近年來，海安將博士后隊伍建設(shè)作為吸引集聚高層次人才的關(guān)鍵抓手，著力打造平臺聚才、育才、留才，構(gòu)建起“產(chǎn)學研用”深度融合的博士后創(chuàng)新生態(tài)，加快推動全市產(chǎn)業(yè)集群高質(zhì)量發(fā)展。

立足產(chǎn)業(yè)建強平臺。圍繞“兩高三新、五群十鏈”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群自主創(chuàng)新需求，梯度引導38家國家專精特新“小巨人”、制造業(yè)單項冠軍等企業(yè)設(shè)立博士后工作站，打造“一鏈一站”創(chuàng)新平臺矩陣。依托海安開發(fā)區(qū)、海安高新區(qū)兩個國家級區(qū)域性博士后工作總站，發(fā)揮橋梁和紐帶作用，將總站博士后創(chuàng)新資源惠及不具設(shè)站資格的中小型高科技企業(yè)，形成人才集中、資源共享、管建共促的良性機制。目前，全市共建有省級以上博士后科研工作站29家。

聚焦產(chǎn)業(yè)引聚人才。定期走訪重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)，精準摸排產(chǎn)業(yè)技術(shù)瓶頸與博士后人才需求，繪制“需求圖譜”，“按圖索驥”鎖定重點引才高校院所。每年開展高校“海安日”、高校院所行等系列活動10余場，暢通與上海交通大學、南京大學等知名高校院所的人才輸送渠道，推動各設(shè)站企業(yè)積極招引博士后。目前，全市累計進站博士后59人，其中95％以上集聚于現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群。探索構(gòu)建“企業(yè)出題、博士后破題”的培養(yǎng)模式，引導在站博士后與產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)開展“卡脖子”技術(shù)難題協(xié)同攻關(guān)，促進科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合。據(jù)統(tǒng)計，設(shè)站以來全市博士后科研工作站累計創(chuàng)造經(jīng)濟效益49.7億元、利潤4.75億元。

面向需求健全服務(wù)。錨定青年發(fā)展型城市建設(shè)目標，出臺“人才強市30條”，持續(xù)加碼博士后生活津貼，增設(shè)創(chuàng)新項目支持資助，投入真金白銀激勵博士后牽頭科創(chuàng)項目、完成成果轉(zhuǎn)化，近三年累計兌現(xiàn)各類補助獎勵超600萬元。組建市人才學會和青年科技人才服務(wù)聯(lián)盟，緊密聯(lián)動在海高校院所產(chǎn)業(yè)研究院，精準服務(wù)課題申報、揭榜掛帥等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，助力博士后結(jié)出項目碩果。2024年，全市成功獲批國家級博士后科研項目6項。系統(tǒng)優(yōu)化博士后服務(wù)保障體系，開發(fā)上線人才綜合服務(wù)平臺，推出并落實青年驛站免費住、人才公寓低價租、商品住房補貼買等系列安居措施，有效促進博士后安居樂業(yè)。