抓就業(yè)，“穩(wěn)”的基礎(chǔ)不斷夯實(shí)。打造15分鐘就業(yè)服務(wù)圈，構(gòu)建常態(tài)化的“家門口”就業(yè)服務(wù)體系，截至11月底，新建家門口就業(yè)服務(wù)站11家。培育建設(shè)省級(jí)勞務(wù)品牌“恐龍文旅人”，不斷增強(qiáng)帶動(dòng)就業(yè)培增效應(yīng)。開展重點(diǎn)群體就業(yè)幫扶，組織開展“就業(yè)幫扶 真情相助”2024年就業(yè)援助月專項(xiàng)活動(dòng)，截至11月底，共走訪摸排重點(diǎn)群體家庭38戶，幫助121名就業(yè)困難人員享受政策，開展五類群體就業(yè)幫扶工作223人次。全力促進(jìn)高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)，落實(shí)“1131”服務(wù)，摸排轄區(qū)內(nèi)1022名高校畢業(yè)生就業(yè)信息，“一人一檔一策”動(dòng)態(tài)管理，通過招聘信息長廊、家門口“人才夜市”、就業(yè)幫扶促談會(huì)，常州籍離校未就業(yè)高校畢業(yè)生幫扶就業(yè)率達(dá)91.29%。截至11月底，線上線下組織開展各類專場招聘活動(dòng)110場，1668家次企業(yè)供崗5.9萬余個(gè)。
聚人才，“新”的動(dòng)能澎湃積蓄。持續(xù)實(shí)施“百校千企萬名英才集聚工程”，在西安交通大學(xué)、西北大學(xué)等19所高校建立高校引才工作站。組織接待安徽師范大學(xué)、西北大學(xué)等8家高校訪企拓崗，推動(dòng)校政企合作常態(tài)化、長效化。積極開展各類人才引育活動(dòng)，截至11月底，舉辦“智匯高新 ‘就’在新北”校園招聘活動(dòng)38場，808余家區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)參會(huì)，收到簡歷1.2萬余份。強(qiáng)化博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策支持，持續(xù)推動(dòng)博士后科研工作站建設(shè)，全區(qū)目前建成國家級(jí)博士后工作站17家。積極承辦常州市“名城名校合作行 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)贏未來”南昌站活動(dòng)。舉辦智匯常州，“就”在龍城——常州市“龍城英才計(jì)劃”推介暨2025年“高新崗·高興就”名企進(jìn)名校（鄭州站）啟動(dòng)儀式活動(dòng)。成立常州高新區(qū)產(chǎn)業(yè)HR聯(lián)盟，開展首屆“十佳HR”評(píng)選大賽，積極提升新北區(qū)人力資源行業(yè)發(fā)展水平，凝聚人才引育合力。
重培育，“融”的鏈條協(xié)同發(fā)力。優(yōu)化育才制度鏈，率先鼓勵(lì)專技人才與高技能人才職業(yè)發(fā)展貫通。強(qiáng)化育才匹配度，聚焦“1115”重點(diǎn)企業(yè)開設(shè)技能人才“訂單班”，為企業(yè)“量身定做”高素質(zhì)技能型人才，推動(dòng)人才和產(chǎn)業(yè)深度融合。開展工業(yè)機(jī)器人、系統(tǒng)運(yùn)維員等各類產(chǎn)業(yè)緊缺工種職業(yè)技能培訓(xùn)，截至11月底，完成補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)4903人次，新增取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書7935人次。開展2024年度新北區(qū)第六屆職業(yè)技能競賽，設(shè)置新能源汽車維修工、互聯(lián)網(wǎng)營銷師、制圖員等11個(gè)職業(yè)（工種）賽項(xiàng)，吸引2000余人參賽，引領(lǐng)各行業(yè)企業(yè)廣泛開展技能人才技能競賽和崗位練兵。激活育才主動(dòng)性，指導(dǎo)江蘇天元智能裝備股份有限公司等企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要自主對(duì)職工進(jìn)行技能培訓(xùn)和等級(jí)認(rèn)定，已開展認(rèn)定企業(yè)共47家。
下一步，常州新北區(qū)將持續(xù)厚植為民情懷，全力以赴辦好民生實(shí)事，不斷提升人民群眾獲得感、幸福感。
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