造了影像南屏LOGO，出版發(fā)行了影像南屏影集，邀請知名青年設計師郭廖輝設計了程家祠堂的改造方案，聯(lián)合七約農(nóng)場舉辦了稻田藝術(shù)節(jié)，讓影像南屏不斷深入人心?！拜斞备琛霸煅?，為了激活南屏村自身的潛力，影像南屏臨時黨支部決定以“一票制”為核心，整合南屏村及周邊村落旅游資源，打造吃住行游購娛定制化服務，目前累計帶動實現(xiàn)旅游收入200余萬元。

鄉(xiāng)村要發(fā)展，人才是關(guān)鍵。在黟縣，有“牽線”小米集團的葉靜，有發(fā)起“豐梧季鄉(xiāng)村建設行動”，柔性引進多所名校100名高層次人才的海歸張靚秋、劉魯濱夫婦，還有推出“蘿卜計劃”帶動60余戶村民年均增收超6000元的“新農(nóng)人”鄭濤。目前，該縣累計納入黟才智庫管理服務的各類人才70余名，吸引362名“新黟縣人”長期駐留。

遍栽梧桐引鳳來

在黃山市尚義橡塑制品有限公司實驗室，技術(shù)副總劉士軍負責對上線的新產(chǎn)品進行最后的質(zhì)量把關(guān)。

“這里不僅有企業(yè)的關(guān)懷，還有縣委縣政府的好政策。去年入職不久，我就通過了高層次人才認定，每個月可以領(lǐng)取3000元的生活補貼，后期買房還可以享受專屬優(yōu)惠、補貼?！眲⑹寇娊榻B道。據(jù)悉，該縣制定出臺《關(guān)于加強人才集聚打造黟縣人才新高地的若干政策（試行）》，細化人才分類目錄，累計為18名高層次人才發(fā)放生活補貼26萬元，兌現(xiàn)企業(yè)引才獎勵24.6萬元。

“2023年我們?nèi)〉昧瞬诲e的成績，不僅從市外全職引進了劉士軍這樣的高級工程師、高級技師，企業(yè)一線員工張麗也順利爭創(chuàng)勞模工作室。特別是在組織、人社等部門的協(xié)助下，公司獲批成立黟縣首家博士后科研工作站，通過與中國礦業(yè)大學、巢湖學院合作，成功招收進站博士1名。根據(jù)最新人才政策，我們企業(yè)和博士最高將獲得60萬元的建站補貼及資助。”談到這些，尚義橡塑的總經(jīng)理陳尚彪滿臉喜悅。為進一步集聚人才，該縣先后出臺企業(yè)引進人才獎勵暫行辦法、人才住房管理保障實施辦法、引進人才“綠色通道”等“一攬子”政策，“柔性”引進高?？蒲袌F隊7支、博士專家人才20名，吸引18名清華浙大博士開展課題研究，招募78名青年大學生開展“家燕歸巢”暑期實習、兼任團組織副書記，校企定制、市外招引產(chǎn)業(yè)基礎人才251人。

涵養(yǎng)近悅遠來人才生態(tài)

如何才能留住人才？環(huán)境好，則人才聚，事業(yè)興。

“作為父母，就想為孩子創(chuàng)造良好的教育環(huán)境。這次通過人才政策，解決了孩子的就學問題，讓我們這些‘新黟縣人’感受到了實實在在的好處！”畢業(yè)于英國謝菲爾德大學的碩士研究生黃晶成功申領(lǐng)到了B層次的“黟才碼”，并順利為她家兩娃辦理了黟縣示范幼兒園的入學手續(xù)。

近年來，黟縣創(chuàng)新推出“黟才碼”，為在黟人才量身定制提供就學、醫(yī)療、交通、住房、生活等11方面的服務。目前，該縣2家縣屬公辦醫(yī)院、14個景點景區(qū)、4個影院場館、18家民宿酒店和全縣公交路線均已實現(xiàn)憑“黟才碼”暢享優(yōu)惠服務。

只有充分地沉下去，才能了解人才真正所需。該縣立足資源稟賦優(yōu)勢，大力開展“為民辦實事、為企優(yōu)環(huán)境”等行動，將“新黟縣人”等各類優(yōu)秀人才納入縣四大班子、各黨政部門領(lǐng)導班子聯(lián)系服務專家人才范圍，開展“百名局長走親戚”1500余次，收集意見建議28條，辦理暖心小事116件。