近年來，盱眙縣將產改納入全縣改革發(fā)展大局，圍繞發(fā)展新質生產力，深化“1234”產改模式，培養(yǎng)一批領軍型、技術型、工匠型工人，筑牢縣域經(jīng)濟發(fā)展“強磁場”。

堅持思想引領一條主線，凝聚奮進力量。該縣構建縣—鎮(zhèn)（街道、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、產業(yè)鏈）—企業(yè)三級責任體系，制定出臺《產改工作要點及責任分工方案》，建立產改工作聯(lián)席會議制度，推動產改工作有序推進、做深做實。持續(xù)實施黨建帶工建“1115”工程（聯(lián)合開展1次黨工干部培訓、1次調研督查、1次示范評比，做好先鋒引領、擴面提質、建章立制、創(chuàng)先爭優(yōu)、助企解困5項工作），標準化建設非公黨支部33個、發(fā)展黨員110名，推動158名中層及以上管理人員擔任非公企業(yè)黨組織書記。扎實推進“中國夢·勞動美”主題宣傳及“勞模工匠進校園 思政教師進企業(yè)”“青春心向黨 奮進新征程”等活動，邀請黨的二十大代表李銀江、全國人大代表李葉紅等送宣講進企業(yè)、進車間、進班組近40次。

依托兩大陣地實施三項行動，厚植成長沃土。盱眙龍蝦創(chuàng)業(yè)學院受江蘇盱眙龍蝦協(xié)會指導，由江蘇紅胖胖龍蝦等龍頭企業(yè)和盱眙技師學院采取校企合作、產教融合的形式創(chuàng)建。學院成立以來，制定職業(yè)培訓標準，制訂全鏈條、全周期培訓計劃，覆蓋龍蝦養(yǎng)殖、烹飪技術、農產品電商新傳媒、電商新零售技術等10余種類別，累計舉辦龍蝦產業(yè)培訓班240余期，受益人數(shù)達1.98萬。以兩大陣地為依托，盱眙縣以提升職業(yè)素質和職業(yè)技能為核心，以用好用活技能人才為根本，向“新”而行，創(chuàng)“新”提“質”，通過實施三大行動，厚植新質生產力發(fā)展沃土。該縣設立1000萬元專項資金扶持龍蝦產業(yè)、凹土產業(yè)發(fā)展，兌現(xiàn)凹土能源環(huán)保材料研發(fā)中心等13家企業(yè)政策資金499萬元；全市首創(chuàng)以“技能競賽”形式在偉復能源公司開展技能等級認定，指導淮河化工等4家縣域30強企業(yè)建立技能等級認定機制。實施創(chuàng)新培養(yǎng)行動。采取新型學徒制、企校雙師帶徒、工學交替、以工代訓培養(yǎng)方式，組織技師院校與多家企業(yè)以冠名辦班、訂單培養(yǎng)的方式，培養(yǎng)“零磨合”入企的“能工巧匠”。2023年全縣新增技能人才2260人，其中高技能人才769人、技師63人、數(shù)字技能人才400人。實施“才聚都梁”行動。充分發(fā)揮勞模工匠、高技能人才作用，推動企業(yè)與科研院校聯(lián)合科技攻關，不斷激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力。全縣累計創(chuàng)建勞模（工匠）創(chuàng)新工作室20個、技能大師工作室12個。神力特生物等12戶企業(yè)獲省級專精特新中小企業(yè)認定，淮河化工等39戶企業(yè)獲批省星級上云企業(yè)，安頓雷納新材料工業(yè)設計中心獲批省級工業(yè)設計中心。

提供四項保障，激發(fā)強勁動能。該縣通過為產業(yè)工人提供四項保障，即維護合法權益、拓寬發(fā)展通道、提高政治地位、開展關愛活動，賦予產改無窮動力。整合勞動監(jiān)察、勞動仲裁、信訪等資源力量，建成“一站式”調度大廳，成立縣職工法律援助服務站；設立勞動爭議聯(lián)合調解服務中心，打通“協(xié)商、調解、仲裁、訴訟”辦理全鏈條，2023年追討勞動報酬2399.13萬元，化解21起勞動糾紛。打破專業(yè)技術職稱評審與職業(yè)技能評價界限，拓寬技能人才發(fā)展通道。13名高級職稱人才直接認定為高級技師（全市最多），48名中級職稱人才直接認定為技師；全市首開鄉(xiāng)土技能人才初級職稱評審，取證人員直接認定為高級工；為10名企業(yè)高級工打破學歷限制，評審為初級職稱（助理工程師）。2016年，盱眙在全市率先開展工匠評選，截至目前，共評選出盱眙工匠27人，其中市級工匠2人。持續(xù)提升產業(yè)工人在黨組織和人大、政協(xié)、群團組織的代表大會代表、委員會委員中的比例，增強職業(yè)認同感。該縣舉辦爭創(chuàng)“職業(yè)健康達人”活動，常態(tài)化開展夏送清涼、冬送溫暖等活動，建設戶外勞動者驛站32家，累計為1萬多人提供貼心服務，讓廣大產業(yè)工人安安心心工作、健健康康生活。